市交投集团民主生活会“四个带头”对照检查材料提纲
一、存在的问题
（一）在带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面
○ 敏锐性有待提高
○ 对复杂社会思潮的判断不足。
○ 处理不当言论时后续教育引导不够深入。
○ 贯彻落实上级决策部署力度不均衡
○ 经济效益相关任务落实快，建设任务执行效果差。
○ 基层组织积极性和执行力不足。
○ 内生活质量需提升
○ 形式主义现象存在，内容不够丰富，实效性不强。
（二）在带头增强性、严守纪律、砥砺方面
○ 性修养自觉性不强
○ 自认为性成熟而放松锻炼，面对复杂问题头脑不够清醒。
○ 纪律执行不够严格
○ 存在“重人情、轻纪律”现象，未能铁面无私处理违规问题。
○ 工作不够扎实
○ 重业务、轻服务，忽视群众利益诉求。
○ 存在形式主义、官僚主义倾向。
（三）在带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新方面
○ 担当精神不足
○ 面对复杂问题畏难情绪，决策犹豫。
○ 创新意识不强
○ 过于依赖传统模式，新技术应用不足。
○ 洁自律意识需强化
○ 公务接待中存在超标准现象。
（四）在带头履行全面从严治责任方面
○ 主体责任落实不到位
○ 压力传导不够，基层工作与业务工作脱节。
○ 干部教育管理不够严格
○ “重使用、轻管理”，个别干部违规违纪。
○ 监督执纪力度不够大
○ 监督手段单一，重点领域监督不到位。
二、原因分析
（一）理论学不够深入
○ 学系统性、深度不足，未能内化外化的理论。
（二）性锻炼不够经常
○ 自我放松性锻炼，面对复杂问题和利益诱惑时头脑不清醒。
（三）宗旨意识不够牢固
○ 重业务、轻服务，忽视群众利益，影响工作成效和满意度。
（四）责任意识不够强烈
○ 重业务、轻，压力传导不足，干部管理和监督不力。
三、整改措施
（一）强化理论武装，坚定理想信念
○ 加强理论学
○ 制定学计划，确保每周自学2小时，每月集体学1次。
○ 提升理论水平，增强敏锐性和鉴别力。
○ 注重学用结合
○ 将理论学与实际工作结合，定期组织专题研讨，形成解决方案。
（二）加强性锻炼，提升性修养
○ 严格内生活
○ 执行《准则》，规范组织生活，增强性和战斗性。
○ 深入开展批评与自我批评。
○ 加强性修养
○ 参加教育培训，传承红色基因，坚定理想信念。
（三）改进工作，密切联系群众
○ 强化宗旨意识
○ 树立以人民为中心的思想，深入基层了解群众需求，解决热点难点问题。
○ 改进工作
○ 弘扬求真务实，反对形式主义、官僚主义，建立健全责任制，确保工作落实。
（四）落实主体责任，推进全面从严治
○ 强化责任担当
○ 层层传导压力，明确责任分工，确保责任落实到每一个层级。
○ 加强监督执纪
○ 建立健全监督体系，加大监督力度，严肃查处违规行为，营造风清气正环境。
将以此次民主生活会为契机，认真整改存在问题，带领全体员干部职工为集团高质量发展作出更大贡献。
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