谈话时间：202x年9月XX日上午10：00-11：00
谈话地点：局机关XX会议室
谈话人：王局长
被谈话人：李科长
王局长：老李啊，又到中秋节了，按惯例我们要开展节前廉政谈话。今天咱们就随便聊聊，你有什么想法尽管说。
李科长：好的王局，您说。
王局长：第一个问题，最近工作中有没有遇到什么困难或者压力?特别是在廉洁自律方面，有没有感觉到什么挑战?
李科长：说实话，确实有点压力。您也知道，我们科室负责XX项目的审批，最近来找我的人特别多。有些是老朋友，有些是托人介绍的 ……略…… 情况。再比如，公车私用的问题，虽然三令五申，但还是时有发生。
王局长：这些问题确实存在。你有什么想法来改进吗?
李科长：我觉得可以从两方面入手。一是完善制度，让规定更具操作性。二是加大监督和惩处力度，发现一起查处一起，形成震慑。
王局长：不错，这些建议我会认真考虑的。那咱们来说第三个问题，你觉得中秋节期间，我们单位在廉洁方面最需要注意什么?
李科长：我觉得最需要注意的是人情往来。中秋节送礼的风气还是挺重的，特别是一些企业，借着送月饼的名义行贿。还有就是一些私下的聚会，看似是朋友聚会，其实暗藏玄机。
王局长：说得对。具体来说，你觉得我们应该怎么防范?
李科长：首先，要再三强调纪律要求，严禁收受礼品礼金。其次，对于一些高风险岗位的同志，可以适当加强监督。最后，鼓励大家主动报告问题，发现苗头及时制止。
王局长：这些建议很实在。我补充一点，就是要多关注身边人。如果发现同事有异常情况，比如突然大手大脚花钱了，要及时提醒。
李科长：对，这一点很重要。有时候身边人最了解情况，及时提醒可能会避免很多问题。
王局长：好，那我们来谈第四个问题。你觉得我们单位的廉政文化建设做得怎么样?还有哪些可以改进的地方?
李科长：我觉得我们在这方面做得还不错。比如每年都会组织参观警示教育基地，也经常请专家来做廉政讲座。但是我觉得形式还可以更多样化一些。
王局长：怎么个多样化法?
李科长：比如说，我们可以组织一些廉政主题的文艺活动，让大家自己编排节目。再比如，可以开展一些廉政知识竞赛，增加趣味性。还有就是可以利用新媒体，做一些短视频或者小游戏，让廉政教育更接地气。
王局长：这些想法很新颖啊。确实，我们的廉政教育不能总是说教，要让大家真正参与进来，内化于心。你这些建议我会认真考虑的。
李科长：谢谢王局。其实我觉得最重要的是要让廉政文化融入日常工作中，不能只是搞活动的时候想起来。
王局长：说得好。那最后一个问题，你对自己今后的廉洁从政有什么打算?
李科长：首先，我会继续严格要求自己，坚持原则，不越红线。其 ……
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