按照县委统一安排，现就抓基层党建工作履职情况报告如下。
一、履职情况
(一)紧抓思想教育，筑牢政治引领“导航台”。一是带头落实党建工作责任制，认真履行党建第一责任人职责，全年召开党委会23次，党建专题工作会6次，专题民主生活会2次。二是深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，持续巩固学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果。扎实开展党纪学习教育，引导党员干部学纪、明纪、知纪、守纪。全年开展专题学习24次，集中学习13次。三是强化基层队伍建设，上报人才信息94条，完成星级社区评定，其中三星级社区2个， ……略…… 事“最后一公里”。二是多途径壮大集体经济。完成招商引资项目3个，总投资1200余万元。XX村荷花池塘、X村果蔬大棚、X村采摘园、XX村草药示范基地均已初具规模，乡村振兴工作得到新华社、人民网等多家官方媒体的报道。三是信访稳定工作成效显著，快速高效、和谐完成XX路违建拆除和先通公路项目征地工作，涉及900余户无一上访；全年化解矛盾问题120余件，妥善处置信访案件22起，没有发生越级上访。
二、存在问题及原因
一是党建统领还不够。抓党建与实际工作结合不紧密，在信访稳定等大事、要事上党组织战斗堡垒、党员先锋模范作用发挥还不充分。二是党风廉政还不严。在推进全面从严治党，落实党风廉政建设主体责任上安排部署多，具体措施少，较真碰硬少，警示教育、反面教育还不经常。三是创新意识还不强。面对新形势、新要求，个别党员干部观念陈旧，思维惯性，思想守旧，用旧办法解决新问题的现象仍存在，缺乏大胆创新的精气和干劲。四是工作标准还不高。个别党员干部有守摊思想，干工作标准低、质效差，把安排当落实，把干了当干好，工作只求过得去，不求过得硬，存在小富即安、小成即满的情况。
反思存在问题的原因，一是责任意识有待增强。作为党建第一责任人，抓责任落实有所欠缺，考核评价、激励约束等制度不完善，导致责任落不实，工作抓不实，工作中缺少压力和动力。二是能力素质有待提高。对政策理论学习还不深不透，缺乏“解剖麻雀”的钻研精神，社区党务工作者大多兼职精神文明、群团宣传等多项事务工作，忙于日常事务，经常性学习、系统性学习还不够。三是纪律意识有待强化。没有深刻认识守纪律、讲规矩必须从小事抓起，从细节严起的极端重要性，没有彻底把党章党规党纪严到骨子里去。
三、下步工作打算
下一步，我们将以此次会议为契机，按照“抓好党建是主责主业、抓不好党建就是失职”要求，持续抓好党建工作，为经济高质量赶超发展奠定组织保障。
（一）抓队伍，增添干事创业动力。以村居“两委”换届为契机，选优配强干部队伍，做好换届“后半篇文章”，充分发挥“领头雁”作用；利用周五大讲堂，组织村居党组织书记开展“内比外学”观摩拉练，同步做好“夜校培训”“书记讲党课”等常态化培训，抓好党员干部学习教育。
（二）抓落实，传导履职尽责压力。围绕“XX效率建设年”，提神提标 ……
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