统筹城乡水脉 创新服务民生以“三新”实践书写城乡供水高质量发展答卷
一、聚力全域统筹，打造城乡供水“新模式”
● 规划引领“一张网”，实现城乡同质同源
○ 全域规划提级：编制专项规划，实施现代化工程，提升农村规模化供水覆盖率。
○ 资源整合增效：成立县水务集团，推行统一管理模式，划分供水片区，设立服务中心。
○ 数字赋能提质：建成智慧平台，集成监测系统，实时预警水质和管网问题。
● 筑牢安全“三道防线”，守护群众饮水安全
○ 源头治理强基：划定保护区，实施生态修复，打击非法排污。
○ 过程控制固本：建立全流程监控体系，增设监测点，定期抽检演练。
○ 末端保障护民：推进老旧管网改造，加强二次供水设施管理，推广节水器具。
二、聚焦深化改革，构建城乡供水“新机制”
● 健全政策法规，提供制度保障
○ 制定政策文件，明确职责分工，细化具体要求。
○ 建立跨部门协调机制，确保工作有序推进。
● 引入社会资本，拓宽融资渠道
○ 探索PPP模式，吸引社会资本参与建设运营，缓解财政压力，提高效率。
● 优化营商环境，激发市场活力
○ 深化“放管服”改革，简化审批流程，推行“一站式”办公，提高办事效率。
○ 培育本地企业，鼓励技术创新和管理创新。
三、突出以人为本，塑造城乡供水“新品牌”
● 提升服务质量，增强群众获得感
○ 建立用户服务体系，开通服务热线，推行网格化管理，组织志愿服务活动。
● 弘扬企业文化，树立良好形象
○ 注重文化建设，倡导核心价值观，开展文化活动，广泛宣传工作成效。
● 践行绿色理念，推动生态文明建设
○ 推广节水器具和技术，普及节水知识，参与海绵城市建设，减少水资源浪费。
四、展望未来，持续谱写城乡供水新篇章
● 持续推进改革创新，提升供水服务水平
○ 完善管理体制，深化重点领域改革，加快数字化转型，探索多元化经营模式。
● 加强人才队伍建设，夯实事业发展根基
○ 加大人才培养力度，引进专业人才，建立健全激励机制，加强职业道德教育。
● 深化国际合作交流，借鉴先进经验做法
○ 加强与国际企业和研究机构合作，学习先进技术经验，提升国际化水平，贡献中国智慧。
在县委县政府的领导下，我们将不断开创城乡供水事业的新局面，为人民群众提供更加优质高效的供水服务。
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