结合今年以来的发展形势、工作要求、任务变化、社会心态以及个人感触引发的思考，借助周五机关课堂这个机会与大家交流。今天交流的题目是《保持阳光心态，提升心灵境界》，具体说，就是要处理好五个关系：
一、要处理好轻松与疲劳的关系
通过与班子成员、所站长以及一般同事以及其他乡镇的工作人员进行沟通，大家普遍感觉今年乡镇工作忙碌，任务接踵而至、问责接二连三、压力不断加大，干不完、压力大、手头不清楚、心里不轻松，职务越高感觉越明显。成天像应急员、消防队，团团转。因此，提出轻松与疲劳的概念。疲劳不仅有身体疲劳，更多的是心里疲劳，在任务不变、要求不变、责任不变的基础上，则要破解这个难题。
一是要磨刀不误砍柴工。没有十年寒窗苦，哪有今朝题名时。要抓牢抓实基础工作，要拿出高考十年寒窗的劲头轧实基本功。从安全环保工作中得到的启发是，安全环保检查一轮换一轮，每一轮总能挑出新问题，如何彻底抓好，最后我们干脆“大起底”，将全镇所有大小企业和摊点全部起底摸查，分 ……略…… 评与表扬。批评是坏事，但是从另一个角度来说却是好事；表扬虽然是好事，但是从另一个角度来说却未必是好事，要辩证看待。
二是要面对批评与表扬。人不经事不成熟，人不历练不成长。肯于批评自己的人才是贵人、好人，批评自己或者对自己最多、最严厉的人是父母、老师和领导，此三者都是我们最亲近的人。相反在一片表扬中则容易迷失自我、放松自我，人不被批评就不会警醒。要把批评当成机会，当成爱护，红红脸、出出汗要比得了病好。同时，对待同事也要多提醒，不做过河拆桥的人、不做袖手旁观的人、不做落井下石的人。
三是要利用好批评与表扬。人无完人，人人都有特点与风格，也都有犯错误不圆满的时候，这是客观存在的，我们需要的是哪里跌倒就从哪里爬起来，个人的否定之否定就是提升。有了失误或错误，我们要通过自己的努力积极去改正，要相信组织和同志们的理解与宽容。要有推功揽过、敢于担当的基本品质，要相信组织，组织绝不会因为个人一时的错误否定他的一生。作为个人，要最大限度的接受批评，客观冷静的对待表扬，坦诚实在的对待失误，真心交心的改正自我，提升自我。
三、要处理好追求与现实的关系
人都应该有种追求或信仰，但是现在存在信仰缺失的怪象，把追求当攀比，比房、比车、比吃、比穿，以致越富有越不知足、越难受。怎样才能正确处理追求与现实之间的关系.
一是已经富了口袋，更要富了脑袋。富了口袋容易，但富了脑袋难。比车比房比权比钱，结果使人心灵扭曲，不仅自己得不到满足感，更得不到别人的认同感。所以要多读书，用知识充实头脑，用知识的厚重奠定行为的果敢。
二是要先积跬步，后致千里。我们人人都有追求，但绝不能一口吃个胖子。因为着急恨不能马上成功，就容易犯急功近利病，甚至搞不正常的东西，欲速则不达，更至适得其反。所以要眼睛向前，始于足下，迈好当今每一步。
三是要追求本真。就乡镇工作而言，真正值得回忆东西，我想就是节假日加班的园区工地上、就是早餐吃在村里的美丽乡村上、就在化解_的信访疑难案件上、就在_不稳定_上，在这些方面大家都能写出东西来。但是每天坐在办公室，日常工作往往写不出精彩的章节。现实是此岸，理想是彼岸，行动是架在河上的桥梁。
四、要处理好重点与统筹的关系
重点与统筹的关系，涉及方法论、涉及怎么提高工作质量和效率的问题。
一是看问题要抽丝剥茧。能够透过现象看到本质，既看出外因，更看出内因，找出“症结”所在，找到撬动地球的支点。例如有时候表现出来的症状是高烧，实际上是胃口毛病，单纯拿毛巾捂是去表，消除炎症才是去根。一个复杂的问题，牵扯多个方面，但是经过抽丝剥茧总能找到问题的核心所在。抓住了核心，才能抓住要害。
二是抓工作要急缓重轻。什么是重点工作？重点工作就是上级部署、领导交办、急切解决、时间节点的工作。今年旧城的工作重点就是年初制定的百项基础性工作，今天距离年底仅剩70天的时间，我们要大干七十天，确保各项工作实现圆满收官。各班子成员、所站长、一般同志，要认真对照百项基础工作，看自己负责的重项工作推进到哪个阶段，完成了多少，问题是什么，做好查漏补缺。《矛盾论》中有句话：在复杂事物的发展过程中，有许多矛盾存在，其中必有一种是主要的矛盾，由于它的存在和发展，规定或影响着其他矛盾的存在和发展。大家要认真学习研究。抓工作，关键在干，方案考虑的再周全，不干也是零，干才能知深浅、干才能有落实，干才能出变化。
三是硬任务要盯死盯牢。对于硬任务、关键性任务必须咬住不放，不松口、不松手，必须拿下。目前，我们的急任务是信访稳定、大气污染防治、扶贫攻坚和重要工程的拆迁征占；我们的重任务就是园区项目、招商引资、城镇建设、民生工程、三区同建、 ……
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