按照XX要求，前期采取个人自学和集中学习相结合方式，学习了XX、新修订《条例》等党内法规，深入开展谈心谈话，发放征求意见函，征求意见，系统梳理问题、深刻剖析原因，进一步明确方向，立行立改，全面整改，现将对照检查情况汇报如下：
一、深刻剖析问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
1.政治敏锐性不足：部分班子成员对一些潜在的政治风险缺乏足够警惕。如在面对网络上一些不当的言论，未能及时察觉并组织有效应对，导致不实言论在小范围内扩散，损害了ZF公信力。
2.贯彻上级决策部署存在温差：个别政策执行过程中，存在打折扣现象。例如，在推进乡村振兴产业扶持政策时，由于对本地实际情况调研不够深入，一些偏远乡村未能充分享受到政策红利，产业发展滞后，与上级政策预期效果存在差距。
3.党内政治生活严肃性不够：部分班子成员参加党内组织生活时，存在敷衍 ……略…… 展示本县诚意，但违反了廉洁自律相关规定，在一定程度上造成了不良影响。
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面
1.主体责任落实不到位：部分班子成员对全面从严治党主体责任认识不够深刻，认为这只是纪检部门的工作。在实际工作中，对分管领域的党风廉政建设工作过问较少，缺乏有效的监督和指导，导致个别部门出现廉政风险隐患。
2.监督机制不完善：现有的监督机制存在漏洞，对一些重点领域和关键岗位的监督存在盲区。例如，在工程项目招投标过程中，虽然有相关制度，但对围标串标等隐蔽行为的监督缺乏有效手段，导致个别项目出现违规操作。
3.廉政教育形式单一：廉政教育多以集中学习文件、观看警示片为主，形式较为枯燥，缺乏针对性和吸引力。部分干部参与积极性不高，未能真正将廉政教育入脑入心，教育效果大打折扣。
二、查摆原因
（一）理论学习不深入
班子成员虽然参加各类政治理论学习，但多为完成任务，缺乏系统性、主动性学习。对党的政治理论精髓理解不深，未能将理论与实际工作紧密结合，导致政治敏锐性不足，在贯彻上级决策部署时出现偏差。
（二）宗旨意识淡化
随着工作时间增长和环境变化，部分班子成员逐渐淡化了为人民服务的宗旨意识。在工作中更多考虑自身利益和部门利益，忽视了群众需求，导致工作作风不扎实，对群众实际困难关心不够。
（三）担当精神缺乏
当前社会环境复杂，工作中面临的风险和挑战增多，部分班子成员存在求稳怕乱思想，缺乏担当作为的勇气和魄力。在面对困难和矛盾时，不愿主动承担责任，担心出现失误影响个人发展。
（四）制度执行不力
虽然制定了一系列规章制度，但在执行过程中，缺乏严格的监督和问责机制。对违反纪律和制度的行为，未能及时严肃处理，导致制度成为一纸空文，纪律执行不严格。
（五）创新能力不足
班子成员日常工作事务繁忙，对新知识、新技能学习不够，思维固化，习惯于传统工作方式。在面对新问题、新挑战时，缺乏创新思路和方法，难以推动工作取得新突破。
三、整改措施
（一）加强政治建设，严守纪律规矩
1.提高政治敏锐性：建立政治风险预警机制，定期组织班子成员学习政治理论和时事政治，提高对政治风险的识别和应对能力。对网络yq等重点领域加强监测，一旦发现问题，及时采取措施进行处理。
2.确保政策执行到位：加强对上级政策的学习研究，在执行过程中，深入开展调查研究，结合本县实际情况制定具体实施方案。建立政策执行跟踪问效机制，对政策执行情况进行全程监督，确保政策落实不打折扣。
3.严肃党内政治生活：严格执行党内组织生活制度，提高民主生活会和组织生活会质量。加强对批评与自我批评环节的指导和监督，要求班子成员切实查找自身存在的深层次问题，提出具体整改措施，确保党内政治生活严肃认真。
（二）强化党性修养，改进工作作风
1.加强党性教育：丰富党性教育形式，通过开展红色教育基地参观、先进事迹报告会等活动，增强班子成员的党性观念。定期组织党性分析，要求班子成员对照党章党规，查找自身在党性修养方面存在的问题，不断提升党性修养。
2.严格纪律执行：加强对工作纪律的宣传教育，提高班子成员纪律意识。建立纪律执行监督检查机制，对违反纪律的行为进行严肃处理，公开通报批评，形成震慑效应。
3.切实转变工作作风：树立正确的政绩观，坚持实 ……
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