202x年,在上级党委坚强领导下,始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神,围绕企业中心工作,坚持党的全面领导,以高质量党建引领高质量发展为主线,强化理论武装、深化组织建设、创新活动形式、强化党风廉政建设等多措并举,有效提升了党组织的战斗力和凝聚力,为高质量发展提供了坚强的政治保证。现将相关工作汇报如下:
一、202x年主要工作成效
(一)强化理论武装,筑牢思想根基。一是深化学习教育,提高政治站位。全年共组织党委中心组学习24次,专题学习党的二十大报告、新修订党章及中央重要会议精神,邀请专家学者开 ……略…… 覆盖。实施党员积分制管理,通过量化考核,评选出优秀党员20名,有效激发了党员的积极性和创造性。
(三)创新活动形式,增强党建实效。一是融合中心工作,促进业务发展。围绕公司生产经营目标,开展“党建+项目”活动,将党建工作深度融入产品研发、市场开拓、质量管理等关键环节,成立党员突击队6支,解决技术难题20余项,直接贡献经济效益500万元。通过设立“党员示范岗”,带动员工提升工作效率和服务质量,客户满意度提升至95%以上。二是丰富文化载体,凝聚发展合力。成功举办“庆祝建党103周年”系列主题活动,包括红色故事演讲比赛、书画摄影展、红色经典诵读等,参与员工达500人次,进一步增强了员工的归属感和使命感。开展“我为群众办实事”实践活动,解决员工实际困难30余件,员工满意度提升至98%。
(四)强化党风廉政建设,营造清风正气。一是压实主体责任,健全监督机制。与各级党组织签订党风廉政建设责任书,明确责任清单,层层传导压力。召开党风廉政建设专题会议4次,开展廉政谈话50人次,建立廉政风险防控点20个,制定防控措施35条,构建起上下联动、齐抓共管的廉政建设格局。二是深化警示教育,筑牢思想防线。深入开展党纪学习教育并落实常态化机制。组织观看反腐警示教育片6部,开展廉政教育基地参观学习2批次,举办“以案促改”警示教育讲座3场,受教育党员干部达300人次。通过剖析典型案例,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,全年未发生一起违纪违法案件。
(五)聚焦人才发展,激发创新活力。一是实施人才强企战略,优化人才结构。制定并实施《人才发展规划(202x-2028)》,全年引进高层次人才10名,培养内部讲师20名,举办专业技能培训40场次,参训员工1200人次。通过搭建人才成长平台,激发了人才的创新创造活力,为公司可持续发展提供了坚实的人才支撑。二是创新激励机制,激发人才潜能。建立完善以业绩为导向的薪酬分配和晋升机制,表彰技术创新和管理创新成果25项,奖励金额100万元。实施“青年英才计划”,选拔培养青年后备干部15名,为公司未来发展储备了生力军。
二、存在问题与改进措施
尽管在党建工作中取得了一定的成绩,但仍存在一些问题和不足,主要表现在:一是理论学习深度不够,部分党员对党的创新理论成果理解不深不透;二是党建与业务融合不够紧密,部分工作存在“两张皮”现象;三是党风廉政建设压力传导还需加强, ……
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