202x年，机关工委在的正确领导下，以的精神为指导，聚焦中心任务，严明的纪律，深化建设，坚决惩治腐败，全面贯彻落实风政建设责任制，大力推进惩治和预防腐败体系建设，进一步强化监督制约机制，深入推进机关风政建设、效能建设和反腐败斗争，全面落实风政工作的各项任务，机关政建设工作水平进一步提升，为推动经济社会高质量发展提供了坚强有力的纪律保障。现就一年来的工作情况报告如下：
一、加强反腐倡宣传教育，切实筑牢员干部思想道德防线
我委始终把加强理论学作为增强素质、提高能力和修炼性的重要措施来抓。把学的理论与实际工作有机结合，进一步增强机关员干部的意识、宗旨意识和政意识。
一是加强理论学。深入开展主题教育，各组织精心组织、统筹安排，采取机关干部集中学、校培训学、研讨交流学、专题辅导学、案例分析学、分散自主学等多种形式，精心制定学安排，先后组织开展了4轮学，系统学贯彻了的精神、章、《著作选读》《专题摘编》等内容层层递进，逐 ……略…… 文化园和政教育基地参观2次。在组织的“学思践悟 平语近人”主题知识竞赛中设置政知识专题，开展“学好法、用好权，促公正、促清”法制宣讲23场次，切实加强了员干部的性修养、筑牢了思想防线。
二、加强政建设责任制落实，切实转变机关工作
充分认识抓机关政工作的重要性，严格执行员领导干部洁从政若干准则，认真落实惩防体系工作目标和责任制，健全完善政制度机制，机关政工作做到了有人抓、落的实。
一是切实抓好政责任制落实。进一步健全机关风政工作制度，认真履行监督职能，加大对重点部位和重点岗位员干部的监管，明确机关政正职政工作第一责任人和直接责任人的职责任务，强化组织其他成员“一岗双责”意识，形成了齐心协力抓政的合力。根据制定的《全区风政建设工作目标管理责任书》的要求，认真分析研究，结合工作实际，扎实安排部署，研究制定了《区直机关202x年风政建设安排意见》，使政工作落到实处。定期开展风政建设责任制、洁自律有关规定以及重大事项报告制度的督促、检查，注重将监督关口前移，做到事前、事中监督。工委年内召开会议研究部署风政建设工作3次，深入机关各组织检查指导，开展机关风政建设督查调研1次，开展四风问题、干部纪律检查2次，有力地促进了机关政各项工作任务的落实。
二是严格执行风政各项制度。坚决贯彻和省市关于风政建设的决策部署，认真落实风政建设主体责任要求，严格执行政正职“三不一末”、“三重一大”集体决策制度和干部问责和过错责任追究制，全面落实领导干部个人重大事项报告制度，加强制度落实监督检查，切实加大对执行、重大决策不力、公共资金使用管理不当、发生重大安全事故或重大问题等方面的行政问责，增强问责的针对性、操作性和时效性，坚决纠正行政不作为和乱作为。积极引导机关员干部树立坚定理想信念，增强性修养、从政道德修养和领导干部官德修养，强化依法办事意识。202x年，签订风政建设责任书36份，签订干部政承诺书和不出入私人会所承诺书787份，班子成员和一般干部未发生违纪违规问题，以制度建设营造了风清气正的机关工作环境。
三是开展效能风暴专项整治。结合“工作落实督查年”“三纠三促”专项行动后续整治整改，强化整治，确保机关效能建设持续推进。扎实推进效能风暴行动，切实强化建设专项整治，机关办事效率和服务水平不断提升。持续推进六大攻坚战。充分发挥牵头抓总、统筹协调的作用，突出简化行政审批、优化环境、规范行政行为、强化重大责任监管和狠抓项目建设等工作，进一步健全工作机制，六大攻坚战持续推进。认真查处效能投诉案件。畅通投诉受理渠道，坚持有诉必接、接诉必查、查诉必果，共受理效能投诉29件，办结29件，及时查纠整改了一批违反效能的问题。积极开展专项督查。牵头组织开展了政机关不作为慢作为乱作为专项整治行动，配合开展“三纠三促”专项行动集中督查，年内组织开展专项督查7次，全区员干部精神萎靡不振等“亚健康”状态得到有效治理。定期对区行政服务中心各窗口及各分中心行政审批事项的办理情况进行巡查，建立常态化奖惩机制。坚决查处办而不录、先办后录的行为，先后深入全区25个乡镇、6个社区和59个村委会，对电子监察系统硬、软件进行扩容改和调试运行，确保市区两级网上审批电子监察系统的联通。通过电子监察系统对窗口办件情况进行全程监控，实行预警纠错和绩效评估，及时对临到期办件进行红黄牌预警，督促催办，大大提高了办事效率和办件质量。全年中心各窗口共受理办结各类审批及服务事项68465件，提前办结68360件，提前办结率达到99.85%%；乡镇、社区共受理办结各类审批及服务事项34777件。
四是积极开展政文化进机关活动。完善反腐倡教育机制，充分利用教育资源，引导动员各单位以教育倡、典型树、环境示、平台宣、制度保和督查促为目标，开展教 ……
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