加强司法行政机关与业务工作融合的探索与思考
一、基本情况
● 组织架构
○ 市司法局下辖4个基层（市xx监狱、市戒毒所、局直属机关、市律师行业），共有200个支部，2816名员。
● 工作概况
○ 建设：深入学贯彻，确保员干部在思想上、上、行动上同保持一致。加强意识形态工作，定期召开意识形态工作会议。
○ 组织建设：优化组织设置，选优配强支部，严格发展员标准，提升务工作者的业务水平。
○ 建设：落实规定精神，反对形式主义和官僚主义，推进风政建设和反腐败斗争，弘扬洁自律的良好风尚。
二、存在的问题及原因分析
● 问题
○ 部分员干部对工作的重视不足，存在重业务轻的思想倾向。
○ 工作与业务工作结合不紧密，出现“两张皮”现象。
○ 工作的创新性不足，方法手段单一。
○ 基层组织战斗堡垒作用发挥不够充分，个别支部凝聚力和战斗力不足。
● 原因分析
○ 主观因素：部分员干部对工作的认识不到位，缺乏主动性和创造性。
○ 客观因素：司法行政工作任务繁重，工作面临时间紧、任务重、压力大的挑战；工作方式方法相对滞后，缺乏创新意识。
三、加强与业务工作融合的对策建议
● 强化思想引领，提高站位
○ 深入学，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过系列学教育活动，引导员干部树立正确的政绩观和发展观。
● 创新工作机制，推动深度融合
○ 完善考核评价体系，将工作纳入年度目标责任制考核。
○ 建立联席会议制度，定期研究解决重点难点问题。
○ 推行项目化管理，明确责任主体和时间节点，确保各项工作有序推进。
● 丰富活动载体，激发内生动力
○ 开展主题实践活动，如“不忘初心、牢记使命”主题教育、“我为群众办实事”等。
○ 搭建交流平台，分享工作中的好经验、好做法。
○ 利用新媒体技术，打造线上线下相结合的学教育新模式。
● 加强队伍建设，提升履职能力
○ 加大培训力度，提升务干部的专业素养和业务水平。
○ 健全激励机制，表彰奖励表现优秀的务干部。
○ 优化人才结构，选拔年轻有为、德才兼备的优秀干部充实到务工作岗位。
● 突出典型引领，营造良好氛围
○ 广泛宣传先进事迹，树立正面形象。
○ 开展创先争优活动，鼓励员干部立足岗位作贡献。
○ 建立长效机制，持续挖掘和培育新的先进典型，激发干事创业的热情和动力。
市司法局将继续以为指导，紧紧围绕司法行政工作大局，进一步加强与业务工作的深度融合，努力打造一支忠诚干净担当的司法行政铁军，为推动xx市司法行政事业高质量发展作出更大贡献。
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