按照党中央和省委、市委关于开好202x年度党员领导干部民主生活会的要求，我紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，聚焦“四个带头”方面，并以青岛市纪委监委对市纪委监委派驻第七纪检监察组原组长纪瑞礼严重违纪违法案件为镜鉴，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下：
一、存在的突出问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是学习还不够全面和深入。学习存在实用主义倾向，在读原著、学原文、悟原理方面做得不够扎实，用什么学什么，与工作联系密切就学得多、钻得透，联系不够紧密的就学得少、理解不够深，导致在全面系统掌握方面有差距。自己在学习党的二十大和党的二十届二中、三中全会精神同学习习近平总书记视察重要讲话精神结合不够紧密。比如：在学习党的二十届三中全会关于中国式现代化的重要论述时，未能充分联系到纪检监察的具体工作实际，未能将理论学习成果转化为推动工作的强大动力和实际成效。二是政治敏锐性和政治鉴别力有待增强。作为党员领导干部，面对一些复杂多变的政治形势和敏感问题，有时不能迅速准确地把握其本质和规律，缺乏从政治上分析判断问题的能力，面对社会和网络的一些负面言论，反对和制止还不够坚决。比如：有时在社交媒体平台上看到抹黑政府部门形象的文章或视频，虽然内心感到愤慨，但只是简单地点了“举报”，并没有进一步通过官方渠道或公开方式进行驳斥，没有充分展现出维护党的形象和部门荣誉的坚定立场。三是执行党的政治纪律和政治规矩还不够坚决 ……略…… 自己在工作中，有时过于墨守成规，缺乏创新意识和探索精神，导致工作方法和手段相对单一，未能充分发挥纪检监察工作的效能和优势。比如：在推进派驻单位党风廉政建设方面，缺乏针对性的创新举措和有效手段，导致可能有一些问题和隐患未能得到及时发现和解决。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是落实全面从严治党主体责任还不够到位。虽然能够认真履行“一岗双责”，把党风廉政建设与分管工作同部署、同落实、同检查、同考核，但在实际工作中，对党风廉政建设的重视程度和精力投入还不够，有时存在重业务工作、轻党风廉政建设的倾向。在推进派驻单位党风廉政建设方面，虽然能够按照上级要求，定期开展廉政教育、廉政谈话等活动，但在活动的针对性和实效性方面还有待提高。在推进全面从严治党向纵深发展方面，缺乏足够的力度和深度，对一些苗头性、倾向性问题未能及时发现和有效遏制。比如：在派驻单位的日常监督中，对一些潜在的风险点和薄弱环节缺乏深入地剖析和研判，未能及时制定针对性的防控措施。二是监督执纪问责还不够严格。作为纪检监察组组长，本应是监督执纪问责的“利剑”，但在实际工作中，有时存在“失之于软、失之于宽”的现象。对派驻单位的班子建设、选人用人工作、作风建设、日常管理和重大事项监督等方面，监督不够全面深入，导致一些不良风气和问题的存在。比如：在对派驻单位领导班子成员的监督上，有时过于注重表面的和谐与团结，对一些可能存在的思想问题和行为偏差缺乏深入地了解和有效地纠正，导致一些潜在的风险和问题未能得到及时防范和解决。三是对纪检监察干部的教育、管理和监督还需加强。作为纪检监察组组长，不仅要抓好派驻单位的党风廉政建设，还要抓好纪检监察干部队伍的自身建设。但在纪检监察干部的教育、管理和监督方面还存在一些不足。比如：在日常工作中，对纪检监察干部的思想动态、工作表现和生活情况了解不够深入，对一些可能存在的问题和隐患缺乏及时地发现和有效地解决，导致一些纪检监察干部在思想、作风和纪律方面存在不足，可能会影响纪检监察工作的整体形象和效能。
