今年以来，坚持坚持以为指导，深入学贯彻的及二十届三中全会精神，以的建设为统领，认真学贯彻落实关于的建设的重要思想，持之以恒抓基层、打基础，推动机关全面提质增效，为全市经济社会高质量发展提供坚强组织保证。
一、主要工作情况
（一）坚决做到“两个维护”，机关属性更加鲜明突出。市直属机关各级组织把对“两个确立”决定性意义的深刻领悟转化为带头做到“两个维护”的思想自觉、自觉和行动自觉。一是是强化机关意识。扎实开展“大学、大宣讲、大宣传、大培训、大调研、大落实”专项活动，举办专题培训、理论业务宣讲等系列活动，推动的及二十届三中全会精神在市直属机关落地生根、开花结果。常态化开展重温章、员过“生日”等仪式。制定《学贯彻内法规任务清单》，举办知识竞赛和线上知识答题活动，引导员干部尊规学规守规用规。印发《对标 ……略…… ，命名先进单位12家。开展“两优一先”评选表彰，评选推荐市直级以上先进组织66个、优秀员70名、优秀务工作者69名。二是业务深度融合。以“机关品牌”为抓手，破解和业务“两张皮”难题，制定《创建机关品牌三年规划》，分批次对市直属机关72家组织和28家市直事业单位组织机关品牌进行认定，率先在自治区实现机关品牌“全覆盖”。依托市创建“有呼必应”品牌机制工作，打造“呼必应 行”子品牌，制作宣传片，编印案例选编，广泛挖掘典型经验，充分发挥组织在推动业务工作中的战斗堡垒作用。三是员素质优化提升。严把发展员“入口关”，督促提醒基层组织做好发展员工作，5年来共发展员1060名。聚焦的创新理论，开展宣讲1.7万余场。推行“四讲四有”合格员积分制管理，激励员干部干事创业。落实内关怀帮扶机制，慰问老员、生活困难员，发放慰问金97万余元。
（三）持之以恒正风肃纪，机关生态更加风清气正。深入学贯彻关于的自我革命的重要思想，推动机关生态更加清朗、干事环境更加清新。一是接续用力转变。认真贯彻落实规定及其实施细则精神，聚焦解决“三多、三少、三慢”问题，督促基层组织扎实开展“转观念、强、优环境、重落实、树形象”学实践活动，深入推进“提标、提速、提效”专项行动。制定《纪律督查方案》，驰而不息纠“四风”树新风。二是推深做实“清机关”。印发《创建清机关工作方案》，召开推进会，加强“纠四风”树新风工作提醒。严把政意见回复关，为8277名科级及以下干部出具洁自律情况说明。建立科级干部政档案资料库，更新完善4200余名副科级以上政档案。组织开展反腐倡巡讲，累计3.4万余人次聆听巡讲。三是依规依纪审理案件。加强对派驻纪检监察组案件办理程序和内部审理环节的指导，制定纪检干部工作指导手册，开展明察暗访，增强监督质效。
（四）着力搭建桥梁纽带，的群团组织更加凝心聚力。加强对群团工作的统一领导，不断增强群团组织凝聚力、向心力。一是凝聚群共建合力。扎实推进带群建工作，创建带群建“同心”工作品牌，打造“工力量”“巾帼红”“青思汇”等子品牌，统筹群组织阵地资源配置和使用，做到带动、组织牵动、活动联动。二是规范群团组织建设。制定群团组织工作指导手册，开展工会经费审查工作，对50家基层工会经费进行审查。督促建立健全工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。目前，市直属机关共建立基层工会组织110个、共青团组织95个、妇女组织123个。三是激发职工内生动力。举办各类文体活动，丰富职工文化生活。选树先进典型，市直属机关获得自治区级以上“五一劳动奖章”“三八红旗手”等荣誉表彰49个。开展“冬送温暖、夏送清凉”慰问活动，发放慰问金和慰问品共计70.9万元。
（五）压紧压实主体责任，机关的建设全面提质增效。认真贯彻落实新时代的建设总要求，不断开创机关工作新局面。一是拧紧链条压责任。召开市直属机关的建设工作会议，印发工作要点，部署工作。开展组织抓基层工作述职评议，持续跟踪“项目”落实，推出“项目”落地问效系列展播，推动组织压实责任。二是考核监督强质效。制定考核工作方案，推进考核与绩效考核合并开展。设定“一个单位一套指标”考核模式，提升考核精准性。抓实日常监控，通过“双层级分类报送”方式，调度机关工作开展情况。优化监 ……
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