按照县委统一安排，现就抓基层工作履职情况报告如下。
一、履职情况
(一)紧抓思想教育，筑牢引领“导航台”。一是带头落实工作责任制，认真履行第一责任人职责，全年召开会23次，专题工作会6次，专题民主生活会2次。二是深入学系列重要讲话精神，持续巩固学贯彻主题教育成果。扎实开展纪学教育，引导员干部学纪、明纪、知纪、守纪。全年开展专题学24次，集中学13次。三是强化基层队伍建设，上报人才信息94条，完成星级社区评定，其中三星级社区2个， ……略…… 事“最后一公里”。二是多途径壮大集体经济。完成招商引资项目3个，总投资1200余万元。XX村荷花池塘、X村果蔬大棚、X村采摘园、XX村草药示范基地均已初具规模，乡村振兴工作得到新华社、人民网等多家官方媒体的报道。三是稳定工作成效显著，快速高效、和谐完成XX路违建拆除和先通公路项目征地工作，涉及900余户无一上访；全年化解矛盾问题120余件，妥善处置案件22起，没有发生越级上访。
二、存在问题及原因
一是统领还不够。抓与实际工作结合不紧密，在稳定等大事、要事上组织战斗堡垒、员先锋模范作用发挥还不充分。二是风政还不严。在推进全面从严治，落实风政建设主体责任上安排部署多，具体措施少，较真碰硬少，警示教育、反面教育还不经常。三是创新意识还不强。面对新形势、新要求，个别员干部观念陈旧，思维惯性，思想守旧，用旧办法解决新问题的现象仍存在，缺乏大胆创新的精气和干劲。四是工作标准还不高。个别员干部有守摊思想，干工作标准低、质效差，把安排当落实，把干了当干好，工作只求过得去，不求过得硬，存在小富即安、小成即满的情况。
反思存在问题的原因，一是责任意识有待增强。作为第一责任人，抓责任落实有所欠缺，考核评价、激励约束等制度不完善，导致责任落不实，工作抓不实，工作中缺少压力和动力。二是能力素质有待提高。对政策理论学还不深不透，缺乏“解剖麻雀”的钻研精神，社区务工作者大多兼职精神文明、群团宣传等多项事务工作，忙于日常事务，经常性学、系统性学还不够。三是纪律意识有待强化。没有深刻认识守纪律、讲规矩必须从小事抓起，从细节严起的极端重要性，没有彻底把章规纪严到骨子里去。
三、下步工作打算
下一步，我们将以此次会议为契机，按照“抓好是主责主业、抓不好就是失职”要求，持续抓好工作，为经济高质量赶超发展奠定组织保障。
（一）抓队伍，增添干事创业动力。以村居“两委”换届为契机，选优配强干部队伍，做好换届“后半篇文章”，充分发挥“领头雁”作用；利用周五大讲堂，组织村居组织开展“内比外学”观摩拉练，同步做好“夜校培训”“讲课”等常态化培训，抓好员干部学教育。
（二）抓落实，传导履职尽责压力。围绕“XX效率建设年”，提神提标 ……
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