（五）反面典型案例剖析方面。日前，经青岛市委批准，青岛市纪委监委对市纪委监委派驻第七纪检监察组原组长纪瑞礼严重违纪违法问题进行了立案审查调查。纪瑞礼曾经是党的重要领导干部，是组织精心培养能堪当大任的“关键少数”，本应成为政治坚定、党性过硬、遵纪守法、清正廉洁的表率，但因为丧失理想信念，背离初心使命，自甘堕落成为党的十八大后不收敛不收手乃至党的十九大后仍然不知敬畏的腐败典型。对照案例，我深刻认识到，作为纪检监察干部，必须时刻保持清醒的政治头脑和坚定的理想信念，严守党的纪律和规矩，做到清正廉洁、公正执法。但在实际工作中，有时未能充分汲取反面典型的惨痛教训，导致工作仍然存在差距和不足。一是在一体推进“三不腐”上贯通融合、协同发力不够。突出表现在大部分工作精力用到了推动“不敢腐”上，在推进派驻监督单位新时代廉洁文化建设上发力不足，在营造崇廉拒腐的社会氛围和清廉机关建设上缺乏有效举措，未能充分实现“不敢腐、不能腐、不想腐”的有机统一。比如：在推动派驻单位开展警示教育方面，形式较为单一，多以学习文件、观看警示教育片为主，缺乏深度和互动性，导致警示教育效果不够显著，未能有效触动党员干部的内心，形成强烈的震慑和警示作用。二是在日常监督中运用“四种形态”不够精准。在运用监督执纪“四种形态”时，有时存在把握不准、运用不灵活的问题，对一些苗头性、倾向性问题缺乏敏锐的洞察力和有效的处置手段，导致一些问题未能得到及时纠正和遏制，存在潜在的风险和隐患。比如：在对一些党员干部进行谈话函询时，有时未能充分掌握其思想动态和行为轨迹，导致谈话函询的针对性和实效性不强，未能充分发挥其应有的监督作用。三是在自我监督和接受监督上还需加强。作为纪检监察干部，必须时刻保持自我革命的勇气和决心，主动接受组织和群众的监督。但在实际工作中，有时存在自我监督不严、接受监督不够的问题，未能充分展现出纪检监察干部应有的自律意识和开放态度。比如：在参加组织生活会时，有时对自己的批评与自我批评不够深刻，缺乏刀刃向内的勇气和决心，对一些自身存在的问题和不足，未能及时正视和改正。在接受组织和群众监督方面，未能充分听取和吸纳各方面的意见和建议，影响了工作的改进和提升。
（七）对照落实意识形态工作责任制方面。一是政治视野还不够开阔。在全球政治经济格局日益复杂的当下，未能充分站在宏观战略的高度，深入理解我国在国际舞台上的地位与作用，在分析和研判意识形态领域的新情况、新问题时，缺乏前瞻性和敏锐性，未能及时准确地把握其本质和规律。比如：在面对一些涉及国家主权、安全、发展利益的重大事件时，有时只是简单地关注表面现象，缺乏深入地分析和思考，未能充分展现出纪检监察干部应有的政治敏锐性和洞察力。二是阵地意识有待加强。在落实意识形态工作责任制方面，虽然能够按照上级要求，定期开展相关工作，但在实际工作中，对意识形态领域的重视程度和投入还不够，有时存在麻痹思想和侥幸心理。在推动派驻单位意识形态工作方面，虽然能够按照职责分工，加强阵地建设和管理，但在应对网络yq和突发事件时，缺乏足够的敏锐性和应对能力以及实践经验。比如：在面对一些关于行业领域的网络谣言和负面信息时，有时未能及时有效地组织党员干部进行辟谣和正面引导，可能会导致一些不实言论和负面情绪得以扩散和传播。三是对干部网上言行和舆论环境的监管还需加强。随着互联网的普及和社交媒体的兴起，网络空间已成为意识形态斗争的重要阵地。作为纪检监察组组长，必须时刻关注网络yq，加强对干部网上言行的监管和引导。但在实际工作中，有时存在监管不到位、引导不及时的问题。比如：可能对于干部在网络上发表不当言论，甚至参与网络炒作和负面信息传播的行为没有及时发现并采取措施进行制止和纠正。
（八）对照树立和践行正确政绩观方面。一是政绩观念 ……
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