根据支部召开202x年组织生活会的通知要求，我认真学了的二十届三中全会精神，深入研规以及《中国章程》《条例》《中国支部工作条例（试行）》等内法规，并与支部员深入谈心谈话，广泛听取批评意见。在此过程中，我对照的号召和要求，对照员义务，全面查找自身在信仰、员意识、理论学、能力本领、作用发挥、纪律等方面的不足与问题，认真进行对照检查，明确整改方向，提出整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题及表现
（一）严守纪律规矩，维护的团结统一方面。一是敏锐性欠缺，风险识别滞后。在日常工作中，对潜在的意识形态风险和错误言论警惕性不足。例如浏览网络信息时，对披着“娱乐”“学术讨论”外衣，实则歪曲历史、抹黑英雄的内容，未能及时抵制与纠正，未充分意识到这些不良信息对周围同事和群众思想的负面影响。面对复杂社会舆论事件，未能迅速从高度分析事件本质和背后意图，仅停留在表面了解，未深入思考其对的形象和_的危害。二是组织决策执行不力，行动缺乏坚决性。在个别工作任务执行中，虽表面接受组织安排，但内心存在抵触情绪，致使执行过程不够积极主动，出现拖延现象。如推动涉及人员调配的工作时，因涉及部分同事利益调整，担心引发矛盾，在工作推进中瞻前顾后，未按预定时间节点完成任务，影响整体工作进度，反映出执行组织决 ……略…… 培训计划时，一直沿用以往培训模式和内容，未根据时代发展和员工实际需求创新改进，导致培训效果不佳，员工参与度不高。人才引进方面，也未积极探索新渠道和方式，仍依赖传统招聘网站和校园招聘，难以吸引优秀人才，影响单位人才队伍建设。三是洁风险防范意识淡薄，细节把控不够严格。虽在大是大非面前能坚守洁底线，但在一些细节问题上对洁风险防范意识不强。如与供应商交往时，有时接受对方提供的小礼品或宴请，虽价值不高，但违反洁自律相关规定。审核费用报销时，未严格按规定仔细审核，存在把关不严情况，可能给单位带来潜在经济损失，说明在洁风险防范方面存在漏洞，需进一步加强对洁自律规定的学和执行。
（四）履行全面从严治责任方面。一是工作重视不足，业务失衡明显。作为人力资源副主任，虽参与单位工作，但思想上未将工作与业务工作置于同等重要位置，存在“重业务、轻”倾向。工作安排上，将更多时间和精力投入到人力资源管理业务工作中，对工作投入相对较少。如组织开展活动时，未充分策划和准备，仅简单按上级要求完成任务，导致活动形式单一、内容枯燥，员参与积极性不高，工作效果未充分发挥。二是员干部教育管理宽松，针对性实效性欠缺。在人力资源管理工作中，虽对员干部进行培训和考核，但教育管理存在薄弱环节。如对员干部思想教育形式单一，主要以集中学和开会传达为主，缺乏针对性和实效性，未充分考虑不同员干部的实际需求和特点。对员干部日常监督管理失之于宽、失之于软，对一些员干部存在的小问题、小毛病，未及时提醒和纠正，导致问题逐渐积累，影响员干部形象和工作。三是全面从严治压力传导不畅，责任落实不到位。工作中虽认识到全面从严治的重要性，但在将压力传导给下属和其他员干部方面做得不够。未通过有效方式和途径，让他们深刻认识到全面从严治的要求和责任，导致一些员干部对全面从严治认识不够深刻，工作中存在违规违纪行为。如在工作会议上，虽强调全面从严治相关要求，但只是简单提及，未深入解读和分析，未让员干部真正理解和接受。
二、存在问题的原因分析
（一）思想层面，理论学浮于表面。理论学不够深入系统，对的创新理论学缺乏主动性和自觉性，往往为完成学任务而学，未真正做到学懂弄通做实。对的纪律和规矩学不够透彻，未深刻认识其重要性和严肃性，导致实际工作中敏锐性和鉴别力不强，对一些错误言论和行为缺乏应有的警惕性和斗争精神。思想上，对的事业忠诚度不够高，未将个人理想信念与的事业紧密结合，面对困难和挑战时，容易产生动摇和退缩想法。
（二）宗旨意识层面，服务观念有所淡化。全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化，工作中未真正做到以人民为中心，未充分考虑员工的利益和需求。处理工作问题时，常从自身角度出发，忽视员工感受和实际困难。缺乏对员工的关心和关爱，未主动深入基层了解员工工作和生活情况，与员工沟通交流不够，对员工需求了解不全面、不准确，无法为员工提供优质服务。
（三）能力本领层面，学创新动力不足。对新知识、新技能学和掌握不够及时，缺乏主动学的意识和能力，导致工作中面对新问题、新挑战时，缺乏有效应对方法和措施。工作中惯于按部就班，缺乏创新思维和创新能力，不敢尝试新工作方法和模式，导致工作效率不高，工作质量难以提升。工作中缺乏系统规划和统筹能力，不能很好地将各项工作任务有机结合，导致工作有时顾此失彼。
（四）纪律层面，自我约束有所放松。对纪律和规矩的敬畏之心不够，未将纪律要求真正内化于心、外化于行，工作和生活中存在侥幸心理，认为一些小的违规违纪行为不会产生严重后果。工作方面，缺乏艰苦奋斗的精神和真抓实干的，存在浮躁情绪和敷衍了事的态度，对待工作不够认真负责，缺乏精益求精的精神。洁自律方面，对洁风险防范意识不强，未时刻保持清醒头脑，容易受到不良风气影响。
三、下一步整改方向及措施
（一）深化学，提升站位高度。深入学，学的精神和的二十届三中全会精神，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高理论水平。每天至少安排一小时学时间，通过学强国、网络课程等多种渠道学，做好学笔记，定期撰写学心得。积极参与活动，增强素养。积极参加组织开展的各种学活动，认真参与讨论交流，主动发言，分享学体会和见解，不断提高素养和敏锐性。学过程中，注重将理论学与实际工作结合，运用所学理论知识指导工作实践，解决工作中遇到的实际问题。强化纪律学，维护的团结。加强对的纪律和规矩的学，深刻领会其内涵和要求，时刻保持清醒头脑，坚决维护的团结统一。工作和生活中，对一些错误言论和行为要敢于亮剑，及时抵制和纠正，树立正确导向。
（二）强化宗旨意识，改进工作态度。树立服务意识，聚焦员工需求。树立全心全意为人民服务的宗旨意识，始终将员工利益放在首位 ……
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