202x年，在的坚强领导下，我始终坚持以为指导，深入学贯彻的精神，认真履行抓基层“第一责任人”职责，扎实推进机关工作，为宣传思想文化工作高质量发展提供了坚强有力的组织保障。现将本人202x年抓基层工作情况报告如下。
一、工作开展情况
（一）强化建设，筑牢思想根基。一是加强理论学。组织员干部深入学、的二十届三中全会精神以及关于宣传思想工作的重要论述等，全年开展理论学中心组学共X次，员干部集中学共X次，专题研讨X次，推动理论学走深走实。二是严肃内生活。严格执行“三会一课”、主题日、民主生活会、组织生活会、民主评议员等制度，全年召开员大会X次、支委会X次、小组会X次，上课X次，开展主题日活动X次，内政 ……略…… 。三是加强精神文明建设。深入培育和践行社会主义核心价值观，广泛开展道德模范、身边好人等评选表彰和学宣传活动，扎实推进文明城市、文明村镇、文明单位、文明家庭、文明校园等群众性精神文明创建活动，市民文明素质和社会文明程度不断提升。
二、存在问题及原因分析
（一）存在问题。一是工作与业务工作融合还不够紧密。虽然在推动工作与业务工作融合方面采取了一些措施，但仍存在“两张皮”的现象，工作对业务工作的引领作用发挥还不够充分，部分员干部对工作与业务工作的关系认识还不够深刻，在实际工作中没有将工作与业务工作有机结合起来。二是员教育管理还存在薄弱环节。对员的教育管理方式方法还比较单一，缺乏针对性和实效性，个别员的性意识、宗旨意识还不够强，先锋模范作用发挥不够明显。在员干部的培训方面，还存在培训内容不够丰富、培训形式不够灵活等问题，导致员干部的综合素质和业务能力提升不够快。三是工作创新意识还不够强。在工作中，惯于按部就班地完成上级组织安排的各项任务，缺乏创新思维和创新举措，工作的吸引力和感染力不够强。在活动载体创新、工作方式方法创新等方面还有待进一步加强，以更好地适应新时代工作的新要求。
（二）原因分析。一是思想认识不够深刻。对工作的重要性认识还不够到位，没有真正将工作作为最大的政绩来抓，存在重业务轻的思想倾向。在谋划和推进工作时，没有将工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，导致工作与业务工作融合不够紧密。二是工作机制不够完善。在员教育管理方面，还没有建立起一套科学有效的工作机制，对员的考核评价体系还不够健全，激励约束机制还不够完善，导致员教育管理工作缺乏有效的抓手和保障。在工作创新方面，缺乏相应的激励机制和容错机制，导致员干部创新的积极性和主动性不够高。三是能力素质不够过硬。自身的业务知识还不够扎实，对新时代工作的新要求、新任务把握还不够精准，在谋划和推进工作时，思路不够开阔，方法不够灵活，措施不够得力。对员干部的教育培训还不够重视，没有为员干部提供足够的学培训机会和平台，导致员干部的能力素质不能完全适应新时代工作的需要。
三、下一步整改措施
（一）加强思想建设，提高站位。深化理论学，持续深入学、的精神以及关于宣传思想工作的重要论述等，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高理论水平和素养。通过理论学中心组学、“三会一课”、主题日等形式，组织员干部开展交流研讨，引导员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）加强组织建设，提升水平。推动与业务深度融合，找准工作与业务工作的结合点，将工作贯穿于业务工作的全过程，通过设立员先锋岗、开展员承诺践诺等活动，引导员干部在业务工作中发挥先锋模范作用，推动工作与业务工作相互促进、共同发展。围绕宣传思想文化工作的重点任务，组织员干部开展专题调研和实践活动，积极探索工作服务中心工作的有效途径和方法，切实将工作的成效转化为推动业务工作发展的强大动力。 ……
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