近年来，我区持续深化“三位一体”治理措施，夯实基层治理基础，切实提升乡村治理现代化水平，取得显著成效。
一、优化职责，助力基层减负
职责下放，明确边界。深入贯彻落实基层减负要求，在充分评估乡镇（街道）履责能力的基础上，开展了6轮广泛深入的调研，统筹规划权责下放工作。通过细致的分析和科学的决策，我们将23项区级权责下放至基层，并针对7个乡镇（街道）的实际需求制定了60项点单式授权方案。在此过程中，区级部门全力配合，实时调整、优化下放流程。确保下放权限能够真正落地，我们组织了72批次业务培训，全面覆盖了110名领导班子成员、320余名中层干部。这些培训包括政策解读、实操演练和案例分析，帮助基层干部在最短时间内适应新的职责分工，确保他们 ……略…… 得到落实，推动基层党建工作全面提升，以点带面，形成基层党务工作的强大合力。
二、强化赋能，提升干部素质
网格化管理，织密组织体系。全面推进网格化管理工作。在全区范围内，我们科学划分了1020个五级网格，每个网格都配备了责任明确、职责清晰的网格员，总计5700余名，为综合治理奠定坚实基础。试点投入160万元，建设了“数字治理公共服务平台”。这一平台通过运用现代化信息技术，实现了“以图管房、以房管人、人房关联”的综合治理模式。平台整合了区域内各类信息资源，实现了信息共享和实时监控，极大提高了治理效率和精准度。村党组织通过该平台，可以实时掌握网格内各类动态，及时发现问题、解决问题，切实织密了基层组织体系。
头雁领航，源头防治风险。从源头上防范和化解矛盾纠纷、重大风险隐患，区委高度重视党组织书记的带头作用。我们制定了党组织书记挂钩矛盾纠纷和重大风险隐患排查预警机制，明确了14种重点摸排行为，全力开展专项排查工作。在全区范围内，启动了“红黄蓝”分色预警机制，不同颜色预警代表不同程度的风险，极大增强了工作的针对性和有效性。累计出动红色预警3次、黄色预警4次、蓝色预警4次，通过早发现、早预警、早处置，有效化解了46个潜在矛盾与风险，真正做到防患于未然。
赋能齐抓，共促发展。全面提升村（社区）党组织书记的领导能力和工作水平，区委制定了《村（社区）党组织书记培育储备3年行动计划》，提出了“4个100％、一升一降”的具体工作目标。该计划分梯次、分步骤，有针对性地培育储备了250名后备力量，为各类基层岗位源源不断输送优秀人才。建立了培训后的跟踪评估机制，定期对培训效果进行评价，并根据实际需要及时调整培训内容和形式，确保每一位受训干部都能够学以致用，将所学知识和技能应用到实际工作中去，为乡村振兴和基层治理贡献力量。
三、协同提升，推进乡村振兴
金融支持，助力富村。推出了“金融特派员下乡＋金融服务专员驻村”服务模式。我们共派遣了70余名金融特派员和服务专员，深入全区各村进行金融服务，这些专业人员带着先进的金融知识和服务理念，积极对接基层实际需求，深入了解村级经济情况和农民生产经营中存在的资金难题。通过一系列金融支持政策和措施，我们累计发放贷款120亿元，有效缓解了村集体经济项目和村民产业的发展资金压力。这不仅促进了多个集体经济项目的顺利上马，还助推了村民产业规模的扩大和价值提升。特别是在种植、养殖和乡村旅游等领域，资金的投入显著提高了生产效率和产品附加值，实现了经济与社会效益的双赢。
引智赋能，助力兴村。深入实施“万名人才兴万村”行动，充分发挥人才资源的优势和专业技术的引领作用。我们选派了大量党政、科技人才深入基层，累计到村指导工作2300余次，帮助 ……
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