根据街道关于开展202x年度组织生活会的统一安排部署，按照“四个带头”的要求，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及党的二十届三中全会精神。紧密结合思想工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，认真查摆存在的问题，深刻剖析原因，制定具体整改措施，形成了对照检查材料。现做如下对照检查。
一、存在主要突出问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习标准不高。对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及省市区委相关精神的学习缺乏系统性、全面性与深入性，理解感悟较为浅显。虽然积极参与街道组织的集中学习，也做到自觉学习，但在党性锤炼上存在不足。学习时未能做到深钻细研、学深悟透并学以致用，只是浅尝辄止，缺乏深入剖析的精神。在将新理论新思想用于指导街道各项工作时存在欠缺，工作缺乏全面规划与重点谋划，致使工作环节衔接不够紧密，距离学思践悟、学用结合的标准还有差距。二是融 ……略…… 意识不强。作为街道普通党员，习惯于按常规完成街道、社区工作，工作重点仅放在完成基本任务上，未意识到创新对提高工作效率和质量的重要性。习惯用传统方式处理问题，依赖过去经验和模式，面对新的社区矛盾和需求，缺乏从新角度思考的意识。如在推动垃圾分类工作时，仅满足于完成宣传和设施配置，未思考创新宣传和监督方式。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是履职担当的意识不强：工作中缺乏高度的思想自觉和行动自觉，按部就班，思路不灵活，方法单一，缺乏分析研判和思考谋划。习惯独自工作，不能有效凝聚团队力量，发挥集体优势以全面深入抓好街道各项工作。面对辖区群众的急难愁盼问题，存在守旧、求安稳、退缩的思想，磨炼意志、提升技能、强化服务的意识淡薄，缺乏攻坚克难的勇气和魄力。有时存在浮躁情绪，思想状态不佳，一定程度上存在回避问题的思想。例如，在“我为群众办实事”和“访民问暖”活动中，与群众沟通交流少，工作不细致、不全面、不深入，在强化服务、化解矛盾、破解难题方面履职担当不够，闯劲和猛劲不足，缺乏攻坚克难和突破创新的精神，导致工作成效不佳，服务群众质量打折扣。二是攻坚克难的精神不足。面对难以解决的问题，瞻前顾后，做事不够果断，思路和方法不多，勇于担当和直面挑战的精神欠缺，有时存在推诿扯皮和拖延现象。不能充分发挥组织协调作用，与班子成员、科室主任及辖区单位沟通协调较少，共同研究对策不足，致使工作陷入被动，效果不明显。比如，在征地拆迁、禁毒工作中与派出所、城管等部门协调不畅，主动作为不够，安于现状，求稳怕乱，造成工作中互相推脱扯皮，工作延误，出现阻力。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是落实主体责任不够“细”。在落实全面从严治党、加强党管治党、严守政治规矩方面投入精力不足，缺乏全局观念和统筹谋划。虽积极参加廉政教育培训，但存在应付心理，常为完成任务而工作。在岗位风险防控、重点环节_方面管理疏忽，缺乏真抓实干的作风。在反对形式主义和官僚主义方面，分析研判不够，缺乏针对性措施和方法。作风不够扎实，自警自省意识淡薄，对廉政风险防控中出现的苗头性问题缺乏防范意识，导致工作质量和效率不高，执行落实不到位，岗位廉政风险防控存在差距，有待改进。二是加强作风建设不够“实”。虽能贯彻落实中央八项规定，持续正风肃纪，但严抓严管的作风不够强硬，“严”的主基调不突出。对有腐必反、有贪必肃的观念仅停留在口头，整治“懒、慢、庸、散”等作风顽疾的力度不大，权力运行制约和监督有待强化。特别是在破解瓶颈难题、打造特色亮点、抓好协调服务等方面存在差距，攻坚克难的能力有待提高。
二、产生问题的根源
（一）理想信念有所淡化。存在重业务轻理论的倾向，对业务知识较为重视，对政治理论学习相对不足。对当前时政信息不敏感，对热点焦点话题关注较少，理论学习抓得不紧，且学习主动性和自觉性不强，存在学习虚化现象。同时，受社会思潮、环境及外界干扰等因素影响，对自身要求降低，理想信念不够坚定，忠诚担当、爱岗敬业的精神有所减弱。
（二）宗旨意识有所减弱。作为街道党员，人民至上的理念不够牢固，“一切为了群众，一切依靠群众”的观念未深入人心。主动深入思考和谋划群众服务工作不足，工作浮于表面，深入群众了解情况较少，不能及时掌握群众思想动态和生活状况，与居民群众的期望存在差距。根源在于宗旨意识弱化，为民服务的责任感淡化，面对困难矛盾时，存在怕麻烦、怕担风险的心理，导致工作中出现为难情绪，强化责任担当的意识减弱，为民服务工作不够扎实。
（三）党性修养有所欠缺。一是加强党性锤炼的自觉性和主动性不足。 ……
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