同志们：
现在开会，今天我们在这里召开全市助残志愿者协会成立会议，主要任务是深入贯彻落实关于残疾人事业发展的决策部署，全面总结我市近年来助残志愿服务工作的成效与经验，明确协会成立后推动助残事业发展的重点任务，进一步凝聚社会各界爱心力量，构建更加完善的助残服务体系，助力全市残疾人共享发展成果、实现共同富裕。参加今天会议的有中国助残志愿者协会副会长张雁华同志，省残联组成员、省特殊教育中专学校校长郑伟同志，分管负责同志，各县（市、区）残联主要负责同志、分管负责同志，市发改委、市教育局、市民政局、市财政局、市人社局等23个市直相关单位分管负责同志，以及全市助残志愿者代表、爱心企业代表、残疾人代表共320余人。刚才，市残联负责同志宣读了《关于同意成立X市助残志愿者协会的批复》，会议审议通过了《X市助残志愿者协会章程（草案）》《X市助残志愿者协会第一届理事会选举办法（草案）》，选举产生了第一届理事会理事51名、监事3名，以及协会会长1名、副会长7名、秘书长1名，还为28家理事单位颁发了证书、授牌；X县残联、X区助残志愿服务队、X爱心企业代表分别作了汇报发言，大家从不同角度总结了助残工作的实践经验，提出了下一步工作的思路举措，内容详实、思考深入、建议可行，我都同意，希望各县（市、区）、各相关单位、各理事单位和全体志愿者认真学借鉴，结合实际抓好贯彻落实。下面，结合工作实际，我再讲几点意见。
一、提高站位，深刻认识助残志愿服务工作的重大战略意义
残疾人事业是中国特色社会主义事业的重要组成部分，助残志愿服务是推动残疾人事业发展的重要力量，做好这项工作不仅是民生工程，更是任务，关乎社会公平正义、关乎城市文明进步、关乎共同富裕目标实现。
（一）发展助残志愿服务是践行以人民为中心发展思想的直接体现
_强调，“残疾人是一个特殊困难的_，需要格外关心、格外关注”。截至20 ……略…… 人“急难愁盼”问题，找准工作定位，明确重点任务，把协会建设成为有影响力、有凝聚力、有战斗力的助残平台。
（一）建强组织体系，夯实协会运行发展的坚实基础
组织体系是协会开展工作的“四梁八柱”，必须从一开始就抓牢抓实，确保协会规范运行、高效运转。
1.完善内部管理制度
要抓紧完善协会章程配套制度，制定《理事会工作规则》《财务管理办法》《志愿者招募注册管理办法》《项目管理办法》等X项内部管理制度，明确决策、执行、监督各环节的工作流程，确保协会运行有章可循。特别是财务管理方面，要严格执行国家有关规定，建立“收支两条线”制度，对社会捐赠资金、补助资金实行专项管理、专款专用，定期向理事会、监事会和社会公开资金使用情况，每年聘请第三方机构进行审计，确保每一笔资金都用在助残事业上，让捐赠者放心、让残疾群众满意。去年，市助残志愿者协会通过公开财务信息，吸引社会捐赠资金同比增长%，这充分说明透明的管理能赢得更多信任。
2.健全基层服务网络
要按照“市级统筹、县级覆盖、乡镇延伸、社区扎根”的思路，加快构建覆盖全市的助残志愿服务网络。在市级层面，依托协会建立全市助残志愿服务指挥中心，负责统筹协调、资源调配、项目策划；在各县（市、区），半年内完成协会分支机构建设，实现县级服务网络全覆盖；在乡镇（街道），依托残联服务站设立助残志愿服务站，配备专职或兼职工作人员；在村（社区），培育助残志愿服务小分队，吸纳社区员、热心居民、大学生等参与，打通助残服务“最后一公里”。计划到2025年底，全市建成县级协会分支机构个、乡镇（街道）服务站个、村（社区）服务点X个，实现助残志愿服务城乡全覆盖，让残疾人在“家门口”就能享受到便捷的服务。
3.建立考核评价机制
要制定科学的考核评价体系，对协会理事单位、志愿服务团队、志愿者实行分类考核。对理事单位，重点考核资源投入、项目参与、服务成效等情况，每年评选“优秀助残理事单位”X家；对志愿服务团队，考核服务时长、服务质量、群众评价等，每年评选“星级助残志愿服务团队”X支；对志愿者，实行“服务时长+服务质量”量化积分管理，积分可兑换生活用品、康复服务等，每年评选“优秀助残志愿者”X名、“最美助残志愿者”X名。通过考核评价，树立先进典型，激发各方面参与助残志愿服务的积极性，形成比学赶超的良好局面。
（二）整合爱心资源，拓宽助残志愿服务的覆盖领域
