根据市委《关于召开202x年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不足：在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，满足于一般性了解，对其中蕴含的核心要义、丰富内涵和实践要求，缺乏深入系统的钻研。例如，在学习新发展理念时，仅仅知道创新、协调、绿色、开放、共享这几个关键词，对于如何在实际工作中精准运用，特别是结合本地本部门的产业特点推动创新发展，思考不够深入，没有真正将理论与实践紧密结合，导致在推动工作时，有时会出现思路不宽、办法不多的情况。二是学以致用能力欠缺：虽然积极参加各类理论学习活动，但在将理论转化为解决实际问题的能力上还有很大差距。在处理一些复杂的民生问题时，没有充分运用习近平新时代中国特色社会主义思想中以人民为中 ……略…… 重工作的形式和表面，而忽视了工作的实际效果。在撰写工作报告时，为了追求数据的好看和文字的华丽，对工作中的一些问题和不足进行了隐瞒或淡化处理，没有如实反映工作的真实情况。在组织会议和活动时，存在会议冗长、内容空洞的问题，没有真正解决实际问题，浪费了时间和资源。四是工作执行力不够强：对于上级安排的工作任务，有时存在拖延现象，不能按时保质保量完成。在推进一项重点项目时，由于前期准备工作不充分，在项目实施过程中遇到了一些困难和问题，没有及时采取有效的措施加以解决，导致项目进度滞后。在工作中缺乏一抓到底的决心和毅力，对于一些难点问题，存在畏难情绪，不敢啃“硬骨头”，导致工作进展缓慢。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是廉洁意识有待加强：虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还存在不足。在参加一些公务活动时，对于一些超标准的接待没有坚决拒绝，认为这是正常的工作往来，没有从廉洁从政的高度去认识问题。在与企业交往过程中，虽然没有接受企业的贿赂，但对于企业赠送的一些小礼品，没有及时退还，存在一定的廉洁风险。二是担当精神不够强，面对困难和风险存在退缩心理。在承担一些重要工作任务时，有时会过于担心出现失误而承担责任，导致在决策和执行过程中犹豫不决，错失了一些发展机遇。比如，在推动企业数字化转型过程中，由于担心新技术应用可能带来的风险和不确定性，对一些关键决策迟迟不敢拍板，使得企业在数字化转型方面进展缓慢，落后于同行业竞争对手。三是创新能力不足。在工作中缺乏主动探索和创新的精神，习惯于沿用传统的工作模式和方法，对新事物、新技术的接受和应用不够积极。例如，在组织单位内部培训时，一直采用传统的集中授课方式，没有充分考虑到员工的个性化学习需求和现代教育技术的应用，导致培训效果不尽如人意，员工参与度不高。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是落实管党治党主体责任落实不到位：作为本单位全面从严治党的第一责任人，对全面从严治党工作的重视程度还不够高，没有真正将全面从严治党工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。在制定工作计划时，对全面从严治党工作的内容和措施安排较少，缺乏具体的工作目标和考核标准。在开展党风廉政建设工作时，只是简单地传达上级文件精神，没有结合本单位实际情况制定具体的工作方案，导致工作缺乏针对性和实效性。二是对身边人员管理不够严格：对家属和身边工作人员的廉洁教育不够重视，没有及时了解他们的思想动态和行为表现。在一些重要决策和工作安排中，没有严格要求他们遵守工作纪律和廉洁规定，导致他们有时会出现一些违规行为，虽然情节较轻，但也反映出自己在对身边人员管理上存在漏洞。三是监督管理力度不够大：对本单位党员干部的日常监督管理不够严格，存在失之于宽、失之于软的问题。对于一些党员干部在工作中出现的迟到早退、工作效率低下等问题，没有及时进行批评教育和处理。在干部选拔任用过程中，虽然能够严格按照规定程序进行，但对于干部的日常考察和监督不够全面，导致一些干部在工作中出现了一些问题后才被发现，给工作带来了一定的损失。
二、问题原因剖析
（一）理论学习不够系统。在政治理论学习上站位不够高，满足于一知半解，满足于党组会前置学习、中心组专题学习、读书班集中学习等组织安排的集中学习，自主学习不够主动，尤其是对习近平生态文明思想缺乏系统全面的学习，运用这一创新理论指导生态文明建设存在短板。
（二）宗旨意识不够牢固。践行造福人民是最重要的政绩这一正确政绩观还存在不足，党性原则有所弱化，干事创业、为民服务、促进发展的劲头有所松懈。践行党的群众路线不深入、不经常，下基层察民情解民忧暖民心活动实效不高，真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦做得不够，到了基层只注重了解与自己职责相关的工作，对群众反映的其他问题还存在漠不关心的现象，与群众谈心交流不够，听取意见不够，这些都是宗旨观念不牢固的典型表现。
（三）担当意识不够强劲。在工作中缺乏斗争精神，存在“老好人”主义，不敢斗争碰硬、不愿意得罪人，对生态环境的新形势新变化新要求把握不够，对面临的问题和差距认识不足，缺乏敢于担当、 ……
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