支部主题日制度，是指支部每月相对固定1天开展主题日,组织员集中学、过组织生活、进行民主议事和志愿服务的制度，它是支部组织生活的重要载体创新，是教育管理监督员,增强员性、提高员素质、发挥先锋模范作用的一种重要组织形式，也是组织建设的重要内容。如何提高国有企业工程项目部支部“主题日”的活动质量？特别是如何使日活动更具吸引力、主题更突显、效果更明显？是当前全面从治新形势下，工程项目部组织亟待思考和探索的问题，现结合XX分公司工程项目部支部日常主题日活动开展情况，谈几点浅显想法。
一、主题日活动现状
（一）基本的情况
目前，XX分公司共有组织数22个，其中1个、支部21个（其中，工程项目部支部18个，占85.7%），共有员288人（其中，工程项目部员190人，占65.9%）。分公司每年为工程项目部支部下发主题日活动计划方案，统一印制规范的支部手册和员学记录本。在时间安排上，要求工程项目部支部于每月25日左右开展主题日活动，每次时间不少于8小时。如遇节假日或者特殊情况，时间可顺延至工作日开始的第二天，原则上一周内完成。在参加范围上，要求工程项目部支部全体正式员、预备员、员发展对象必须参加，可根据实际扩大范围到入积极分子、优秀团员、青年代表。在活动地点和方式上，要求以项目部员活动室为主，也可围绕主题灵活安排活动 ……略…… 题教育作用不明显，氛围不够。
3.制度执行不严肃。部分工程项目部支部仅仅停留在日活动有安排、有活动的层次上，对员个人参与面重视不够，部分员以忙业务、外出参会等理由不参加，达不到“人人参与”的要求，严肃性不够。主题活动时间不固定，有的支部活动时间有滞后现象。有的支部日活动计划不具体，组织不严密，临时确定活动内容，致使日活动随意性大，制度落实不经常，活动安排流于形式。
4.未形成长效机制。部分工程项目部支部在开展主题日活动中，只重任务的布置落实，但对结果的运用、推广重视不够。有时还存在“一阵风”现象，没有达到创新一个、做实一件，带动一片的效果。
（二）原因分析
1.能力素质不高。在工程项目部支部，多数支部还兼着项目经理的重担，花在工作上的精力有限；一些支部支委成员的政策水平、文字功底、工作经验还存在差距，造成在组织、策划基层支部主题日活动中，办法不多，主题不突出，有时还存在性、针对性、实效性不强的现象。
2.思想重视不够。目前，单位由军转企转型过渡期已进入最后一个年头，企业转型发展进入冲刺关键，从无到有，各项工作推进紧张繁忙，在生产经营优先的氛围下，个别支部在安排主题日活动中，对主题活动的组织、安排不够精心，仅仅把主题日活动作为一种制度和任务去执行，没有很好地发挥出其功能。部分员对参加主题日活动也不够重视，以工作忙为借口，不主动协调时间参加活动。
3.形式单调乏味。有的工程项目部支部活动主题不明确，活动形式呆板，内容单调，观念陈旧，吸引力和感染力不够，以至于员同志没有激情和热情，参与的积极性不高，活动不能取得明显实效。
4.激励约束不够。对有创新、有价值的工程项目部支部主题日活动，没有形成宣传示范效应，好的经验、作法没有推广。评优罚劣，对基层有办法肯动脑的工作者，培养提拔有待再加强；对不作为、懒作为的基层工作者，没有体现真正意义上的“罚”。
三、提升主题日活动的方法和路径
（一）以“严”的态度，落实组织责任
1.规定主题日时间。不强调固定每月日期，而是强调每月必须拿出至少8小时的时间来落实活动，虽然工程项目部支部“工学矛盾”十分突出，但是作为战斗堡垒的基层支部，必须落实组织制度、必须统筹时间完成活动，必须使全体员落实教育规定，要灵活组织补课，要使主题日活动参与率达到100%，要敢于制止经常不参加主题日活动的员，采取“四种形态”，经常开展批评和自我批评，及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉，让“红红脸、出出汗”成为常态。要增强主题日的规矩性和严肃性，久久为功的解决工作弱化问题。
2.发挥组织功能。对国有企业来说，工程项目部支部就是“班长”，起着“领头雁”作用，日活动开展的好不好，支部举足轻重。支部既是主题日活动的策划者，又是主题日活动的组织者和执行者，对活动的重视程度、能力大小、履职水平等都直接影响到活动的质量和实效。因此，支部应对主题日活动进行精心组织和策划，既要紧盯国家的大政方针，适应企业改革发展要求，又要着眼于支部实际，做好_，活动前就应对活动时间、活动主题、活动目的、活动方案以及活动效果有一整套的设计，做到时间合理、主题明确、方案可行、内容丰富、落实有效、记录完整。做到送学和实践指导工作相结合，要做到规定动作不偷懒，自选动作有特色的活动效果，充分发挥好主题日活动功能。
（二）以“活”的形式，提升感染力
1.打造青年特色，增强趣味。支部日活动应与时俱进，而青年员最容易接受新鲜事物。支部在开展活动前，可先进行调研，在青年员中寻找思维点，激励青年员参与活动策划，使活动充满活力与趣味性。
2.紧跟时事热点，增强味。从大家关心的热点切入，在组织学的大政方针、时事热点的基础上，进行分析，与同志们一起讨论，增强理性判断，使活动更有深度和广度。如在支部内段性地开展小型主题辩论赛，可以分成两组，以甲乙方各自选取一个观点的方式展开辩论。让理越辩越明，增强员的性修养。
3.适时变换阵地，增强动感。做到线上学与线下学相结合、主题活动支部“配餐”与员“点餐”相结合、室内学活动与现场交流和户外实践活动相结合。通过线上线下学，加强员的思想、形势任务、法律法规、洁从业等教育，深入学的基础知识；支部在以“11+X”配套的基础上，充分了解员所需，员想要学哪些方面的知识、员喜欢哪种形式更容易接收等等，支部集体与员个体互动，采用PPT、视频、动漫、QQ、微信等媒体，在寓教于乐中，让学教育内容入脑入心；主题日活动以固定的员活动室或会议室为主，同时可每季度或每半年进行一次室外实践活动，丰富形式和内容。如开展以“积极工作，快乐生活”为主题的登山运动，锻炼员吃苦耐劳，勇攀高峰的精气神；有条件的支部可以走出去，参观考察员教育基地，伟人纪念馆、烈士陵园，身临其境地感受革命志士仁人的伟大功勋。增强员为祖国发展变化的自豪感，坚定道路自 ……
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