我局严格按照市纪委工作部署及要求，在局党组坚强指导下，坚持党要管党、全面从严治党，从强化内部管理、加强学习教育、加强作风建设、强化工作落实和完善制度机制入手，采取切实有效的措施，积极构筑反腐倡廉防范体系，狠抓工作落实，切实把全面从严治党主体责任落到实处。经过三年的努力，党风廉政建设工作成效明显，现将我局落实情况汇报如下:
一、以党的政治建设为统领,推动“两个维护”具体化常态化
加强思想政治引领。坚持不懈学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚守初心使命,持续巩固深化主题教育成果。聚焦习近平总书记对吉林重要指示批示精神对表对标,持续贯彻落实,坚决纠正一切阻碍国家制度贯彻执行、影响治理体系和治理能力现代化的错误行为。
突出抓好政治监督。加强对党章、党规、党纪和宪法、法律、法规执行情况监督,党 ……略…… 先，突出“严”字要求，找准差距不足，深刻剖析根源，为整改落实提供精准靶向。一是拓宽渠道广泛征求意见。坚持开门搞教育，采取召开座谈会、发放征求意见表等多种方式，广泛征求各领域意见建议。二是检视反思深挖问题根源。组织党员干部认真检视整改，对照党章规定的党员条件和义务权利，对照《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，把职责摆进去、把问题查出来、把症结找出来、把方案提出来，全方位、多角度检视存在的问题，认真梳理归纳，形成了问题清单，明确了整改措施及完成时限，建立了问题台账。三是严格对照党章党规找差距。召开对照党章党规找差距专题会议，组织科级干部在深入学习党章和《准则》《条例》的基础上，按照习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求，紧扣“18个是否”逐一对照检查，梳理制定个人问题整改落实清单，共查摆问题90个。在对照检查的过程中，守初心、担使命的政治意识树得越来越牢了。
三、驰而不息落实中央八项规定精神,巩固提升作风建设成果
落实“一岗双责”。建立健全党风廉政建设和反腐败工作领导机构，贯彻“一把手负总责”要求，将党风廉政建设纳入党组工作重要议事日程，班子成员按照分工，对分管范围内的党风廉政工作负直接责任，既抓业务，又抓反腐倡廉建设，做到勤廉双优。层层签订《党风廉政建设责任书》，让每名干部职工都能明确党风廉政建设权利与义务，绷紧自律的弦。
加强“八项规定”监督。我局坚决贯彻执行中央八项规定，局纪检组在重大节假日和关键时间节点上进行廉政提醒和明察暗访，防止反弹，加强对关于厉行节约、“三公经费”管理等规定执行情况的监督检查，督促党员干部严格执行廉洁从政各项规定。
持续发力纠治“四风”。坚持日常监督和专项监督相结合，紧盯“四风”问题新表现、新动向,深化整治,警钟长鸣,防止“反复、反弹、变异”。持续纠治形式主义、官僚主义,深入贯彻党中央决策部署、省市区委工作要求只表态不落实、维护群众利益不担当不作为等突出问题。拿出有效管用整治措施，压实“两个责任”，抓住“关键少数”，聚集“突出问题”，落实问责条例。
深化机关纪律作风建设。贯彻落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》和市纪委监委相关要求,严格按照权限、规定、程序开展工作,持续防治“灯下黑”。不定期组织开展明察暗访，深化作风整治工作，对发现的问题一律从严查处。开展干部作风大整顿活动期间，在认真自查和广泛征求意见的基础上，再认真梳理归纳，梳理班子问题、形成“清单”，并对“清单”严格把关。
强化干部监督管理。从严监督管理干部，一是严格上下班纪律，离岗请假制度、干部职工去向公示等，决不允许迟到、早退、中途溜岗等现象；二是严格监督干部日常工作状态，禁止上班期间干与工作无关的事情，坚决杜绝“不作为、乱作为”现象发生；三是认真落实“首问负责、限时办结、服务承诺、责任追究”四项制度，坚决杜绝了“门难进、脸难看，事难办”现象，切实提高了为群众服务的水平。
加强干部理论学习。利用党组会、理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等平台组织开展专题学习活动，对《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干 ……
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