团县委始终扛牢为育人责任，锚定“推优入”重点任务，以青年入项目化管理为载体，实施“优管”“优育”“优评”闭环管理，推动团育人链条相衔接、相贯通，源源不断为 ……略…… 以来，已有1500余名青年入积极分子、发展对象和预备员加入入项目化管理，为扎实有序推进推优入工作奠定基础。
二、定主题，拓宽“优育”视野。以提升优秀青年思想、工作、为三大主题，推动“推优”人员既从组织上入，更从思想上、行动上入。以“青年大学”“浙里潮音”等线上平台和青年之家、校外少工委等线下阵地开展学实践活动，依托青年志愿者、青年文明号、青年岗位能手等“青”字号品牌项目，组织动员团员青年在基层治理、乡村振兴、经济发展等主战场接受锻炼考验。“推优”对象已累计参加学、志愿服务、培训等1.2万余人次，累计志愿服务时数22.5万余小时，实现组织更富活力，队伍更富生机。
三、定举措，提升“优评”质量。以常态化督查推动工作，安排专人负责入项目化管理的跟踪考评，要求入积极分子及预备员按时到团县委报到，并提交季度思想汇报和年度个人总结等材料。以积分制评定严把关口，团县委根据报 ……
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