尊敬的各位领导，同志们：
坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。近年来，XX公司党委坚持党的领导不动摇、坚持服务生产经营不偏离、坚持党管干部原则不改变、坚持建强基层组织不放松，围绕中心抓党建、抓好党建促发展，进一步把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势，以高质量党建为建设一流现代化绿色示范企业提供坚强的政治保证。
坚持党的领导不动摇，确保方向正确。坚持把党的政治建设摆在首位。XX公司党委始终以高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，始终牢记“国之大者”。围绕晋能控股集团建设世界一流现代化综合能源企业的发展战略，鲜明提出“以煤为基、煤化联动、多元支撑，打造一流现代化绿色示范企业”的奋斗目标，明确了“严党建、保安全、谋经营、强管理、优产业、惠民生”的工作主线，建立重大决策跟踪办理机制和重点任务督办机制，推进政治监督具体化、精 ……略…… 发展方向，着力培育和发展新质生产力。煤炭产业瞄准“集约高效开采、数智开采、绿色开采”，加快推进智能化建设，试验推广矸石返井绿色开采、厚煤层沿空留巷、小（无）煤柱开采、固废利用等新工艺，主业根基更加牢固。煤化工产业完成多项节能降碳技术升级改造工程，合成氨、甲醇单位产品综合能耗明显下降，有力实施煤化联动，运行质量明显提升。在推动产业升级的同时，注重推动精益管理，积极优化全面预算管理体系，加强全过程战略成本_。促进深度融合。注重以党建视角破解企业改革发展难题，推动党建工作与生产经营同频共振、互促共进。发挥党建考核“指挥棒”作用，实行党建考核与经营业绩考核“双五五”考评机制，党建考核结果在绩效考核运用中占50%权重，有效提升了党务干部围绕中心抓党建、业务干部主动落实“一岗双责”的意识和能力。持续推进党建项目化，充分发挥企业党建研究会和思想政治工作研究会“智库”作用，找准党建工作与中心工作的契合点，通过“机关部门+基层单位+党校”三方联动机制开展课题研究，取得了一批可落地、可复制、可推广的课题成果。近年来，XX公司数十项党建课题成果获得全国、全省和行业研究会奖项，多项课题成果受邀在各类学术论坛进行交流。
坚持党管干部原则不改变，强化人才支撑。强化管理人员选拔培养。XX公司党委坚决贯彻国有企业领导人员“20字标准”，健全完善“选、育、管、用”全链条培养机制，努力打造高素质专业化干部人才队伍。不断匡正选人用人导向，创新实施管理人员公开竞争选拔，全程由第三方机构组织实施、纪委参与监督，通过笔试、面试，择优选拔出一批涵盖安全、生产、管理、政工等专业的优秀后备人才队伍。积极按照法治化、市场化、公司化要求，组织开展职业经理人培训，加强对公司治理、财务管理、法律法规等现代化企业新理念新知识的培训，加快管理人员知识更新、能力提升。常态化加强干部作风建设，采取“四不两直”方式加强对干部作风的督导检查，对履责不到位、责任不落实的领导干部曝光亮相，着力打造“勤严细实”的干部作风。全面推行中层副职以上领导人员“深入基层跟班写实”工作机制，深入基层一线发现问题、解决问题。强化专业技术人才培养激励。针对企业紧缺人才，启动实施“卓越经理人”“卓越工程师”“卓越会计师”“卓越政工师”“卓越技师”五类重点人才培育，优化人才队伍结构。创新实施技术人员积分制考核，组织召开科技表彰大会，积极承办全省能源行业职工职业技能大赛等各类赛事，持续创优专业技术人才成长环境。加大技能人才培养力度，精心建设智慧矿山实训基地、化工安全技能实训基地，构建“大师工作室”“劳模创新工作室”“工人先锋号”等各类工作室合作机制，为企业培养数量充足的技能型、实用型人才。坚持每年高规格举办“榜样”事迹讲述会，对从安全生产第一线、技术创新最前沿、攻坚克难主战场涌现出的优秀人才进行隆重表彰、广泛宣传，营造比学赶超、竞相成才的良好氛围。
坚持建强基层组织不放松，打牢坚实基础。持续夯实基层党建基础。XX公司党委牢固树立大抓基层的鲜明导向，着力解决部分基层党组织工作不严不实的问题，推动基层党建全面进步、全面过硬。坚持“四同步、四对接”，根据企业组织架构调整动态理顺组织关系，在重大项目上建立临时党支部，确保生产经营延伸到哪里、党建工作就开展到哪里。出台《基层党组织规范化建设实施细则》，开展软弱涣散党组织专项整治和党支部“过筛子”等专项行动，全面提升基层党组织标准化、规范化水平。加强党员、党组织书记、党务工作人员“三支队伍”建设，坚持党员发展向基层、向一线倾斜，每年组织党支部书记、党务干部进党校脱产轮训，创新实施 ……
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