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2024年度民主生活会个人对照检查材料(四个带头)

2025-02-26 18:45:16 妙笔智库

   按照《关于认真开好202x年度民主生活会的通知》要求,本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神,对标对表党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求,深刻检视反思自身存在的问题和不足,现将个人对照检查情况汇报如下:

  一、存在的主要问题

  (一)带头严守政治纪律和政治规矩方面。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神,自觉在思想、政治和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。然而,对比新时代的新要求,仍存在一些问题和不足:一是学习不够系统深入。理论学习尚未达到系统深入的程度,存在敷衍应付现象。例如,在学习党的二十届三中全会精神时,仅停留在理解文件的表面含义,未能深入探讨全面深化改革的深刻内涵。在企业改革三年行动等重要政策的学习和理解上也不够深入,对如何结合自己分管的工作进行具体落实的思考不够深入透彻。二是全局观念树立不够牢固。在分管工作中,未能完全对标新时代国有企业工作的政治性和责任性要求。例如,在推进企业科技创新工作时,对国家战略 ……略…… 过程中,对新技术、新业态研究不够,创新应用不够深入。对标先进企业的差距认识不够清晰,缺乏追赶超越的紧迫感。在管理创新、流程优化等方面,思路不够开阔,办法不够多。三是工作推动力度不够。对重点工作的统筹协调不够有力,存在重部署轻落实的问题。比如,在重大科技创新项目推进中,由于前期调研不够、统筹协调不够,导致项目推进缓慢。对一些职工群众关心的实际问题解决不够及时,影响了工作实效。

  (四)带头履行全面从严治党政治责任方面。本人严格践行“一岗双责”,积极参与企业全面从严治党工作,但在落实责任上仍存在差距。一是管党治党不够有力。对分管部门的党建工作重视不够,党建与业务工作“两张皮”现象比较突出。比如,在业务工作部署时,对党建工作的考虑不多,导致部分基层党组织作用发挥不够。对分管部门党员干部教育管理监督不够有力。二是有时存在做表面“文章”。对分管领域的重点环节、关键岗位廉政风险排查不够深入,防控措施不够有力。比如,在物资采购、工程建设等方面,制度执行不够严格,监管还存在薄弱环节。对分管部门的“三重一大”事项决策把关不够严格。三是表率作用发挥不够。对分管范围内的作风建设问题发现不够及时,整改不够彻底。比如,对下属单位存在的形式主义、官僚主义问题重视不够,批评教育不够及时。对分管部门的制度执行情况检查督导不够,存在失之于宽、失之于软的问题。

  二、原因剖析

  (一)理想信念不够坚定。尽管按要求参与各类学习活动,但学习的系统性和深度尚显不足,对党的创新理论核心要义的把握不够精准。特别是对于习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,还停留在表面层次,未能深刻领会其中的立场、观点与方法,与公司改革发展实际结合不够紧密。政治站位还需进一步提升。对国有企业在国家经济中的战略意义和重要角色认识不够深刻,对其承担的政治责任和使命理解不够全面。在面对复杂多变的形势时,政治敏锐性不足,对一些政治性、倾向性问题的识别和判断能力有待提高。

  (二)党性修养有所放松。对党忠诚、替党分忧、为党尽责的政治担当不够充分。在实际工作中,有时存在将企业经营与党的建设割裂的问题,对党建工作重视不够。纪律规矩意识需加强。对标党规党纪的要求不够严格,纪律意识不强的问题依然存在。特别是在落实中央八项规定精神上,力度不够,未能充分关注和整治分管部门的不良现象。工作作风尚待改进。调查研究缺乏深度,常有走过场的情况。对于群众反映的问题解决不够及时,工作推进力度不足。

  (三)创业激情有所退化。面对困难和问题时,缺乏迎难而上的勇气,偶有推诿和回避的现象。特别是在推进企业重大改革项目时,对难题缺乏突破口,工作进展迟缓。创新意识需提升。思维方式较为固定,缺乏革新的动力和创意。在数字化转型过程中,对新技术的应用研究不足,创新力度不够。统筹协调能力有待增强。在推进重点工作时,部门间的协作不够顺畅,合力作用发挥欠佳,导致部分工作落实不到位。

  (四)治党力度有所弱化。对全面从严治党的重要性认识不够深刻,落实“一岗双责”的力度不足。对分管部门的党建工作指导不够,与业务工作的结合不紧密。廉政风险防控机制需健全。对重点领域和关键环节的廉政风险排查不够深入,防控措施有待加强。特别是在工程建设和物资采购领域,监管存在薄弱环节。日常监督管理不够严格。对部门内的作风建设问题发现不够及时,批评教育力度不够。在执纪问责工作中,有时表现出不敢碰硬、不愿得罪人的现象。

  三、下一步整改措施

  (一)以学促升,强化政治意识。一是深入推进理论学习。将认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想视为首要政治任务,确保学习贯彻不流于形式。坚持全面、系统、深入的理论学习,每月至少安排2天集中学习时间,每季度撰写一篇学习心得体会。特别要深化国有企业改革发展的重要论述学习,做到学深悟透、融会贯通。二是提升政治站位水平。立足当前发展时期,主动对标新时代的要求,增强政治判断力、政治领悟力、以及政治执行力。为分管领域的重要工作做好战略统筹,深入研究国家战略需求和产业布局,找准企业改 ……

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