按照县委开好开好202x年度民主生活会有关要求，会前，本人通过个人自学和集体学习，深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、《条例》等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，重点围绕4个方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现将个人对照查摆情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。一是学习思考深度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习多停留在表层，呈现出碎片化、表面化的问题。尤其是对于党的二十届三中全会提出的全面深化改革系列部署研究未有充分探索，没有将其有效结合到具体分管工作中以谋求切实可行的贯彻落实措施。在学习过程中，依然存在应付了事的想法，满足于完成既定动作，主动学习的积极性明显不足。例如，在参加乡党委理论中心组学习时，发言准备常显仓促，对一些重要理论问题的思考深度不够。在过去的一年中，参加理论学习的次数虽达30次，但每次准备时间平均不超过三小时，导致发言质量不高。二是政治站位高度不够。偶尔表现出单纯就事论事的趋向，尤其是对一些关涉全局的重大问题，政治 ……略…… 府的公信力。以解决企业困难为例，去年提出解决方案的反馈率低于60％，确保了对改善企业经营环境的努力需要进一步加强。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当进取不足。面对工作中的困难和挑战，缺乏迎难而上的勇气，表现出等待观望的态度。在推动农村集体产权制度改革中，对一些深层次矛盾和问题研究不够深入，致使工作推进缓慢。尤其是在处理历史遗留问题时，缺乏攻坚克难的决心和有效方法，导致问题长期悬而未决。比如，在处理农村土地承包经营权纠纷的过程中，有时采取折中的方式，未能从根源上解决问题，去年处理的20起纠纷案件仅有16达成彻底解决方案。二是工作思路比较老旧。倾向于按部就班和因循守旧。在乡村产业发展的推进中，创新思维不足，未能充分利用本地资源优势进行新业态、新模式的探索。对于新技术的应用重视不够，在提升政务服务效能方面的创新也显得不足。例如，在企业服务中，没有充分利用信息化手段提高服务效率，导致服务质量受到影响。去年，本地企业对政务服务的满意度调查显示，信息化程度满意率仅为50％。三是防控意识不够强。在项目建设和资金管理中，对于廉政风险点的排查不够细致，防控措施力度不够。例如，在工程项目建设中，前期论证工作不够充分，对建设标准的把握不够精准，导致部分项目使用效果不佳。特别是在资金使用管理上，仍存在薄弱环节，对于项目资金使用情况的监管不够到位。去年审计查出的资金管理问题中，有18的问题涉及到监督不到位，严重影响了项目的顺利实施和资源的有效配置。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是责任落实不到位。对全面从严治党重要性的认识深度不够，存在“上热中温下冷”的现象。在落实“一岗双责”方面力度不足，对分管部门和单位的党风廉政建设重视不够，偏重业务工作而轻视党建工作。例如，在基层党建工作中，对软弱涣散党组织的整顿提升没有取得显著进展，部分基层党组织的战斗堡垒作用尚未充分发挥。去年，针对薄弱党组织的整改计划，实际推进率不足70％。二是教育管理不严格。对分管部门干部的日常教育、管理和监督不够严格，对于苗头性、倾向性的问题关注不足。在年轻干部的培养上缺乏系统规划，导致人才梯队建设相对薄弱。在选人用人工作中，对干部政治素质和能力水平的把关不够严格，结果导致个别干部在实际工作中表现出与岗位要求不相适应的现象。去年新任命的干部中，有2人在试用期内表现出能力与岗位要求的不匹配情况。三是监督执纪不够有力。对分管部门和单位存在的作风问题查处不够果断，偶尔表现出“睁一只眼闭一只眼”。在工程项目建设和资金使用的监督检查中不够到位，风险防控机制仍显薄弱。例如，在农村项目资金使用管理上，存在监管不严、把关不力的问题，增加了廉政风险。去年审计的20个项目中，有3个存在资金监管不严的问题，亟需加强监督力度和机制完善。
二、原因分析
通过深入反思，造成上述问题的原因主要有以下几个方面。
（一）理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习深度不够，缺乏扎实的理论素养，学习中存在浅尝辄止，浮于表面的现象。对一些重大理论和实践问题未能进行深入研究和思考，特别是对党中央提出的“三农”工作、乡村振兴等重大决策部署的理解与领会不够深入。政策理解上存在片面性，未能有效运用党的创新理论指导和解决实际问题，导致工作中出现盲目性与随意性。在新发展理念的准确把握上有所欠缺，进而在推动经济社会发展过程中产生认识偏差。
（二）政治站位有待提高。政治敏锐性和政治鉴别力需进一步加强。对新时代全面从严治党的重要性认识不到位，存在松懈心理。工作过程中表现出重业务轻政治的倾向，习惯于就事论事，未能从政治高度出发思考和推动工作。对意识形态工作的重视不足，_全风险防范意识不强。对党内政治生活的重视程度不足，组织生活会的质量不高，批评与自我批评缺乏深刻性和辣味。
（三）能力素质不够过硬。改革发展进入新阶段时，面对许多新情况和新问题，自身能力素质难以满足工作要求。调查研究能力不足，对新情况和新问题把握不够准确；创新能力不足，缺乏有效破解难题的策略；统筹协调能力有待提升，推动工作落实的力度不够。尤其是在运用法治思维和法治方式解决问题时，还存在不足。对经济发展规律的准确把握以及对产业发展趋势的深入研 ……
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