同志们：
今天，我们齐聚一堂，召开2025年X街道一季度“开门红”动员部署会议，意义重大。此次会议既是对过去工作的全面总结与反思，更是为新一年的工作开好局、起好步的关键部署。在过去的一年里，我们街道各条线的工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。为了更好地推动街道工作高质量发展，实现一季度“开门红”，为全年工作奠定坚实基础，下面我讲几点意见。
一、回首过往，总结经验，汲取奋进力量
（一）肯定成绩，增强信心。一要民生工作成果显著。过去一年，我们在民生保障方面持续发力，“三个三工程”稳步推进，在养老服务、医疗救助、就业帮扶等方面取得了长足的进步。我们新建了多个社区养老服务中心，为老年人提供了舒适的活动场所和贴心的生活照料；加大了对困难群众的医疗救助力度，帮助他们解决了看病难、看病贵的问题；举办了多场就业招聘会和技能培训活动，有效提升了居民的就业能力，拓宽了就业渠道，居民的生活水平得到了显著提高，群众的获得感和幸福感不断增强。二要社会治理卓有成效。我们积极推进支部进小区工作，将党组织的战斗堡垒作用延伸到基层末梢，有效提升了社区治理水平。通过建立健全社区矛盾纠纷调解机制，及时化解了各类矛盾纠纷，维护了社区的和谐稳定。同时，我们加强了社区治安防控体系建设，加大了对违法犯罪行为的打击力度，社区治安状况明显改善，居民的安全感大幅提升。三要经济发展稳中有进。在经济发展方面，我们积极优化营 ……略…… 作思路和方法，确保工作取得实效。三要积极主动解决问题。面对群众和企业反映的问题，要敢于担当、主动作为，不推诿、不扯皮。要建立问题解决台账，对问题的解决情况进行跟踪记录，确保问题得到彻底解决。同时，要加强对问题的分析和研究，找出问题产生的根源，建立健全长效机制，防止类似问题再次发生。
（二）从惯性思维向创新思维转变。一要加强学习培训，拓宽视野。街道全体干部要加强学习，不断提升自身的综合素质和业务能力。要定期组织开展业务培训和学习交流活动，邀请专家学者、业务骨干进行授课和经验分享，拓宽干部的视野，更新干部的观念。鼓励干部参加各类培训和学习活动，不断提升自己的创新能力和实践能力。二要勇于探索尝试，开拓创新。要鼓励干部敢想敢拼、敢闯敢试，充分发挥主观能动性。在工作中，要积极探索新的工作方法和模式，勇于尝试新的技术和手段，不断开拓新思路、新途径。对于在创新工作中取得显著成绩的干部，要给予表彰和奖励，激发干部的创新热情和积极性。三要加强交流合作，借鉴经验。要加强与其他街道、社区的交流合作，学习借鉴他们在工作中的好经验、好做法。定期组织干部到先进地区进行考察学习，了解他们的工作理念、工作方法和工作模式，结合街道的实际情况，加以吸收和借鉴，推动街道工作创新发展。
（三）从各自为战向团结协作转变。一要建立健全沟通协调机制。各部门之间要建立定期的沟通协调机制，加强信息共享和工作交流。定期召开工作协调会议，共同研究解决工作中遇到的问题和困难。建立健全工作联系制度，明确各部门之间的工作职责和协作关系，确保工作衔接顺畅。二要强化大局意识和团队精神。全体干部要树立大局意识和团队精神，自觉服从街道的工作安排，积极配合其他部门开展工作。在工作中，要相互支持、相互配合，形成工作合力。对于涉及多个部门的工作，要明确牵头部门和配合部门，加强协作，共同推进工作的开展。三要加强考核监督，确保协作效果。要建立健全考核监督机制，将部门之间的协作情况纳入绩效考核体系。加强对协作工作的监督检查，对协作效果好的部门和个人进行表彰和奖励，对协作不力的部门和个人进行通报批评，并追究相关责任，确保协作工作取得实效。
三、提升能力，担当作为，展现良好风貌
（一）眼中有光，保持热情。一要坚定理想信念。全体干部要坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，始终保持对工作的高度热情和使命感。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二要激发工作激情。要积极营造干事创业的良好氛围，通过开展各类主题活动、表彰先进等方式，激发干部的工作激情和积极性。鼓励干部在工作中勇于担当、敢于作为，以饱满的热情和昂扬的斗志投入到工作中去，努力创造一流的工作业绩。三要保持乐观心态。在工作中，难免会遇到各种困难和挑战。全体干部要保持乐观向上的心态，勇于面对困难和挫折，以攻坚克难的决心和勇气，积极寻找解决问题的办法和途径。要善于从失败中吸取教训，不断总结经验，提升自己的工作能力和水平。
（二）手中有招，提升效率。一要提升专业素养。各部门、各社区要加强对干部的业务培训，制定详细的培训计划，有针对性地开展各类业务培训活动。鼓励干部自主学习，不断提升自己的专业知识和技能水平。同时，要加强对干部的实践锻炼，让干部在实际工作中积累经验，提高解决实际问题的能力。二要创新工作方法。要结合街道工作的实际情况，积极探索创新工作方法和手段。充分运用现代信息技术，推进街道工作数字化、智能化建设，提高工作效率和质量。例如，利用大数据技术对居民和企业的需求进行分析和预测，为精准服务提供依据；利用互联网平台开展线上办公和服务，方便群众办事。三要优化工作流程。要对街道各项工作流程进行全面梳理和优化，简化不必要的环节和手续，提高工作效率。建立健全工作责任制和限时办结制，明确各部门和岗位的工作职责和工作时限，确保各项工作按时、按质、按量完成。
（三）肩上有责，主动担当。一要明确责任分工。各部门、各社区要根据工作任务和职责，进一步明确责任分工，将工作任务分解到具体的岗位和个人，确保人人肩上有担子、个个身上有责任。建立健全责任清单制度，明确每个岗位的工作职责和工作标准，做到责任清晰、任务明确。二要强化责任意识。全体干部要牢固树立责任意识，知责于心、担责于身、履责于行。要时刻牢记自己的职责使命，对工作认真负责，勇于担当，积极主动地完成各项工作任务。遇到问题不推诿、不扯皮，敢于负责，敢于承担责任。三要加强责任考核。要建立健全责任考核机制，将干部的履职情况纳入绩效考核体系。加强对干部履职情况的监督检查，定期对干部的工作进行考核评价，对履职尽责、工作成绩突出的干部进行表彰和奖励，对履职不力、工作失职的干部进行问责和处理，确保责任落实到位。
四、心系群众，为民服务，增进民生福祉
（一）心中有民，牢记宗旨。一要强化宗旨意识。全体干部要始终牢记全心全意 ……
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