各位领导、同志们：
根据会议安排，现将本人202x年履行抓基层党建工作职责情况报告如下，请予评议。
一、工作完成情况及特色亮点
（一）强化政治建设，推动理论武装入脑入心
不断丰富学习形式、拓展学习载体、强化学用转化，推动理论学习深化内化转化，引导党员干部用党的创新理论指导实践、推动工作。一是内容上，确保理论学习全覆盖。聚焦党中央重大决策部署和组织工作实际，依托中心组理论学习、主题党日等学习载体，重点围绕中国式现代化、全面从严治党、党风廉政建设、组织工作高质量发展等内容精心策划学习专题X个，开展集中学习共X次。举办专题读书班，组织全体党员紧扣“六项纪律”开展学习研讨，交流学习体会。二是方法上，确保理论学习多样化。注重运用“学习强国”、共产党员网、中国干部网络学院等学习渠道开展学习，结合案例面对面研讨、分享学习心得。邀请专家为党员干部讲授政策法规、业务知识、解析中心工作。参观反腐倡廉警示教育展，集中观看警示教育片，增强全体党员干部遵纪守法意识和廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。组织进小区、进企业、进项目参与重点工作实践，开展调查研究，成立调研小组X个，确定调研课题X个，撰写高质量调研报告X篇。三是成果上，确保理论学习见成效。组织开展业务知识测试、知识竞 ……略…… 筑牢政治信仰。严格落实“第一议题”制度，将“学思想”作为党员终身必修课，通过周例会、“三会一课”、研讨交流等活动，组织党员读原著、学原文、悟原理，不断夯实“两个坚决维护”的思想政治根基。持续丰富学习载体形式，开展党课辅导、知识竞赛等活动，帮助党员深入学，不断汇聚党员在党拥党思想共识。充分利用本土红色资源，开展党员教育现场教学，增强党员对党的价值追求和前进方向的高度认同。二是聚焦组织建设，建强红色堡垒。持续开展农村党建全面提升工程，营造比拼赶超良好氛围，持续在班子选优配强、后备干部培养方面综合发力，以“头雁领航”推动乡村全面振兴。聚焦党建赋能基层治理，持续完善社区工作者“选育管用”机制，深化社区物业党建联建，以党建为统领织密“治理网格”，不断提升群众获得感、幸福感。推进“三新”领域党建工作，探索建立“融合共促模式”，整合党群服务中心、社区服务端、企业网点等资源，把党建工作链条延伸到每一个领域。四是聚焦队伍建设，规范党员管理。严把入口畅通出口，在发展党员中，突出政治标准，加强政治审查，注重从青年和产业工人、农民、知识分子中发展党员，不断优化党员队伍结构，稳妥处置不合格党员，保持党员队伍的先进性和纯洁性。加强流动党员管理，建立流动党员“信息库”，完善流出地、流入地“双管机制”，积极引导流动党员参与组织生活，使流动党员流动不流失、流动不流学。丰富党员服务载体，积极开展“我为群众办实事”“党员双报到”，充分发挥党员模范先锋作用，以实际行动不断夯实党的群众基础。积极探索创新基层党建工作载体，打造了一批具有特色的党建品牌和党建工作示范点。如，在农村领域，推行“党建＋产业发展”模式，通过党组织引领、党员带头，发展特色种植、养殖产业，带动群众增收致富，培育了X等一批产业发展典型；在城市社区领域，推行“党建＋社区治理”模式，建立社区党组织、网格党支部、楼院党小组三级组织体系，构建“一核多元、共治共享”的社区治理格局，X社区被评为全省城市基层党建示范社区；在机关领域，开展“模范机关”创建活动，推动机关党建与业务工作深度融合，X机关党支部被评为全市先进基层党组织。通过打造党建品牌和示范点，发挥了辐射带动作用，提升了基层党建工作整体水平。
（三）服务中心大局，从严抓好党员队伍建设
始终坚持“打铁必须自身硬”要求，对标“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门标准，持续深化模范部门建设，全力锻造政治过硬、能力过硬、作风过硬的新时代组工干部队伍。一是强化理论武装提振干事“源动力”。将提升组工干部理论武装放在首要位置，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届历次全会精神作为加强组工干部政治建设的“必修课”，坚持第一议题制度，采取例会集体学、支部跟进学、个人抓自学等方式，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、关于组织工作重要论述等内容，通过深入学习、交流研讨，持续增强组工干部理论基础和责任担当，今年以来共开展集中学习共X次，专题研讨4次。二是强化担当作为提升履职“战斗力”。注重在工作实践中锻炼和提升组工干部解决问题的能力，结合改革创新项目及重点调研课题，围绕业务工作重难点，深入基层一线开展调研，针对制约组织工作发展的难点、堵点，提出接地气、易操作、有实效的解决方案，今年确定的X项改革创新项目和X个重点课题正在有序展开。积极搭建学习交流平台，在部机关持续开展“组工业务我来讲”活动，按照“人人登台、轮流主讲”原则，让组工干部轮流上台讲业务、谈体会、说心得，倒逼干部补短板、强弱项，营造“以讲促学、以学促干”浓厚氛围，全力提升组工干部的政治素养和工作能力，现已累计开展X期。三是强化作风建设提高廉洁“免疫力”。认真落实从严治部要求，深化干部作风能力提升年活动，大力倡导“勤快严实精细廉”作风。以开展党纪学习教育为抓手，将党纪党规学习融入日常、抓在经常，通过专题学习研讨、专题党课、观看警示教育片及学习警示案例等形式，引导组工干部学纪知纪明纪守纪。进一步加强对组工干部的管理，严格执行谈心谈话制度，通过不定时开展思想交流的方式，及时了解干部工作生活情况和思想动态，坚决杜绝慵懒散慢、纪律松散等作风问题，加强对组工干部“8小时内”和“8小时外”监管，引导全体干部守规矩、严纪律、做表率，以自身清、自身正、自身硬树立组织部门良好形象。
二、存在的主要问题
当前抓基层党建工作存在的主要问题有：一是党建工作发展不平衡，个别基层党组织对党建工作重视程度不够，存在重业务、轻党建的现象，党建工作基础薄弱，党组织的凝聚力、战斗 ……
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