尊敬的各位领导、同事们:
按照会前通知要求,现在我代表党群工作部宣传口,将202x年上半年意识形态和新闻宣传工作总结及下步打谱,简要汇报如下:
一、工作情况
(一)抓实全员思想引领。实施领导引领学、专题视频学、广播播音学、指尖点读学、宣讲解读学“五学并举”,推动党的二十大精神落地生根。制定《“砥砺奋进加油干奋力冲刺双过半”形势任务教育实施方案》,编写辅导材料3期,成立宣讲团,开展三班宣讲。围绕“绿色、协调、创新、开放、共享”5个主题,撰写上报XXXXX企业文化故事案例13个。按照XXXX集团及XXXX矿业党 ……略…… 制,逐级建立了意识形态工作领导机构和工作机构,新增和更换网p-yuan36名,坚持每月召开yq分析会。其中,在XXX集团党委意识形态专项巡察整改中,公司卷宗资料整改得到XXXX党群部高度认可。紧紧围绕中心,将上级精神、企业动态、亮点经验等及时推送至每一名职工“指端”。制定《党群工作部宣传干事内部学习制度》《加强新闻宣传轮训制度》《新闻宣传考核制度》“三项制度”,激发学习提素热情。在理论学习中注重实效,坚持巩固壮大主流思想舆论,教育引导全镇干部践行价值观,弘扬主旋律,传播正能量,做到不随波、不低俗、不传谣、不信谣,在大是大非和政治原则问题上,划清是非界限、澄清模糊认识,树立正确的世界观、价值观和人生观。严格落实意识形态工作的主体责任、党支部书记的第一责任、分管领导的直接责任和班子成员的“一岗双责”责任。组织召开意识形态暨b_m工作会议,强调干部职工要管理好工作微信群、QQ群以及个人朋友圈,严防工作信息泄露。强调党员干部的大局意识和规矩意识。持续规范“八小时内外”生活和网络政治言行,要求全体干部职工增强身份意识,管住自己的手和嘴,无论是线上还是线下,都遵守法律法规。全面加强对正能量的宣传引导,把好意识形态的正确方向,弘扬主旋律,激发正能量。
二、存在不足
(一)新闻写作人才青黄不接,建议加强宣传人员文字写作能力提升。存在“只用不培”问题,没有建立梯次有序的宣传人才培养机制,有的刚刚熟悉业务,有些手感,就被“掐尖”转行,不利于宣传中坚力量形成。
(二)宣传策划及采访能力不足,建议加强对宣传人员外出采访能力提升。个别宣传人员存在作风漂浮、闭门造车的问题。有的报道不是去现场一线采访,而是在办公室里想象着写、就着资料写,造成新闻报道脱离实际。
(三)公司“大宣传”格局尚未形成,建议构建“宣传重任全员挑、人人肩上有指标”的大格局。作为政工人员要善于总结经验和亮点工作,不能错误和极端的认为新闻写作及宣传是单一专业口的事,要加强协作沟通,多写多练,提升质效,自觉扛起本专业口的宣传旗帜。
三、下步打谱
(一)加强理论知识学习。一是抓好党委理论学习中心组学习。二是抓好基层党支部党员学习。三是抓好主题教育收尾阶段性工作。
(二)加强新闻宣传报道。从上半年宣传排名来看,新闻宣传工作在上级党委权属单位中的1-3名之 ……
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