尊敬的各位领导，同志们：
我区深化运用“四下基层”制度，推动力量下沉、服务下沉，形成了面向基层的“理论宣讲在一线、调查研究在一线、矛盾化解在一线、为民服务在一线”的良性工作机制。
一、一线宣讲推动政策法规普及大众
通过社区推荐、街道筛选、区 ……略…… 短板弱项补齐补强
区委印发深入开展调查研究的实施方案，聚焦“百千万工程”“绿美﹡﹡”生态建设以及平安法治建设、产业发展、民生建设等重点领域，确定调研选题，采取一个调研课题、一名区领导负责、一个调研小组主抓的调研工作机制，分类开展前瞻性、剖析式、对策性、跟踪式、督查式调研。根据调研情况和日常摸排，梳理出群众反映最集中、涉及面广的急难愁盼问题，形成“问题+任务+效果”3张清单，实行“清单+责任+销号”闭环机制，推动解决停车难、充电难等问题，切实将调研成果转化为工作成果。
三、一线处访促进矛盾化解有力有效
以夜访常态化、下访定向化、包案责任化为方式，坚持落实接诉即办机制，持续推进每周二晚“平安夜访”工作制度。建立以信访干部、法律顾问、行业调解员、政法网格员组成的多维度多领域联动协调化解体系，按照一般问题现场化解，重大问题限时解决的原则，化解了一批矛盾纠纷及历史遗留问题。
四、一线办公确保关键小事办实办好
每季度选取一批突出问题，由区领导带队到社区（村）展开工作调度，围绕社会治理、城市管理、文体服务、便民养老等方面的重点难点问题，组织协调相关部门现场办公、把脉定向，确保问题即理即办、办实办好。开展 ……
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