近年来，区充分发挥街道社区党组织的统筹协调作用，不断整合服务资源、完善_机制，推行街道社区兼职委员制，构建以街道党工委为核心、以社区党组织为基础、机关企事业单位党组织共同参与的城市基层治理新格局。
一、制定选派机制，壮大基层治理力量。一是加强统筹协调。持续完善_机制，制定《区推行街道社区党组织兼职委员工作的实施方案》，强化街道和社区党组织对辖区各类组织、事务的统筹领导，实现基层共治、民事共商、党员 ……略…… 是建立议事会商制度。建立街道、社区联席会议制度，以街道社区党组织为主体，每季度召开一次联席会议，加强与兼职委员的沟通协调，通过组织共建、资源共享、活动同办，组织引导共建单位党员干部转变工作作风、发挥先锋模范作用，积极参与基层治理，共同解决社区面临的困难和问题。今年来共召开联席会议76次，解决问题210个。二是建立共建共治制度。发挥兼职委员桥梁作用，整合单位资源，建立“需求清单”和“项目清单”，街道社区党组织围绕党建、治理、服务、发展中的重点需求和物业、停车、托管、健身休闲、志愿服务等民生需求，每季度建立“需求清单”， 引导联建单位、驻区单位、两新组织、居民代表等参与社会治理、志愿服务等基层工作，及时回应“需求”，形成齐抓共管的治理氛围。三是建立平急转换制度。平时，每季度组织单位党员到社区开展联建活动，动态了解报到党员在社区综合表现情况，今年来，兼职委员组织单位党组织到社区开展联建活动230余次，2036名在职党员全部到社区报到，办理实事4300余件。急时，推行“街道吹哨·部门报到”机制，街道“哨所”向区综治中心平台吹响“协调哨”，区综治中心平台根据职能部门职责向行业部门和联建单位党组织指派任务，及时组织力量到社区开展工作，凝聚工作合力。
三、完善奖惩机制，推动任务落地落实。一是发挥述职“风向标”作用。各基层党工委将兼职委员履职情况纳入基层党组织书记抓党建述职的重要内容，组织街道党工委成员、相关站所、社区工作者、“两代表一委员”，通过座谈会、问卷等形式对需求办理情况进行评议，评议等次作为评优评先、提拔使用、职级晋升的重要依据，年终评议达不到“好”等次的，在基层党组织书记抓党建工作评议等考核中不得评为“好”或“优秀”等次。二是发挥考核“指挥棒”作用。年终由区委组织部对街道党工委兼 ……
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