同志们：
今天，我们齐聚一堂，召开2025年全区“项目大会战、环境大优化、作风大提升”攻坚突破年动员大会。此次会议既是对过往工作的总结回顾，也是对先进集体和个人的表彰激励，更是一次凝心聚力、击鼓催征的动员誓师。目的就是要号召全区上下迅速从节日氛围中收心归位，将思想和行动统一到党的二十届三中全会和习近平总书记考察江西重要讲话精神上来，紧扣“走在前、勇争先、善作为”的目标要求，围绕省委打造“三大高地”、实施“五大战略”，市委打造“三个区域中心”、建设“一个美好家园”和高标准高质量建设长江经济带重要节点城市的部署，坚定不移地推进“产业兴区、交通强区、文旅旺区、环境立区、幸福城区”五大战略，深入开展“项目大会战、环境大优化、作风大提升”攻坚突破年行动，全面落实区委全会和区政府工作报告明确的各项任务，以解放思想为先导，以狠抓落实为关键，以赶超进位为动力，以争先创优为追求，齐心协力推动XX区高质量发展再上新台阶。下面，我讲几点意见。
一、坚定感恩奋进，筑牢攻坚突破之基
感恩奋进是我们砥砺前行的强大动力源泉，是推动各项事业发展的根本支撑。我们要深刻铭记习近平总书记亲临江西考察指导的关怀厚爱，将这份激励转化为攻坚克难、干事创业的实际行动，奋力开创XX区发展新局面。
（一）铭记关怀，凝聚奋进力量。一是强化政治引领，筑牢思想根基。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想是一项长期且持续的重要任务，绝非一朝一夕之功。我们要将习近平总书记考察江西重要讲话精神的学习贯彻融入日常工作和学习中，通过组织常态化的中心组学习，定期开展专题研讨，邀请专家学者进行深度解读，举办多层次、全方位的教育培训等多种形式，让广大党员干部深刻领会其丰富内涵和核心要义。引导大家在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信 ……略…… 。坚持以人民为中心的发展思想，要建立常态化的民生需求调研机制，通过开展问卷调查、召开座谈会、设立意见箱等多种方式，广泛收集群众的意见和建议，时刻关注群众的“急难愁盼”问题，将群众的需求作为工作的出发点和落脚点。持续加大民生领域投入，制定详细的民生工程建设计划，明确责任单位和时间节点，加快推进教育、医疗、就业、住房等民生工程建设。在教育方面，加大对学校基础设施建设的投入，改善办学条件，提高教育教学质量；在医疗方面，加强医疗卫生机构建设，引进先进的医疗设备和技术，提高医疗服务水平；在就业方面，开展职业技能培训，搭建就业信息平台，帮助群众实现稳定就业；在住房方面，加大保障性住房建设力度，改善群众的居住条件，不断提高群众的生活质量和幸福指数。二是加强基层治理，维护_。完善基层治理体系，加强基层组织建设，选优配强基层干部队伍，提高基层干部的综合素质和工作能力。建立健全基层治理制度，明确基层组织的职责和权限，加强对基层治理工作的指导和监督。深入开展矛盾纠纷排查化解工作，建立矛盾纠纷排查台账，定期对各类矛盾纠纷进行梳理和分析，及时解决群众反映的问题，将矛盾化解在基层、消除在萌芽状态。加强社会治安综合治理，加大对社会治安防控体系建设的投入，完善治安防控网络，严厉打击各类违法犯罪活动，维护社会和谐稳定。三是开展志愿服务，传递温暖力量。广泛开展志愿服务活动，成立志愿服务组织，制定志愿服务计划，明确志愿服务内容和目标。通过组织志愿者深入社区、农村、学校等场所，开展关爱孤寡老人、关爱留守儿童、环保宣传、文明劝导等多种形式的志愿服务活动，引导广大党员干部和群众积极参与志愿服务，关心关爱困难_，帮助他们解决实际困难。通过志愿服务活动，传递社会正能量，营造互帮互助、团结友爱的良好社会氛围。加强对志愿服务活动的宣传和推广，树立志愿服务先进典型，激发更多人参与志愿服务的热情。
二、勇于解放思想，走好攻坚突破之路
解放思想是推动发展的先导，是破解难题的关键。面对新形势、新任务、新挑战，我们必须打破思想禁锢，破除思维定势，以思想的大解放推动XX区各项事业的大发展。
