街道办事处副主任202x年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料提纲
一、存在的主要问题
● 带头严守纪律和规矩，维护的团结统一
○ 理论学存在差距
○ 学不够深入，理论与实践结合不紧密
○ 对的学浅尝辄止
○ 主动作为意识不强
○ 缺乏灵活性和创新性，应对复杂局面能力不足
○ 工作落实存在偏差
○ 执行过程中打折扣，跨部门协调沟通不畅
● 带头增强性、严守纪律、砥砺
○ 纪律规矩还需学
○ 规章制度理解不深，细节疏漏影响工作
○ 自我要求不够严格
○ 工作有时放松，缺乏自我批评精神
○ 工作不够严实
○ 追求速度忽视质量，调研活动流于形式
● 带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新
○ 缺乏真抓实干的精神
○ 执行不到位，工作推进效果不佳
○ 缺乏锐意进取的精神
○ 墨守成规，缺乏开拓创新
○ 缺乏突破创新的精神
○ 机械照搬模式，自主创新动力不足
● 带头履行全面从严治责任
○ 全面从严治落实不力
○ 理解肤浅，缺乏有效执行方法
○ 服务大局上有偏差
○ 本位主义思想，缺乏战略高度
○ 员干部管理薄弱
○ 考勤管理监督机制不健全，对干部管理宽松
● 其他需要对照检查的问题
○ 初心使命意识有所淡化
○ 与群众距离拉远，脱离群众现象
○ 意识形态工作责任制落实不足
○ 认识不足，理论入脑入心不够
○ 正确政绩观树立不牢
○ 过于在意领导评价，忽视群众满意度
○ 规定精神贯彻不到位
○ 官僚主义和形式主义倾向
○ 调查研究方面存在偏差
○ 缺乏问题导向，获取一手信息有限
● 巡察反馈的问题整改情况
○ 整改措施取得初步成效
○ 深层次问题仍需持续关注和解决
● 202x年度专题民主生活会查摆问题整改情况
○ 部分问题得到有效解决
○ 仍有部分问题需进一步深化整改
二、存在问题的原因剖析
● 理论学浮于表面
○ 认识不足，缺乏系统性和深入性
○ 工作繁忙导致学主动性不足
● 宗旨意识不够坚定
○ 忽视群众主体地位，干群关系受影响
○ 优越感导致工作出发点偏离方向
● 担当精神有所减退
○ 对自身能力缺乏自信，畏难情绪
○ 不良风气影响，责任感减弱
三、努力方向和整改措施
● 筑牢理论根基，勇立潮头
○ 树立终身学理念，提高判断力和执行力
○ 注重理论联系实际，提升解决实际问题的能力
● 砥砺性品格，坚守纪律红线
○ 维护的团结统一，严守纪律和规矩
○ 强化性修养，杜绝违规违纪行为
● 厚植为民情怀，勇践服务初心
○ 坚持以人民为中心，增强服务意识和能力
○ 创新服务方式，利用现代信息技术手段提高效率
通过此次对照检查，明确今后的努力方向和整改措施，以实际行动践行初心使命，推动街道经济社会高质量发展。
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