今年以来，坚决贯彻公司部署，坚持引领，深入践行精神特质，按照工作指引，促进省管产业内涵式高质量发展。“大安全”作为发展的生命线，我们狠抓安全_，全年共督察现场X处，发现并整改问题X项，但安全形势依然严峻，_压力持续增大。为全面强化安全管理，我们全面推行了“三大一优”深耕行动，以系统思维构建“大安全”体系，探索“＋安全”工作新格局，以高水平安全为高质量发展保驾护航。下面我就“＋安全”特色实践进行汇报交流。
一、“＋安全”同 ……略…… 破解四点”推进“＋安全”示范包保，从“支部结对包保、支部包保进项目、员与群众互保”三个维度，实现引领安全。一是围绕“思想薄弱点”开展主题安全大讨论。突出支部战斗堡垒作用和员先锋模范作用，组织安全主题例会和全员大讨论，对安全管理进行再分解、再动员、再部署、再落实。二是围绕“安全风险点”开展安全风险评估。工程现场设立员安全责任区、员示范岗，规范设置责任区标识，强化施工安装、生产检修、工程及投资建设项目等安全风险防控。三是围绕“工作关键点”促进安全可控在控。打造标准化现场样板，确保凡有员参与的作业现场，一律符合“六到位一规范”标准化作业要求，以全员无违章的自主意识和自觉行动，构筑产业安全防线，打造一批员“零违章”示范工程和标准化现场样板。四是围绕“管理突破点”推进安全履职尽责。完善安全生产责任制，修订各级人员安全职责清单，厘清各级领导、管理人员、一线员工安全职责界面。开展履职尽责专题培训，组织员领导干部、项目经理、现场工作负责人，针对应知应会、安全履职等内容开展专题培训，让员自觉成为“安全助理员”和“安全监督员”。
三、“＋安全”双向融合，以文化建设确保稳定
聚焦省管产业内涵式高质量发展目标，倡树“大安全”文化理念。一是做好工作与安全管理全面融合。坚持抓从安全出发，抓安全从入手，支部带头做好“六个在现场”示范引领，以“头雁”效应激发“群雁”活力，支部委员以“四张表”强化“＋安全”双向履责。二是做好业务与“安全三问”高度融合。围绕员责任区、员示范岗建设，举办安全三问“大讲堂”，各支部围绕“什么是违章？‘十不干’内容是否清楚？现场作业如何做到‘三不伤害’”等三个问题，举一反三分析本单位存在的危险点，有针对性地提出防范措施，增强作业人员自我保护意识和能力，把员培养成安全三问的推动者、实践者、示范者，在融合中彰显本质。三是做好业务与素质提升的深度融合。发挥支部核 ……
请点击👉 mbgs777 👈联系老师