今年以来，市直机关工委坚持以为指导，认真学贯彻的及二十届三中全会精神，深刻把握“7·9”重要讲话这个根本遵循，坚决落实全面从严治主体责任，坚持守正创新，主动担当作为，全面提高机关质量，以高质量机关引领和保障高质量发展、现代化建设。
一、主要工作情况
（一）强化思想引领，把牢高质量发展的正确方向。深化机关建设。落实“第一议题”学制度，及时跟进学重要讲话和指示批示精神，推动机关意识教育、对忠诚教育向机关科室和基层单位延伸，深化以机关推动关于本部门、本领域决策部署和重要指示批示精神贯彻落实，健全学查改常态化机制。围绕“讲、守纪律、负责任、有效率”深化模范机关创建，出台《市直机关模范机关创建先进单位和标 ……略…… 质量发展的内生动力。市直机关工委主动联合服务和数据管理局在省率先创建“红领莞家”品牌，在市服务中心通过组织联学共建，凝聚思想共识，打破行政壁垒，开展“三亮三线三评”活动，员“亮身份、亮职责、亮承诺”，领导干部“走一线”、审批代表“听热线”、机关员“坐前线”，评先进典型、评优秀团队、评工作品牌，推动跨部门、跨领域联合开展“+审批服务”“+金点子”等攻坚行动，推出“退休一件事”“一件事一次办”等一系列全省领先的改革举措，为打造一流营商环境贡献机关力量。
（三）严密的组织体系，夯实高质量发展的坚实基础。实施基层“强基工程”。以推进“四强”支部建设为抓手，健全分类别具体指导、分_精准施策机制，制定《市直机关基层组织建设强基工程实施方案》，推行支部组织生活通知单制度和支部“评星定级”管理，命名首批100个机关“四强”支部，以点带面全面增强机关组织的功能和组织功能。完善联学共建机制，构建纵横有序的机关工作新格局，横向联动82个市直单位组织，向上加强与、省驻莞单位联建争取政策支持，向下强化机关对民办学校、民办医院、快递行业协会等行业的示范引领，并通过“双报到”和机关支部结对帮村工作为基层解难题、办实事。实施“头雁工程”“先锋工程”。常态化开展分级分类培训，完善员教育培训师资库和精品课程库，自主开发实务课程，每月开设“机关支部课堂”，不断提高支部履职能力。优化发展员结构，强化员实践锻炼，组织机关预备员到市服务中心一线窗口开展一周岗位历练，结合“七一”策划“城市之光——致敬奋战在一线的员”等主题宣传活动，充分发挥典型激励作用。
（四）持续正风肃纪反腐，涵养高质量发展的生态。厚植为民情怀。深入开展机关“执行有效”活动，持续整治形式主义、官僚主义，大兴调查研究之风，开展机关青年员调查研究大比武，推广机关员基层岗位体验活动，自觉纠正各种机关病、衙门。推进阳光热线网络问政平台与12345服务热线互联互通，将阳光热线受理诉求直接转入12345热线督办，办结周期由30个工作日缩短为7个工作日，办结率增长至96%，市民满意度提升至98.5%，架起和与群众的“连心桥”。把的纪律挺在前面。巩固拓展纪学教育成果，推进新时代洁文化建设，组织“用身边事教育警示身边人”“我的家教家风故事”等主题活动，推动机关员严守纪律红线。全面加强机关建设，选优配强纪检干部队伍，提升机关监督执纪水平，深化对权力、资金、资源集中的重点部门和关键岗位的监督，加强对机关员全方位管理和经常性监督，不断提振干事创业精气神。
（五）压紧压实责任，凝聚高质量发展的强大合力。健全责任落实机制。制定《市直机关“三级六岗”责任清单》，完善责任落实传导机制，增强“三级六岗”主业主角意识。进一步强化市直机关工委统一领导、指导督促职责，探索建立与部门组（）定期沟通和工作会商机制，实施“项目”，不断压实部门组（）主体责任和组（）第一责任人职责、领导班子成员“一岗双责”。优化考核评价机制。坚持考评看全局、看发展，推动考核 ……
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