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2024年工会主席述职报告

2025-02-26 18:27:56 妙笔智库

   在过去的202x年,我紧紧围绕企业发展目标,秉持为职工服务的宗旨,以工会的各项职能为抓手,积极开展工作。以下是我对202x年工作的详细述职。

  一、工作开展情况

  (一)融入企业发展,在创业创新中更加“给力”。一是拓宽职工建言献策渠道。为充分发挥职工的智慧和创造力,我们建立了多元化的建言献策平台。除了传统的职工代表大会提案征集外,还开通了线上意见箱,全年共收集职工各类意见和建议XX条,内容涵盖生产流程优化、技术创新、企业管理等多个方面。经整理分类后,提交给企业管理层的有效建议达XX条,其中XX%被采纳并实施。例如,职工提出的关于优化生产车间布局的建议,实施后生产效率提高了XX%,物流成本降低了XX%。我们还定期组织职工座谈会XX次,邀请企业领导与职工面对面交流,直接倾听职工的_,解决实际问题XX个。二是深化劳动竞赛岗位建功活动。以“比技能、比创新、比贡献”为主题,组织开展了各类劳动竞赛XX场次,涵盖了企业的主要业务领域,参与职工达到XX人次。通过劳动竞赛,激发了职工的工作热情和竞争意识,产生了一批优秀的技术能手和业 ……略…… 活动”。持续开展“送温暖”活动,在春节、中秋节等传统节日期间,走访慰问困难职工XX户,发放慰问金和慰问品共计XX万元。建立了困难职工档案,实行动态管理,对因突发疾病、意外事故等导致生活困难的职工及时给予帮扶。开展“送清凉”活动,在夏季高温期间,为一线职工送去防暑降温用品XX份,组织医护人员到生产一线进行健康检查XX人次,确保职工的身体健康。开展“送安康”活动,加强劳动安全卫生宣传教育,组织安全知识培训XX场,培训职工XX人次,发放安全宣传资料XX份。深入生产车间进行安全隐患排查XX次,提出整改建议XX条,有效保障了职工的生命安全和身体健康。

  (三)融入标准化建设,以夯实基础激发“活力”。一是健全工会工作标准化体系。组织制定了工会工作标准手册,明确了工会各项工作的流程、规范和要求,涵盖了组织建设、职工权益维护、活动开展、经费管理等方面,共包含XX项工作标准和XX个工作流程。通过标准化体系的建立,使工会工作更加规范化、科学化。例如,在工会经费管理方面,按照标准化流程进行预算编制、经费使用和审计监督,全年工会经费使用合规率达到XX%,确保了经费的合理使用和安全。二是加强工会组织建设。优化工会组织架构,根据企业业务发展和职工分布情况,对基层工会小组进行了调整和充实,新增工会小组XX个,选举产生了工会小组长XX名。加强工会干部队伍建设,组织工会干部培训XX次,培训内容包括工会法律法规、业务知识、沟通技巧等,提高了工会干部的业务能力和服务水平。全年发展新会员XX名,会员覆盖率达到XX%,进一步扩大了工会组织的影响力。三是完善工会工作考评体系。制定了工会工作考核评价办法,建立了量化考核指标体系,从工作完成情况、工作质量、职工满意度等方面对工会各项工作进行考核评价。每季度对基层工会小组进行一次考核,年终进行综合评定,对表现优秀的工会小组和工会干部进行表彰奖励,对工作不力的进行督促整改。通过考核评价体系的完善,有效激发了工会干部的工作积极性和主动性,提高了工会工作的整体水平。

  二、存在问题

  (一)职工参与度有待进一步提高。尽管开展了多种活动和搭建了多种平台,但仍有部分职工参与的积极性不高,在一些活动中参与人数占职工总数的比例还不够理想,如在某些技术创新活动中,参与职工仅占技术岗位职工总数的XX%。分析原因,一方面是活动的宣传推广力度不够,部分职工对活动的内容和意义了解不充分;另一方面,活动的形式和内容可能还不能完全满足所有职工的需求。

  (二)工会工作与企业发展的深度融合还需加强。虽然在推动职工创业创新、参与企业文化建设等方面做了很多工作,但在某些方面还存在脱节现象。例如,在企业的战略规划制定过程中,工会的参与度较低,未能充分发挥职工在企业战略决策中的作用。在一些生产经营重点项目中,工会组织的支持和保障措施还不够精准和有力。

  (三)工会干部的专业能力和综合素质有待提升。随着工会工作的不断拓展和深化,对工会干部的专业能力和综合素质提出了更高的要求。目前,部分工会干部在法律法规、劳动关系协调、心理健康辅导等方面的知识储备还不足,在处理一些复杂的劳动纠纷和职工诉求时,缺乏有效的应对方法和技巧。在组织大型活动和开展创新工作时,组织协调能力和创新思维也有待进一步提高。

  (四)工会服务的精准性不够。在服务职工过程中,虽然开展了多项帮扶和文化活动,但对职工个性化需求的关注还不够,服务内容和方式相对单一。例如,在困难职工帮扶方面,主要以物质帮扶为主,对困难职工的心理疏导、就业指导等方面的服务还不够到位。在职工文化活动方面,未能充分考虑不同年龄段、不同岗位职工的兴趣爱好差异,导致部分职工对活动缺乏兴趣。

  三、下一步工作计划

  (一)加大宣传推广力度,提高职工参与度。创新宣传方式,利用企业内部网站、微信公众号、宣传栏等多种渠道,提前对各类活动进行广泛宣传,详细介绍活动的目的、内容和参与方式。制 ……

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