一、问题整改情况
针对上年度反馈的问题，现已整改到位。一是抓党建精力投入不够，摆正自己党建工作“第一责任人”位置，带头谋划党建工作思路、细化目标任务。二是针对抓党建引领经济发展能力弱的问题，带头协调单位合作社事宜，带动合作社社员年收入增幅达X％以上；利用地缘优势，主动与周边企业沟通，积极鼓励富余劳动力进厂务工，人均每天增收X元。
二、履职情况
（一）抓党建引领，筑牢建强战斗堡垒。一是加强学习培训。以开展主题教育为契机，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大会议精神，开展专题学习会X次，党课学习会X次，专题交流研讨X次 ……略…… ）抓党建引领，做好单位各项工作。一是发展好单位经济，促进职工群众增收致富。加强对农业技术指导和服务，以改善种植作物为主导，积极调整产业结构实现增产增收，农作物销售总额X余万元；依托周边各企业，全连职工劳务增收X余万元；单位出租闲置房屋增收X余万元。二是提升单位基层治理能力水平，制定议事决策清单X条，运用“四议两公开”工作法X次；加强网格化管理服务，常态化入户走访排查隐患，全年进行了X次常住和流动人口清查，安全大排查X次，对重点场所排查X次，发现安全隐患X处，并及时整改。三是持续开展环境整治行动，以共建美好单位为目标导向，积极推行“门前三包”责任制，今年营区环境大扫除X次，清理单位垃圾X余吨，职工参与人数累计达到X余人次。四是开展好兵地共建交流活动，与X公司第二党支部签订兵地融合共建协议、开展座谈会X次，与X党支部开展共建活动X次，今后将进一步密切沟通与联系，形成共建共享共谋发展良好局面。
三、存在的问题及原因
一是抓党建工作的新办法不多。党建工作眼界不宽，思路不够创新，还仍然习惯沿用过去的思维去推进党建工作，存在只要把上级要求落实好就行了的保守思想，导致支部党建工作创新意识不强。对如何加强单位支部党建工作一直没能提出独具特色的方式方法，对新途径研究尝试不够深入。
二是抓党员教育活动形式不多。在党员教育方面局限于传统的教育培训模式，党员学习特色彰显、经验总结力度不够；学习教育的创新意识不强，部分党员限于落实上级的部署、阅读指定书目等活动。
三是促党员作风转变力度不大。落实从严要求、从严管理的措施不够具体，还存在缺位、错位现象，党员教育、管理、监督制度不够完善，管的方式和手段不够科学，与党员谈心谈话交流不够，缺乏精神激励，导致一些党员参加活动主动性不强，动力不足，抓落实力度不够。
原因分析：一是在思想意识上，对加强党支部工作重要性认识不深刻尤其是“第一责任人”责任还没有落实好，存在一手硬，一手软的问题。二是在实践操作上，没能做到统筹兼顾，没有处好抓好党建工作与抓其它工作的关系，制乏经常性和持接性。三是在能力素质上，做党务工作不够细心、不愿研究新情况新问题。
四、下一步工作计划
一是提高思想认识，在抓支部党建工作上出实招。认真履行党支部书记党建工作主体责任，主持研究支部工作计划、主持开展支部日常工作，做好支部党员经常性的思想政治工作，定期检查支部工作计 ……
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