集团公司2024年党建工作总结及2025年工作计划

　　 202x年，集团公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，突出党的政治建设引领，围绕中心、服务大局，有效促进党建与业务深度融合，为高质量发展提供了坚强政治保证和强劲动能。现将党建工作情况报告如下：

　　一、202x年党建工作总结

　　（一）坚持把党的政治建设摆在首位，“两个维护”更加坚决。一是深化理论武装，提升思想引领力。把贯彻落实习近平总书记重要讲话、重要批示精神和市委市政府重大决策部署作为头等大事，压实工作责任，以钉钉子精神紧抓快办，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。制定下发集团公司党委理论学习中心组学习重点安排，认真落实集团公司党委会“第一议题”、理论学习中心组学习制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示　……略……　严把好党员入口关、质量关。创新推行入党积极分子和发展对象群众双重推优、入党和转正双重政审制度，全年确定党员发展对象X名，预备党员转正X人。

　　（三）强化党建引领高质量发展，赋能优势更加凸显。全面树立“讲政治看忠诚、讲作风看担当、讲发展看成效”鲜明导向，组织开展“我为集团建设发展献一策”大讨论、党员技能大比武，引导广大党员攻坚克难、干事创业，不断强化党建引领保障作用。深入开展党员设岗定责、承诺践诺等活动，建立党员先锋岗X个、党员责任区X个，激发广大党员挑重担、作先锋的工作热情，推动党员在一线砥砺初心、锤炼党性。深入落实《集团公司党建工作与生产经营深度融合指导意见》，突出强化“品牌效应”，积极发挥“X创新工作室”示范引领作用，创建“X”“X”等党建品牌，逐步构建形成党建品牌体系，努力把党的组织优势转化为发展优势。预计全年营业收入X万元，利润X万元，成本降低X万元，全员劳动生产率X万元／人。集团公司荣获“X市先进集体”称号。

　　（四）注重加强群团组织建设，发展合力更加凝聚。一是持续加强工会组织建设。不断打造“送清凉、送温暖”品牌，丰富职工文化体育、爱心助困等活动。二是大力弘扬劳模精神。组织在职劳模和“五一”奖章获得者召开庆祝“五一”劳模座谈会，大力弘扬关心劳模、尊重劳模、学习劳模、争当劳模的良好风尚。三是加强青年职工教育引领。广泛开展“X职工永远跟党走、奋进新征程”主题活动，持续推进主题团日、青年志愿服务等活动，深化“巾帼建功”“关爱女职工”等活动。推动青年岗位建功，助力营商环境建设，持续打造“青”字号。积极向党组织推荐青年人才X名，充分发挥团组织的后备军作用。

　　（五）持之以恒正风肃纪反腐，良好政治生态更加巩固。一是狠抓中央八项规定精神落实。紧盯财务报销、公务接待、公车配备使用等重点工作领域，持续开展纠治“四风”专项整治，坚决破除特权思想、特权行为。扎实开展“X”作风建设专项行动，组织党员干部开展转变作风大讨论、深入调研大查摆、专项学习大提升活动，教育引导党员干部聚焦重大部署、重点工作、重大任务抓落实。二是深化基层减负工作。聚焦用户、企业和职工群众“急难愁盼”之事，深化“我为群众办实事”实践活动，增强党员全心全意服务人民、服务企业、服务基层的宗旨意识。三是持续加强党风廉政建设。注重加强经常性违规违纪警示教育，丰富案件分析通报和“一岗双责”约谈等方式，把教育管理成果转化为治理效能。加强新时代廉洁文化建设，丰富警示教育月活动内容形式，深化家庭家教家风建设，督促各级党员领导干部严于律己、严负其责、严管所辖。坚决打击以权谋私、损公肥私等违纪违法行为，全年立案调查X件，党纪政纪处分X人，形成有效警示震慑，坚决防止靠企吃企、内外勾结。

　　二、存在的问题

　　一是党建工作与生产经营深度融合还要进一步深入。有的支部抓理论学习多、抓业务研究少，堡垒作用发挥不够。党建引领企业高质量发展的载体还不丰富，创新方法还不多，工作亮点不突出，一定程度存在党建、业务“两张皮”的现象。二是基层党组织规范化建设水平有待提高。部分党支部政治引领力、组织战斗力不强，个别党员日常工作看得出、关键时刻挺得出、生死关头豁得出的先锋模范作用不明显。三是党 ……