尊敬的各位领导,同志们:
近年来,XX县倚靠独特产业结构和生态示范区功能定位,聚焦“工业富县、农业兴县、文旅活县”工作部署,以“1+1+N+17”人才工作思路,大力抓好产业人才、紧缺人才、乡土人才、专业人才四支队伍建设,走出一条生态发展示范区的独特人才振兴之路。现将有关工作进展情况汇报如下:
聚焦产业人才建设,搭建人才成长“舞台”。水积而鱼聚,木茂而鸟集。XX县以产业园区为支撑,发挥人才集聚平台柔性引才功能,以人才工程为牵引,切实提高县域产业人才吸附力。一是加强产业园区人才队伍建设。坚持党管人才原则,成立XX县产业园管委会人才工作领导小组,引进XX市华南职业技术发展有限公司,强化企业人才培养支撑。邀请招商引资领域专家开展人才培训,打开招 ……略…… 各类人才投身XX社会发展。二是坚持急需紧缺人才导向。紧扣“百千万工程”主题开展人才专题调研,完善急需紧缺人才目录和人才信息库建设。阶段来,通过公开招考、博硕士研究生专项招聘等方式,引进博硕人才24名、基层医疗卫生急需紧缺人才79人、基层教育人才583名,持续培养壮大急需紧缺人才队伍。三是健全管理评价激励机制。调剂300名事业编制建立人才专项编制池,专门用于教育、卫生等领域引进急需人才以及各领域引进的高层次人才,目前已用编制40个,充分发挥事业编制招才、引才和留才的蓄水池作用。开展教育、农业农村等领域专业技术职称“定向评价、定向使用”工作,并做好人员聘用等后续工作,积极探索适合XX农业、教育等领域发展的人才评价激励机制。
聚焦乡土人才建设,激发人才活力“引擎”。乡土人才是乡村振兴的关键力量。XX县以县级人才驿站为主体,统筹协调县直各职能部门力量,充分发挥县镇人才驿站聚才引才作用,激发乡土人才活力“引擎”。一是壮大乡村治理人才队伍。大力实施“农村基层干部乡村振兴主题培训计划”,全覆盖培训镇、村干部3720人次,充分发挥镇街党校主阵地作用,开展党员干部培训班346期,培训党员干部5.3万人次,选优配强党群服务中心专职人员269名,着力打造一支年龄低、学历高、能力强的村级后备干部队伍。二是加强农村实用人才培育。不断深化“服务‘三农’ 畅享XX”项目品牌,阶段来,依托人才驿站开展“服务‘三农’ 畅享XX”系列活动19期,培训农村实用人才1302人次,实施高素质农民培育计划和“农村电商”工程,培育高素质农民205人次,培训“农村电商”人才214人次。三是着力培养基层文化人才。加大非遗传承人培养扶持力度,加强武术、英歌舞、潮剧、书法、美术、舞蹈、提线木偶、谜语等基层文化领域人才培训,目前共培育木雕、潮剧等各级非物质文化遗产项目49个,各级非物质文化遗产项目传承人31人,切实加强基层文化人才队伍建设。四是大力培育乡村能人队伍。邀请省农科院、华南农业大学的专家授课,开展“一镇一主题”专家巡回培训17场次,涵盖水稻、番薯、青梅、黑橄榄种植以及淡水鱼、南美白对虾等水产养殖技术培训,培训人数约1000人次。大力实施“三项工程”,开展“XX师傅”培训115人次,“XX技工”培训3254人次,“XX家政”1147人次,培养壮大乡村能人队伍。
聚焦专业人才建设,畅通人才下沉“通道”。专业人才是推动高质量发展的骨干力量,XX县畅通专业人才下沉基层绿色通道,着力推进城乡一体化发展。一是搭建产学研交流平台。以“双百行动”为契机,不断深化与XX大学合作,联合共建“XX市青年博士联合会XX博士驿站”“XX大学商学院乡村振兴实践基地”,并于今年4月成功举办XX炒茶产业发展论坛暨XX“青博会”XX炒茶品茶会,进一步提升XX炒 ……
请点击👉 mbgs777 👈联系老师
- 上一篇:干部考察现实表现材料