根据《开展X严重违纪违法案“以案促改”工作方案》的要求，我认真学习了市纪委《以案促改通知书》和X等人严重违纪违法案件暴露的突出问题，严格对照“两个责任”落实情况，案件暴露出的十二个方面的突出问题举一反三、深刻反思，并制定了整改措施，进一步明确了今后努力方向。现将个人对照检查情况汇报如下：
一、对X严重违纪违法案的反思与体会
X四人以前都是党的重要领导干部，是组织精心培养能堪当大任的“关键少数”，本应成为政治坚定、党性过硬、遵纪守法、清正廉洁的表率，但因为丧失理想信念，背离初心使命，自甘堕落成党的十八大后不收敛不收手乃至十九大后仍然不知敬畏的腐败典型。作为党的领导干部，我深刻认识到严守政治纪律和政治规矩，时刻以纪律和规矩为纲领和红线，自律自警自省自重，永葆共产党人的政治本色。一是理想信念决不能滑坡。认真剖析这些典型违纪违法案件，X、X等人长期不注重理论学习、党性锻炼，思想“缺钙”，底色蜕变，背弃了共产党员的政治信仰和理想信念，是其走上违纪违法道路的根本原因。二是纪律规矩决不能松弛。这些案例警示我们，把党章党规党纪抛在脑后，存在侥幸心理、胆大妄为，甚至什么规矩都敢破、什么“红灯”都敢闯，就会丧失底线，进而不断滑向危险边缘，甚至走上不归路，其教训是惨痛的。三是手中权力决不能滥用。回顾X等人的蜕变轨迹，随着思想的堕落，他逐渐丧失了原则、不依纪依法办事，逐 ……略…… 五）在“跑官要官，败坏选人用人风气”方面。本人严格执行上级关于班子队伍建设和政治生态建设各项部署，自觉服从和维护组织关于干部人事安排的决定，做到讲政治，讲规矩，坦然面对进退去留，但还是存在“多栽花、少栽刺”的好人主义思想，缺乏斗争精神，在抓工作时，自认为只要认真履行自身职责，不上交矛盾、不贪功诿过，尽职尽责地把工作做好、把各项任务完成好就尽到了班子成员的责任，但在对党员干部的思想动态把握上还不够，距离上级工作要求还有较大差距。
（六）在“违规经商，谋取私利”方面。本人及其家庭成员没有直接或间接从事任何经商行为，也没有以个人或亲属的名义入股、开办茶楼、租赁门市等破坏市场规则和经济秩序的行为。但是在优化全县营商环境的工作中，还存在监督检查不够、执纪力度偏软的现象。同时在主动深入通江的特色优势企业方面，调查了解不够，座谈企业在发展中遇到的“中梗阻”问题、营商环境问题不够，为企业的健康持续发展提供纪律保证方面还存在差距。
（七）在“纵容亲属‘靠山吃山’”方面。本人及其家人未从事任何形式商业活动，不存在向管理服务对象放贷、购买股份和理财产品以及帮助亲属承揽项目工程等行为。但是在平时工作中，只注重对领导干部本身的利用职务便利违规牟利的违纪违法行为的查处，对领导干部亲属，特别是非党员的亲属过问得少，查办得少，监管还存在空白地带。
（八）在“行政违法，决策违规”方面。在工作中，能认真听取分管部门负责同志的意见和建议，并开展集中讨论研究，按照程序向主要领导请示汇报。但当时间紧任务急的情况下，安排工作部署没有很好的统筹考虑工作人员实际情况和基层接受能力，认为只要认真执行上级安排完成任务就行，在工作质效上大打折后，如在X等原因，监督效果大打折扣。
（九）在“政绩观错位，在其位不谋其政”方面。在工作中始终坚持领导干部表率作用，认真学习周永开、王瑛等同志先进事迹报告，坚决摒弃“二传手”和“甩手掌柜”的工作作风。但是工作中还客观存在听汇报的多，主动抓的少、谋划的少，特别是对如何有效进行同级监督、提升全县社会满意度指数等方面主动思谋不足，措施办法老套，工作存在较大差距。同时在帮助群众解决实际困难也比较少，对群众在惠民惠农政策落实、便民服务过程中反映出的新问题，简单地当做是个性问题交给当地党委政府和村支两委进行解决，传达民意、提出建议方面做的还不够到位。
（十）在“违规插手工程项目，大肆受贿”方面。本人从未插手任何类型的工程项目和收受任何形式贿赂，也没有为某个工程项目向主管单位说情打招呼的行为，严格遵守政商交往准则，能够做到不越红线，不触底线。但是在平时监督检查和案件查办中，对领导干部是否违规插手工程项目的界定还不够清楚，对新形势下披着“合法”形式受贿行为的敏锐性还不足。
（十一）在“官商勾结，花样翻新”方面。本人能严格保持与商人的交集圈，严格做到“政商之间要做到有交集不搞交换、有交往不搞交易”，不该吃的坚决不吃，不该拿的坚决不拿。但是在构建全县“亲”“清”政商关系中，对政商交往的界限还把我不准，全县查处官商勾结的典型案例还够，对“后半篇”文章做得不足，案件查办的综合效应发挥还不够充分。
（十二）在“纪法观念普遍淡薄”方面。本人一直秉持“执纪者必先守纪律人者必先律已”要求，一直注重加强自己的党性修养和纪法知识学习，今年以来，系统学习了《监察法》《政务处分法》《监督执纪工作规则》《处理检举控告工作规则》《监督执法工作规定》及其释义，利用纪检监察机关内网，深入学习了中纪委案管室、审理室等单位刊载的最新答疑解惑、业务指导、案例分析和相关单位、地区的先进工作经验，着力提升业务领导能力。但是在对查办的重大案件应该立即组织召开案件专题民主生活会议这项工作中，警示教育的及时性没有充分发挥，本人也未及时指导参加过有关单位的案件专题民主生活会。同时，在工作检查中发现的苗头性、倾向性问题，开展约谈、提醒谈话还不够到位，“第一种形态”把握运用不充分。
三、存在问题的原因分析
（一）政治意识不够敏锐。不能从更高的站位、更远的眼光看待上级的决策部署和工作安排，有的时候把政治性工作当作一般性工作来推动。工作中遇到分歧，持保留意见的较多，直面讨论沟通的较少，作为班子成员，带头表率作用发挥不充分，没有自觉做到身先士卒、带头示范，没有很好的走在其他同志前面。
（二）理论武装不够强化。放松了理论学习，简单地认为党内理论是_和制度建设，自身学习的深浅对实际工作的推动起不到明显的促进作用，缺乏用理论武装头脑的意识和钻研精神。进取精神不足，看到当前的纪检监察新形势、新任务、新要求，感叹任务重、压力大，工作积极主动性不强，不愿意去思考创造性的工作，迎难而上劲头不足，习惯“按部就班”，上级有要求、有指示就做，没要求、没规定就不想做、不敢做，主动担当、大胆工作做的不够好。
（三）为民情怀不够浓厚。平时专注于业务工作，对群众的所期、所盼、所愿了解不够，认为解决民生实事是当 ……
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