要充分发挥协会的平台优势，整合、企业、社会组织等各方资源，围绕残疾人最关心、最直接、最现实的利益问题，开展多样化、专业化的助残服务。
1.聚焦康复服务，助力残疾人改善身体功能
康复是残疾人融入社会的基础，要把康复服务作为重点，联合市卫健委、市残联、专业康复机构等，开展“康复进家庭”“辅助器具适配”等项目。计划每年为名有需求的残疾人提供免费康复评估，为名肢体残疾群众适配轮椅、助行器等辅助器具，为名听力残疾群众提供助听器验配和康复训练，为名智力残疾儿童开展“康复+教育”融合服务。比如县开展的“光明行动”，联合眼科医院为名贫困视力残疾群众免费实施白内障手术，帮助他们重见光明，这样的项目要在全市推广。同时，要建立康复服务档案，对残疾人康复情况进行跟踪服务，确保康复效果持续巩固。
2.聚焦就业创业，助力残疾人实现自我价值
就业是残疾人改善生活状况、实现人生价值的重要途径。要联合市人社局、市财政局、爱心企业等，开展残疾人技能培训、岗位对接、创业扶持等服务。每年计划开展残疾人技能培训班期，培训内容涵盖电子商务、手工制作、家政服务等个领域，培训残疾人人次；对接家爱心企业，开发适合残疾人的就业岗位个，帮助名残疾人实现稳定就业；设立残疾人创业扶持资金，对残疾人创业项目给予最高万元的补贴，每年扶持个残疾人创业项目。去年，区通过协会对接，帮助名残疾人在X电子厂、食品公司等企业实现就业，月工资均在元以上，有效改善了他们的生活。要通过这些举措，让更多残疾人从“被动接受帮助”转变为“主动创造价值”，增强他们的自信心和获得感。
3.聚焦生活照料，助力残疾人解决实际困难
要针对独居、空巢、重度残疾人等特殊_的生活照料需求，开展“一对一”结对帮扶、“日间照料”“临时托养”等服务。组织志愿者与名独居重度残疾人结成帮扶对子，每周至少上门服务次，帮助解决购物、就医、打扫卫生等问题；在各县（市、区）建设个残疾人日间照料中心，为名残疾人提供餐饮、康复、娱乐等服务；建立临时托养机制，为有紧急需求的残疾人提供最长天的临时托养服务。同时，要关注残疾人的精神文化需求，每年组织场“文化进残疾人家园”活动，开展读书分享、文艺演出、体育健身等活动，丰富残疾人的精神文化生活，让他们感受到社会的温暖。
（三）加强队伍建设，提升助残志愿服务的专业水平
志愿者是助残志愿服务的主体，队伍的专业素质直接决定服务质量。要把队伍建设作为关键，打造一支过硬、业务熟练、充满爱心的专业助残志愿者队伍。
1.做好志愿者招募储备
要制定志愿者招募计划，通过市级媒体、网站、社交媒体等渠道，发布招募信息，重点吸纳医护人员、教师、律师、心理咨询师、大学生等专业人才加入志愿者队伍，同时鼓励机关干部、企业职工、社区居民等积极参与。计划每年招募新志愿者人，其中专业人才占比不低于%，到2025年底，全市助残志愿者总数达到X万人，形成一支规模适度、结构合理的志愿者队伍。同时，要建立志愿者信息库，对志愿者的专业特长、服务意向、服务时长等进行登记管理，实现精准匹配服务需求。
2.加强志愿者培训教育
要建立分层分类培训体系，对新招募的志愿者开展岗前培训，内容包括残疾人权益保障政策、助残服务礼仪、残疾人心理特点、基础服务技能等，确保志愿者掌握基本服务能力；对有专业需求的志愿者，开展专项培训，比如康复护理培训、手语培训、法律援助培训等，每年开展专项培训班期，培训专业志愿者人次；对志愿者骨干，开展管理能力培训，提升组织协调、项目策划、应急处置等能力，每年培训骨干志愿者X人次。同时，要定期组织志愿者交流活动，邀请优秀志愿者分享经验，组织到先进地区学考察，不断提升志愿者的服务水平和综合素质。
3.做好志愿者激励保障
要关心关爱志愿者，为志愿者提供必要的保障，解除他们的后顾之忧。为所有志愿者购买人身意外伤害保险，配备必要的服务装备；建立志愿者激励机制，除了积分兑换服务外，对服务时长较长、表现突出的志愿者，在评优评先、就业创业、公共服务等方面给予优先考虑；设立“助残志愿者关爱基金”，对遇到困难的志愿者给予帮扶救助。同时，要加大对优秀志愿者和先进事迹的宣传力度，通过电视、报纸、网络等媒体，讲好志愿者的故事，让志愿者感受到荣誉感和自豪感，激发更多 ……
请点击👉 mbgs777 👈联系老师