按照《关于做好202x年度市直部门党组民主生活会有关工作的通知》要求，我委党组认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展党纪学习教育，切实做好民主生活会各项准备工作。现将有关对照检查情况报告如下。
一、上年度民主生活会整改落实情况
上年度民主生活会后，党组班子高度重视整改工作，及时制定整改方案，细化分解任务，逐项抓好落实。一是政治理论学习方面，建立了每周固定学习日制度，党组带头参加学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，强化理论武装。二是工作作风方面，深入基层开展调研，加强与企业和群众的联系，改进文风会风，减轻基层负担。三是担当作为方面，党组成员主动认领重点难点工作，深入推进重大项目建设和营商环境优化等工作。四是全面从严治党方面，落实“一岗双责”，加强党风廉政建设，强化党内监督。经过一年努力，整改工作取得明显成效，但也存在一些薄弱环节需要进一步加强。
二、本次民主生活会准备情况
委党组对这次民主生活会高度重视，严格落实中央和省市委要求，扎实做好各项准备工作。一是加强学习研讨。通过党组理论学习中心组学习、专题研讨等形式，集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，深入学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，为开好民主生活会打牢思想基础。二是广泛征求意见。通过召开座谈会、个别访谈、设置意见箱 ……略…… 不够深入，甚至存在推诿扯皮的现象，影响了_。在yq应对方面，预判不够准确，处置不够及时，有些工作被动应对多、主动引导少。
2．在“增强党性砥砺作风，坚守纪律底线”方面
一是党性修养存在偏差，宗旨意识弱化。党组班子在党性修养方面还存在一些不足，宗旨意识有所淡化。部分班子成员对党员领导干部标准要求把握不够严格，在工作中存在官本位思想。比如，在服务企业和群众过程中，态度不够热情，存在“门难进、脸难看、事难办”的现象。在推进重点工作时，对基层困难考虑不够周全，一些工作布置存在“一刀切”的问题。个别班子成员存在以权谋私思想，在项目审批、资金安排等方面不正确行使权力。在联系服务群众方面，走访调研不够深入，对企业和群众反映的问题研究不够深入，解决不够及时。特别是在深化改革过程中，担心触及利益，工作推进不够主动，存在明哲保身的思想。
二是作风建设不够严实，担当作为不足。党组班子在工作作风方面还存在一些问题，特别是在推进重点工作落实时，存在重部署轻落实的现象。部分班子成员在面对困难和问题时，缺乏攻坚克难的勇气和决心。比如，在推进重大项目建设时，对项目推进中的困难和问题研究不够深入，解决不够及时。在优化营商环境工作中，对企业反映的问题协调不够有力，工作推进缓慢。个别班子成员存在“庸懒散”现象，对分管工作抓而不实、抓而不细，督促检查不够到位。在深化重点领域改革过程中，面对一些深层次矛盾和问题，研究不够深入，工作推进不够有力。对基层反映的困难和问题，帮助解决不够及时，存在推诿扯皮的现象。
三是纪律规矩意识淡薄，廉洁防线不牢。党组班子在党风廉政建设方面还存在一些薄弱环节，对重点领域和关键环节的廉政风险防范不够有力。部分班子成员在执行中央八项规定精神方面还不够严格，存在松懈思想。比如，在公务接待、会议活动等方面，还存在超标准、超范围的问题。在项目审批、资金安排等重点领域，廉政风险防控机制不够健全，监督制约不够有效。个别班子成员在分管领域存在监管不力的问题，对违规违纪问题发现不够及时，查处不够坚决。在规范权力运行方面，制度建设还不够完善，权力制约机制还需要进一步健全。对分管部门和干部职工的廉政教育不够深入，警示作用不够明显。
3．在“遵规守纪勇于担责，积极开拓创新”方面
一是创新意识不够强，办法措施单一。党组班子在推进发展改革工作创新方面还存在差距，创新能力和水平不够高。部分班子成员思维方式比较保守，习惯于按部就班，缺乏创新突破。比如，在优化营商环境工作中，创新措施不多，工作推进还停留在传统思维和方式上。在推进重点改革任务时，对新情况新问题研究不够深入，解决办法不够创新。个别班子成员对新技术新方法应用不够熟练，工作效率和质量不高。在深化“放管服”改革过程中，对数字化转型研究不够深入，推进不够有力。特别是在探索改革创新方面，缺乏系统思维和创新勇气，存在因循守旧的问题。
二是担当精神不够足，攻坚克难乏力。党组班子在推进重点难点工作时，担当作为还不够有力。部分班子成员面对矛盾和问题，存在回避推诿现象。比如，在推进重大项目建设过程中，对项目推进中的困难和问题，协调解决不够及时。在深化重点领域改革时，对一些涉及利益调整的改革事项，顾虑较多，推进不够坚决。个别班子成员存在“明哲保身”思想，不愿接触矛盾，不愿承担风险。在推进重要改革任务时，研究不够深入，举措不够有力，工作实效不够明显。对一些长期存在的难点问题，缺乏攻坚克难的勇气和决心。
三是统筹协调不够有力，工作推进不顺。党组班子在统筹协调方面还存在明显不足，协调能力和水平需要进一步提升。部分班子成员在推进跨部门协作时，统筹协调不够有力。比如，在推进重大项目建设时，部门间协调不够及时，影响了工作进度。在优化营商环境工作中，对需要多部门配合的事项，协调不够顺畅，工作推进存在梗阻。个别班子成员对分管领域的统筹协调不够有力，对工作中的重点难点问题研究不够深入，解决不够及时。在推进重要改革任务时，缺乏系统思维，工作推进不够连贯。对重点工作的督促检查不够到位，工作落实质量不高。
4．在“履行从严治党责任，强化管党治党”方面
一是主体责任落实不力，党建工作薄弱。党组班子在落实全面从严治党主体责任方面还存在差距，对党建工作的重视程度不够。部分班子成员在履行“一岗双责”方面还不够到位，重业务轻党建的问题比较突出。比如，在党员教育管理方面，经常性教育不够深入，制度执行不够严格。在基层党组织建设方面，指导不够有力，督促检查不够及时，存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象。个别班子成员对分管部门的党建工作关心不够，抓得不够紧。在党风廉政建设方面，对重点领域和关键环节的廉政风险防控不够有力，监督制约不够有效。
二是党内政治生活不严肃，组织生活质量不高。党组班子在严肃党内政治生活方面还不够有力，组织生活质量有待提升。部分班子成员在执行党的组织生活制度方面还不够严格，存在形式主义问题。比如，在开 ……
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