尊敬的各位领导，同志们：
近年来，XX县委组织部从能力提升、干事担当、廉洁自律等三个方面入手，提高政治能力、坚守公道正派、增强工作本领、弘扬优良传统，努力成为走在新时代前列的模范部门、过硬队伍。现将有关工作进展情况汇报如下：
坚持育能强部，厚植建设“内生力”。抓教育学习，提升综合素质。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，建立 ……略…… 深推进“干部能力提升年”活动，带头开展好“周讲夜讲”，以例会、主题党日、干部大会为载体，组织各组室干部选取“细、难、要”的小切口，上一堂“短、实、精”的业务课，提升干部综合素养。鼓励年轻干部学理论、精业务，着力打造一支本领过硬、素质一流的组工干部队伍。
坚持实干兴部，增强干事“驱动力”。“工作安排”强制度。部办公室强化统筹协调，对重点工作实行“台账式”管理，定期对工作完成情况进行督查，督促各组室（中心）科学安排进度，聚焦周工作、月安排，把工作落细到各周各月。“动态跟踪”提效率。严格落实重大事项请示报告制度，及时转办、督办县委领导签批件交办单及县委常委会议定事项交办单。建立动态跟踪机制，部办公室随时跟进了解各组室承办事项的进展情况，对进展缓慢、不能按期完成的事项及时催办，提高工作效率。“绩效考核”励担当。运用好季度考核、年底考核考评机制，对组工干部争先创优、工作任务、现实表现、遵守纪律、综合评价等五类表现进行量化打分、综合排名，激励组工干部聚焦主责主业，积极担当作为。
坚持廉洁管部，提升干部“免疫力”。清廉机关建设在前。扎实开展清廉机关建设，组织机关干部深入县廉政警示教育基地，以沉浸式学习、可视化感受等方式，进一步增强政治定力。严肃党内生活，严格落实谈心谈话制度，定期与年轻干部谈心谈话，及时掌握其思想动态、综合表现，对苗头性问题及时敲打提醒，使守纪律、讲规矩成为组工干部的行动自觉。廉政风险自查在前。在部机关内组织开展重点环节和关键岗位廉政风险点排查梳理工作，各组室（中心）深入开展剖析，推动廉政风险_关口前移。坚持问题导向，通过自己找、互相查等方式， ……
请点击👉 mbgs777 👈联系老师