尊敬的各位领导、同志们：
大家好！202x年，在上级党组织的坚强领导下，我作为X基层党建工作的第一责任人，始终牢记使命，认真履行职责，切实抓好基层党建各项工作，现将一年来的工作情况述职如下。
一、主要工作及成效
（一）强化政治引领，筑牢思想根基。始终把党的政治建设摆在首位，组织党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年共组织集中学习共X次，专题研讨X次，举办各类培训班X期，培训党员干部X人次。积极开展主题党日活动，结合重要节日和重大事件，组织党员干部参观红色教育基地、开展志愿服务活动等，不断丰富党员教育形式，增强党员教育的针对性和实效性。
（二）落实主体责任，夯实党建基 ……略…… 帮助和组织处理。建立健全党内激励关怀帮扶机制，关心关爱困难党员和老党员，定期走访慰问，帮助解决实际困难和问题。积极搭建党员发挥作用的平台，组织党员开展岗位练兵、志愿服务、承诺践诺等活动，引导党员在工作中当先锋、作表率，全年共组织党员开展各类活动X次，参与党员X人次。
（五）推进党建与业务深度融合，服务中心工作大局。紧紧围绕中心工作抓党建，把党建工作贯穿到业务工作的全过程和各方面，做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。积极探索党建与业务融合的有效途径和载体，组织开展“党建+业务”主题实践活动，引导党员干部在业务工作中发挥先锋模范作用，推动业务工作取得新成效。在[具体业务工作]中，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，成立党员突击队，加班加点，攻坚克难，圆满完成了[具体工作任务]，得到了上级领导和群众的一致好评。
二、存在的主要问题
（一）党建工作创新意识不够强。在党建工作中，习惯于按部就班，照抄照搬上级文件和以往经验，缺乏创新思维和创新举措，对新形势下党建工作的新要求、新任务研究不够深入，党建工作的吸引力和感染力有待进一步提高。
（二）党员教育管理还不够严格。虽然建立了党员教育管理制度，但在实际执行过程中，还存在打折扣、搞变通的现象，对党员的日常监督和考核还不够严格，对一些党员的不良行为没有及时进行批评教育和处理，导致部分党员纪律意识淡薄，先锋模范作用发挥不够充分。
（三）党建工作与业务工作融合不够紧密。在工作中，虽然强调党建工作与业务工作要深度融合，但在实际操作过程中，还存在“两张皮”的现象，党建工作对业务工作的引领和促进作用还不够明显，业务工作中党建元素体现不够充分，党建工作与业务工作的结合点还需要进一步找准找实。
（四）基层党组织建设还存在薄弱环节。部分党支部班子的履职能力和工作水平还不够高，对党建工作的重视程度还不够，工作积极性和主动性不强，党支部的战斗堡垒作用发挥不够充分。一些党支部的党内政治生活还不够严肃规范，“三会一课”、主题党日等制度落实还不够到位，组织生活会质量还不够高，批评与自我批评还不够深刻。
三、下一步工作打算
（一）加强学习，提高创新能力。加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论的学习，不断提高政治理论水平和业务能力。积极学习借鉴其他地区和单位的先进经验和做法，结合本单位实际，不断创新党建工作方式方法，丰富党建工作内容，提高党建工作的吸引力和感染力。
（二）严格党员教育管理，增强党员纪律意识。加强对党员教育管理制度的学习宣传，提高党员对制度的认识和理解，增强党员遵守制度的自觉性。严格执行党员教育管理制度，加强对党员的日常监督和考核，对违反制度的党员及时进行批评教育和处理，确保制度的严肃性和权威性。加强对党员的纪律教育，引导党员自觉遵守党的纪律和规矩，增强纪律意识和规矩意识。
（三）找准党建与业务工作的结合点，推动深度融合。加强对党建工作与业务工作关系的研究，找准党建工作与业务工作的结合点和切入点，围绕中心工作抓党建，抓好党建促业务。积极探索党建与业务融合的有效途径和载体，通 ……
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