（一）破除思想固化，树立创新思维。一是加强学习研究，拓宽视野格局。在当今科技飞速发展、信息瞬息万变的时代，我们要紧跟时代步伐，加强学习，不断更新知识结构，拓宽视野格局。建立学习型机关，鼓励干部职工自主学习，定期组织集中学习和交流活动。邀请专家学者、行业领军人物来XX区举办讲座和培训，分享最新的行业动态和发展趋势。积极组织干部走出去，参加各类高端培训、考察和交流活动，到先进地区实地学习先进理念和技术，学习他们在产业发展、城市建设、社会治理等方面的成功经验和做法，结合XX区实际，创造性地开展工作，提升自身能力和素质。二是鼓励探索创新，敢于先行先试。创新是引领发展的第一动力，我们要在全区范围内营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围。建立创新激励机制，设立创新专项资金，对在工作中取得突出创新成果的单位和个人给予表彰和奖励，包括物质奖励和精神奖励，激发干部创新的积极性和主动性。鼓励干部在工作中大胆探索、勇于创新，对于一些符合发展方向但存在一定风险的创新项目，要给予支持和帮助，允许在一定范围内试错，为创新提供宽松的环境和条件。三是突破传统模式，寻求发展新路。在工作中，我们不能满足于现状，要敢于突破传统的思维模式和工作方式，积极探索新的发展路径和方法。深入研究XX区的资源优势和产业基础，结合市场需求和发展趋势，培育新的经济增长点。例如，在农业方面，发展特色农业、智慧农业、生态农业；在工业方面，推动传统制造业向智能制造、绿色制造转型；在服务业方面，发展现代物流、电子商务、文化旅游等新兴服务业。通过培育新的经济增长点，推动产业转型升级，实现高质量发展。
（二）打破思维定势，优化工作方法。一是强化问题导向，精准解决问题。坚持问题导向，要求我们深入基层、深入群众、深入实际，全面深入地分析工作中存在的问题和不足。通过开展专项调研、数据分析、案例研究等方式，找准问题的症结所在，制定切实可行的解决方案。建立问题解决跟踪机制，对问题的解决情况进行全程跟踪问效，及时了解问题解决的进展和效果，确保问题得到彻底解决，推动工作不断取得新进展。定期对问题解决情况进行总结和反思，不断完善问题解决的方法和机制。二是运用系统思维，统筹协调发展。树立系统思维，就是要将各项工作放在全区发展的大局中去思考和谋划，不能孤立地看待问题。加强各部门之间的沟通协调，建立健全部门协作机制，定期召开部门协调会议，明确各部门的职责和任务，形成工作合力。在推进经济社会发展的过程中，要统筹考虑经济发展、生态环境保护、民生改善等各个方面的关系，实现全面协调可持续发展。例如，在推进项目建设时，要充分考虑项目对环境的影响，做到项目建设与环境保护同步推进；在推动产业发展时，要注重产业发展与就业增长、民生改善的协同共进。三是注重实践探索，总结经验教训。实践是检验真理的唯一标准，我们要鼓励干部在实践中大胆探索创新，不断总结经验教训。建立实践探索激励机制，对在实践中取得良好效果的经验做法进行及时总结和提炼，形成可复制、可推广的工作模式和方法。定期组织召开经验交流会议，让干部分享自己在实践中的经验和体会，促进相互学习和借鉴，推动工作效率和质量的提升。同时，对于实践中出现的问题和失败的案例，要进行深入分析，找出问题的根源，避免在今后的工作中再次出现类似的问题。
（三）摆脱路径依赖，激发内生动力。一是深化改革创新，破除_机制障碍。深化重点领域和关键环节改革是破除制约发展的_机制障碍的关键所在。持续推进“放管服”改革，进一步简化行政审批流程，减少审批环节，提高审批效率，降低企业制度性交易成本。加强对市场主体的监管，营造公平竞争的市场环境。加强科技创新，加大对科技企业的扶持力度，建立科技成果转化服务平台，促进科技成果转化和应用。深化行政管理_改革，优化政府机构设置和职能配置，提高政府服务效能。二是优化产业结构，培育新的增长点。立足XX区实际，制定科学合理的产业发展规划，明确产业发展方向和重点。加大对传统产业的技术改造和升级力度，推动传统产业向高端化、智能化、绿色化方向发展。加大对战略性新兴产业的引进和培育力度，制定优惠政策，吸引一批具有核心竞争力的战略性新兴产业项目落户XX区。加强产业园区建设，完善园区基础设施和配套服务，打造一批具有特色的产业集群，推动经济高质量发展。三是加强人才培养，汇聚发展智慧。人才是第一资源，我们要高度重视人才培养和引进工作。制定完善的人才政策，加大对人才的引进力度，通过举 ……
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