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国企2024年上半年意识形态工作总结和下半年计划

2025-02-26 20:23:28 妙笔智库

   202x年上半年,XX公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大精神,严格贯彻落实意识形态工作责任制,始终把意识形态工作摆在重要位置,认真贯彻落实中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署,以高度的政治责任感和使命感,扎实推进意识形态各项工作,为企业的改革发展稳定提供了坚强的思想保证和精神动力。现将202x年上半年意识形态工作情况报告如下:

  一、202x年上半年工作开展情况

  (一)强化组织领导,明确责任分工。公司党委高度重视意识形态工作,不断健全_机制。建立了意识形态工作领导小组,公司党委书记任组长,分管领导 ……略…… 信群等平台管理,不断宣传国家、省、市的政策精神,积极倡导社会正能量。要求全体干部员工在使用新媒体过程中,做到不造谣、不信谣、不传谣,坚决抵制不良思想在网络上漫延。开设工会室、党建室,为干部职工积极学习和阅读有深度、正能量的书籍提供场所,锤炼忠诚品格、锻造坚强心性,甄别良莠不齐的网络潮流思想,主动做有情操、有担当的新时代好青年。利用各类媒体,及时发布重大事项和重点工作进度,全方位报道业务工作开展经验做法,做好政策宣传,让群众及时了解本领域工作的动态信息,当好舆论引导的宣传者、践行者、守护者。上半年上报各类媒体信息,被媒体采用。上报yq信息。

  (三)加强队伍建设,强化风险化解。坚持选优配强意识形态工作队伍,加强对意识形态工作人员的培训和教育,不断提高他们的政治素质、业务能力和工作水平。同时,积极培养和发展网p论员、网络宣传员等队伍,加强对网络舆论的引导和管理,及时回应社会关切,化解矛盾纠纷,维护企业形象和_。建立了意识形态工作分析研判制度,定期召开意识形态工作分析研判会议,对企业内部的意识形态形势进行分析研判,及时发现和解决存在的问题和风险。同时,加强对企业重大决策、重要活动、重点项目等的意识形态风险评估,制定应对措施,防范化解意识形态风险。

  二、存在的问题

  (一)对意识形态工作重要性认识需进一步提高。个别领导干部对意识形态工作的重要性认识不足,存在重业务工作、轻意识形态工作的现象,对意识形态工作缺乏主动性和自觉性。

  (二)识形态阵地管理存在薄弱环节。对企业内部的一些宣传阵地管理不够严格,存在信息发布不规范、审核把关不严格等问题,容易给不良信息传播提供可乘之机。

  (三))意识形态工作队伍建设有待加强。宣传思想工作队伍的整体素质和业务能力还有待提高,缺乏专业的网p论员、网络宣传员等人才,难以适应新形势下意识形态工作的需要。

  三、202x年下半年工作打算

  (一)提高思想认识,压紧压实责任。进一步提高对意识形态工作重要性的认识,切实加强对意识形态工作的组织领导,将意识形态工作纳入企业重要议事日程,定期研究部署意识形态工作,确保意识形态工作各项任务落到实处。进一步完善意识形态工作机制,明确各部门、各单位在意识形态工作中的职责分工,建立健全协调配合机制,形成工作合力。同时,加强对意识形态工作的监督检查和考核评价,确保意识形态工作责任落实到位。

  (二) ……

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