区纪委纪检监察干部202x年度组织生活会“四个带头”个人对照检查材料提纲
一、存在的问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
● 理论学习“走过场”，学以致用“卡壳”
○ 学习态度不端正，缺乏深入理解。
○ 理论与实践脱节，影响工作质量。
● 政治意识“打折扣”，担当作为“乏力”
○ 政治敏锐性和责任感不足。
○ 面对复杂情况畏难情绪严重。
● 纪律践行“缺深度”，思想行动“脱节”
○ 执行纪律不严格，存在失之于宽、软的情况。
○ 原则动摇，纪律权威性受损。
（二）强化党性锤炼，严守纪律底线，砥砺优良作风方面
● 作风疲软“肌无力”，担当作为“欠火候”
○ 工作作风松散懈怠，缺乏紧迫感。
○ 面对棘手问题选择绕道而行。
● 党性锤炼“走过场”，思想行为“两张皮”
○ 对党性活动敷衍了事，未将党性要求融入实际。
○ 工作中作风漂浮，缺乏斗争精神。
● 纪律践行“软绵绵”，执纪监督“宽松软”
○ 执行纪律不够严格，监督执纪效果差。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
● 监督执纪“宽松软”，监管效能难彰显
○ 日常监督存在漏洞，处理问题不痛不痒。
● 创新攻坚“缺把劲”，专项整治遇瓶颈
○ 工作方法老套，面对复杂问题畏缩不前。
● 党性作风“根基浅”，履职尽责打折扣
○ 党性锤炼流于形式，工作缺乏担当。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
● 权力认知“偏航”，责任担当“掉线”
○ 错误认知放松自我要求，职责落实不到位。
● 廉洁防线“松垮”，作风蜕变“滋生”
○ 生活条件改善后，廉洁自律有所松动。
● 履职尽责“躺平”，全面从严治党“乏力”
○ 缺乏主动性和果断性，未能发挥关键作用。
二、存在问题原因剖析
（一）理论学习“浅尝辄止”，知行合一“脱节断档”
○ 理论学习停留在表面，未能与实际工作结合，导致指导效果不佳。
（二）党性锤炼“敷衍了事”，自我提升“动力不足”
○ 对党性锤炼活动重视不足，缺乏内在动力，党性修养未能转化为实际行动。
（三）纪律作风“松松垮垮”，底线坚守“摇摇欲坠”
○ 工作作风松散，纪律执行不严格，原则动摇，影响工作成效。
三、努力方向和整改措施
（一）“学思践悟”强根基，理论武装铸忠诚
○ 深入学习理论，提高理论素养，增强政治敏锐性和责任感。
○ 注重学思践悟，做到知行合一，提高解决实际问题的能力。
（二）“靶向发力”抓整治，履职尽责促担当
○ 强化责任意识，克服形式主义和官僚主义，树立务实高效的工作作风。
○ 强化担当精神，完善监督机制，确保各项工作任务落到实处。
（三）“正风肃纪”树形象，清廉自守铸铁军
○ 加强党风廉政建设，严格执行规定，保持清正廉洁的政治本色。
○ 加强自我约束，抵制不良诱惑，维护纪检监察机关的权威性和公信力。
通过以上努力，进一步提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，为推动全面从严治党向纵深发展作出新的更大贡献。
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