根据市委《关于召开 202x 年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署，我紧扣本次专题民主生活会主题，聚焦“四个带头”总体要求，坚持问题导向，认真学习研讨，开展谈心谈话，深入查摆和梳理自身存在的问题，深刻剖析原因，并提出整改方案，落实整改措施。按照会议安排，现对照检查如下：
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是对政治信仰的重要作用认识不够深刻。虽然始终坚定政治信仰，但在实际工作中，未能充分认识到政治信仰对工作的引领作用。例如，在面对复杂多变的工作任务时，有时会因任务繁重而忽视从政治高度去思考和谋划工作，导致工作推进不够系统、全面。例如，在推进某项重大改革项目时，未能充分从政治大局出发，导致在项目初期出现了一些协调不畅的问题，影响了整体进度。对政治信仰的内涵理解不够深入，未能将其与日常工作紧密结合。在组织学习和讨论时，有时会因缺乏深入思考而流于形式，未能真正将政治信仰内化于心、外化于行。二是强化政治教育的方式单一。在组织政治教育时，形式较为单一，多以集中学习、传达文件为主，缺乏创新性和针对性 ……略…… 纪律自觉尚未完全转化为日常习惯和行动准绳虽然能够严格遵守党纪党规，但在日常工作中，有时会因工作繁忙而放松对纪律的自我约束。例如，在执行请示报告制度时，偶尔会出现口头报告代替书面报告的情况，未能将纪律要求完全内化为日常习惯。对纪律的敬畏之心有所减弱，未能时刻以高标准严格要求自己。例如，在一些非工作时间的场合，未能严格遵守廉洁自律各项规定，存在一定的廉政风险。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是创新思维能力有待提升。在工作中，习惯于按照传统模式和经验开展工作，缺乏创新意识和创新思维。例如，在推动重点项目时，未能充分运用新的理念和技术手段，导致项目推进速度较慢。例如，在某项信息化建设项目中，未能及时引入先进的技术方案，导致项目进度滞后，影响了整体效益。对创新的重要性认识不足，未能充分认识到创新是推动工作高质量发展的关键。例如，在面对一些新问题、新挑战时，缺乏主动探索的精神，习惯于依赖老办法、老经验，导致工作缺乏活力和动力。二是服务群众的本领还不够高。在为群众办实事、解难题方面，存在服务意识不强、服务本领不足的问题。例如，在处理群众反映的热点难点问题时，有时会因缺乏有效的解决办法而影响群众满意度。例如，在某次群众信访事件中，未能及时深入调研，导致问题未能及时解决，影响了群众对政府的信任。对群众需求的了解不够深入，未能做到精准服务。例如，在开展社区服务时，未能充分了解群众的实际需求，导致服务内容与群众需求脱节，影响了服务效果。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是落实全面从严治党政治责任上有差距。在落实全面从严治党主体责任时，存在责任传导不到位的问题。例如，在对下属单位的监督指导中，有时会因工作繁忙而放松对党风廉政建设的督促检查，导致部分单位存在廉政风险。例如，在某次对下属单位的检查中，未能充分发现其在财务管理方面存在的漏洞，导致后续出现了一些问题。对全面从严治党的重要性认识不足，未能充分认识到这是推动工作高质量发展的根本保障。例如，在一些重要会议上，未能充分强调全面从严治党的要求，导致部分干部对党风廉政建设的重视程度不够。二是批评和自我批评做得还不到位。在开展批评和自我批评时，存在批评不够深入、自我批评不够深刻的问题。例如，在民主生活会上，有时会因顾及情面而未能充分指出他人存在的问题，影响了批评和自我批评的效果。例如，在某次民主生活会上，对同事存在的工作态度问题未能直接指出，导致问题未能及时纠正。对批评和自我批评的方法和技巧掌握不够，未能充分做到实事求是、以理服人。例如，在批评他人时，有时会因方式方法不当而引起对方抵触情绪，影响了批评的效果。
二、问题产生的原因剖析
（一）理论武装仍需进一步加强。尽管局党组始终把理论学习作为永恒课题，把学懂弄通做实党的创新理论作为首要内容，但如何推动党员干部从思想根源上增强理论学习的自觉性，创新性的办法举措不够多，个别干部对深化理论学习的积极性和主动性还有待进一步提升，在思想上还存在着一定的“温差”，效果上产生“分层”的情况还客观存在。
（二）宗旨意识仍需进一步深化。面对千头万绪的工作、越来越重的经济社会发展任务和越来越高的工作标准、纪律约束，我更多时间在办公室看材料、批文件、处理各项日常工作，对于对照先进典型、身边榜样，自身带头表率作用发挥不足，如何履行工作职责，落实好全心全意为人民服务研究还不够透彻、深入系统，出现上述问题的原因是宗旨意识有所淡化，一心为民的韧性还不够强。
（三）创新意识仍需进一步提升。面对一些难点问题，缺少用新思想解决问题的能力，缺少干事创业的新方法新手段，防范和化解政治风险的意识不足，特别是随着形势的发展和外部环境的变化，在当前高质量发展的要求下，没有及时提升工作能力和创新水平。
（四）纪律意识仍需进一步增强。思想上能把纪律规矩挺在最前面，但行动上以上率下、执行落实不够到位，但“头雁”效应发挥得不够好，没有以高标准、严要求规范分管党员干部的言行，导致一些党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的意识不够牢靠，在贯彻执行一些制度上还存在一定的擦边思想。对党员干部的日常教育监督不够深入细致，措施办法不够管用有效， ……
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