2025年，XX区审计局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕区委、区政府中心工作，按照区委、区政府和上级审计机关的统一安排，不断创新审计理念，切实提高审计质效水平，为推动XX经济社会高质量发展充分发挥审计监督职责作用。
一、强化党建引领，筑牢政治根基
（一）深入学_理论，提升政治素养
持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，将其作为党组理论学习中心组、党支部“三会一课”、主题党日等活动的核心内容，通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种方式，引导审计干部深刻领悟其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。定期组织理论学习测试，检验学习成果，确保学习入脑入心，推动审计干部将理论学习成果转化为指导审计工作的强大思想武器，在审计实践中始终保持正确的政治方向。
（二）坚持党建业务融合，发挥堡垒作用
充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，将党建工作贯穿审计项目全过程。在审计组进驻前，成立临时党支部，明确支部职责和任务，确保党建工作与审计业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。审计过程中，以党建工作为引领，加强对审计干部的思想政治教育和廉政教育，激发审计干部的工作热情和责任感，提高审计工作质量和效率。定期开展“党建+审计”主题活动，组织党员干部交流审计工作中的经验和体会， ……略…… 生热点难点问题，加大对民生领域的审计监督力度。重点关注教育、医疗、社会保障、住房保障、乡村振兴等领域的资金使用和项目实施情况，揭示民生领域存在的侵害群众利益的问题，推动解决群众急难愁盼问题，增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。加强对民生审计项目的跟踪审计，确保审计发现的问题得到及时整改，审计建议得到有效落实，切实维护群众的合法权益。
（四）推进投资审计，提高投资效益
加强对政府投资项目的审计监督，重点关注项目立项、招投标、合同签订、工程建设、资金使用、竣工验收等环节，揭示项目建设中存在的违规违纪问题和损失浪费问题，促进政府投资项目规范管理，提高投资效益。积极探索投资审计转型发展，加强对投资项目的绩效审计，关注项目的经济效益、社会效益和环境效益，为政府投资决策提供参考依据。加强对投资审计人员的业务培训，提高投资审计人员的专业素质和业务能力，适应投资审计转型发展的需要。
三、创新审计方式，提高审计效能
（一）推进大数据审计，提升审计效率
加大对大数据审计的投入和应用力度，建立健全大数据审计工作机制，加强对审计数据的采集、整理、分析和利用。积极探索大数据审计技术方法，运用数据分析模型和工具，对审计数据进行深度挖掘和分析，提高审计发现问题的精准度和效率。加强对大数据审计人才的培养，通过内部培训、外部进修、实践锻炼等方式，提高审计人员的大数据审计能力和水平。加强与其他部门的数据共享和协作，打破数据壁垒，实现数据资源的互联互通和共享共用。
（二）开展研究型审计，提升审计质量
深入开展研究型审计，将研究工作贯穿审计项目全过程。在审计项目实施前，加强对审计项目涉及的政策法规、行业背景、业务流程等方面的研究，明确审计目标和重点，制定科学合理的审计实施方案。在审计项目实施过程中，加强对审计发现问题的研究，分析问题产生的原因和影响，提出有针对性的审计建议。在审计项目结束后，加强对审计成果的研究和总结，提炼审计经验和方法，为今后的审计工作提供参考借鉴。通过开展研究型审计，提升审计工作的科学性、精准性和实效性，提高审计质量。
（三）加强审计项目管理，优化审计流程
建立健全审计项目管理制度，加强对审计项目的全过程管理。优化审计项目计划编制流程，科学合理确定审计项目，避免重复审计和审计资源浪费。加强对审计项目实施过程的监督和检查，及时发现和解决审计项目实施中存在的问题，确保审计项目按时、按质、按量完成。严格审计项目质量控制，加强对审计证据的收集、整理和审核，确保审计证据充分、适当。加强对审计报告的审核把关，提高审计报告的质量和水平。
（四）强化审计整改落实，提升审计成果
建立健全审计整改工作机制，加强对审计整改工作的组织领导和统筹协调。明确审计整改责任，督促被审计单位认真落实审计整改要求，制定切实可行的整改方案，明确整改措施、整改时限和整改责任人，确保审计发现的问题得到及时整改。加强对审计整改情况的跟踪检查和督促落实，建立审计整改台账，对审计整改情况进行动态管理，定期通报审计整改情况。加强对审计整改结果的运用，将审计整改情况纳入被审计单位绩效考核体系，对整改不力的单位和个人进行问责，提升审计成果的运用效果。
四、加强队伍建设，提高履职能力
（一）加强教育培训，提升业务素质
制定年度教育培训计划，有针对性地开展审计业务培训、法律法规培训、计算机技术培训等各类培训活动，提高审计人员的业务素质和综合能力。鼓励审计人员参加各类职业资格考试和继续教育，不断更新知识结构，提升专业水平。加强与其他地区审计机关的交流与合作，学习借鉴先进的审计经验和做法，拓宽审计人员的视野和思路。
（二）完善考核机制，激发工作活力
建立健全科学合理的考核评价机制，将审计人员的工作业绩、工作态度、职业道德等方面纳入考核内容，全面、客观、公正地评价审计人员的工作表现。加强考核结果的运用，将考核结果与审计人员的职务晋升、职称评定、绩效奖励等挂钩，激励审计人员积极工作，提高工作效率和质量。建立健全容错纠错机制，鼓励审计人员勇于创新、敢于担当，为审计人员创造良好的工作环境。
（三）加强人才培养，优化队伍结构
加大对年轻审计干部的培养力度，通过导师带徒、岗位锻炼、参与重大审计项目等方式，为年轻审计干部提供更多的成长机会和平台，促进年轻审计干部快速成长。加强对审计专业人才的引进和培养，根据审计工作需要，有针对性地引进一批具有财务、审计、计算机、工程等专业背景的高素质人才，优化审计队伍结构。加强对审计后备干部的培养和选拔，建立审计后备干部人才库，为审计事业的可持续发展提供人才保障。
（四）强化廉政建设，树立良好形象
严格落实党风廉政建设责任制，加强对审计干部的廉政教育，引导审计干部自觉遵守廉洁自律各项规定，做到廉洁从审。加强对审计权力运行的监督制约，建立健全廉政风险防控机制，对审计工作中的重点环节和关键岗位进行风险排查和 ……
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