202x年是国有企业深化改革、推动高质量发展的关键之年。今年以来，XX企业党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届三中全会精神，紧紧围绕企业中心工作，全面加强党的建设，为企业发展提供了坚强的政治保证。现将202x年党建工作总结及2025年工作谋划汇报如下。
一、202x年党建工作总结
（一）理论学习强根基。一是深入学习党的二十届三中全会精神。通过党委理论学习中心组学习、专题讲座、主题党日等形式，组织党员干部深入学习党的二十届三中全会精神，全年共开展相关学习活动20余次，参与党员达500余人次。引导党员干部深刻领会党的二十届三中全会召开的重大意义和精神实质，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是丰富学习形式与内容。除了传统的集中学习和个人自学外，还充分利用网络学习平台、在线课程等资源，拓宽学习渠道。全年组织党员干部参加各类线上学习培训15次，涵盖了党的理论、政策法规、企业管理等多个方面，有效提升了党员干部的综合素质和业务能力。三是强化学习成果转化。注重将理论学习与实际工作相结合，要求党员干部围绕企业发展中的重点难点问题，深入开展调查研究，形成调研报告30余篇，并将调研成果转化为推动企业发展的 ……略…… 现党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是找准融合切入点。围绕企业中心工作，找准机关党建与业务工作的结合点和切入点，组织机关党员干部深入基层、深入一线，开展调查研究、技术服务、政策宣传等活动，为企业发展出谋划策、解决实际问题。全年共组织机关党员干部下基层调研服务20余次，帮助基层单位解决问题30余个。三是建立融合长效机制。建立健全机关党建与业务工作融合发展的长效机制，完善了机关党建工作考核评价办法，将业务工作完成情况纳入党建工作考核的重要内容，加大考核权重，充分发挥考核的导向作用，促进机关党建与业务工作深度融合、相互促进。
（五）整治形式主义为基层减负提效能。一是精简文件会议。严格控制文件和会议数量，对可发可不发的文件一律不发，对可开可不开的会议一律不开。202x年，企业发文数量较上年减少了20%，会议数量较上年减少了30%，有效减轻了基层单位的负担。二是规范检查考核。对各类检查考核进行全面清理规范，整合重复的检查考核项目，减少不必要的检查考核。建立了检查考核清单制度，明确检查考核的内容、标准和方式，避免检查考核过多过滥、随意性大等问题，切实为基层单位松绑减负。三是改进工作作风。加强对机关工作人员的教育管理，坚决反对形式主义、官僚主义，树立正确的政绩观和价值观。倡导务实重干的工作作风，深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题，切实提高工作效率和服务质量。通过整治形式主义为基层减负，基层单位的工作积极性和主动性得到了充分调动，工作效能得到了显著提升。
二、存在问题
（一）党建工作创新力度不够。一是党建工作方式方法较为传统，对新形式、新载体的运用不够充分，导致党建工作的吸引力和感染力不足。部分党员干部对党建活动的参与积极性不高，存在被动应付的现象。二是在党建工作与企业中心工作的融合方面，虽然做了一些探索和尝试，但融合的深度和广度还不够，还存在“两张皮”的问题。党建工作对企业发展的引领作用还没有充分发挥出来，需要进一步加强和改进。三是对党建工作中的新情况、新问题研究不够深入，缺乏有效的应对措施和解决办法。在面对新时代党建工作的新要求时，还存在一些不适应、不符合的地方，需要进一步解放思想、开拓创新，不断提高党建工作水平。
（二）党员教育管理有待加强。一是党员教育的内容和形式还不够丰富多样，缺乏针对性和实效性。部分党员教育活动还停留在传达文件、学习理论的层面，与党员的实际需求和工作实际结合不够紧密，导致党员教育效果不够理想。二是对党员的日常管理还存在一些薄弱环节，对党员的思想动态、工作表现等了解不够及时、全面。对流动党员、离退休党员等特殊_的管理还不够到位，需要进一步加强和改进。三是党员的先锋模范作用发挥不够充分，部分党员在工作中缺乏担当精神和创新意识，不能很好地发挥党员的先锋模范作用，影响了党组织的凝聚力和战斗力。
（三）党风廉政建设还需进一步深化。一是党风廉政教育的深度和广度还不够，部分党员干部对党纪法规的学习还不够深入，对廉洁自律的要求还没有真正入脑入心，存在侥幸心理和麻痹思想。二是监督执纪问责的力度还需要进一步加大，对一些重点领域和关键环节的监督还不够到位，存在监督盲区和漏洞。对违规违纪问题的查处还不够及时、严肃，震慑作用还不够明显。三是党风廉政建设的长效机制还不够完善，在制度建设、制度执行等方面还存在一些薄弱环节。需要进一步加强制度建设，建立健全党风廉政建设的长效机制，从源头上预防和治理腐败问题。
三、2025年工作谋划
（一）加强理论武装，提高政治站位。一是持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神。制定详细的学习计划，通过多种形式组织党员干部深入学习，不断提高党员干部的政治理论水平和政治素养。加强对学习效果的考核评价，确保学习取得实效。二是加强党性修养教育。深入开展党章党规党纪教育，引导党员干部自觉遵守党的纪律和规矩，增强党性观念和宗旨意识。通过党性锻炼、党性分析等方式，不断提高党员干部的党性修养，坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求。三是推进学习型党组织建设。建立健全学习制度，加强学习阵地建设，营造良好的学习氛围。鼓励党员干部加强业务知识学习，不断提高综合素质和业务能力，为企业发展提供有力的人才支撑。
（二）加强组织建设，提升党建工作质量。一是加强基层党组织带头人队伍建设。选优配强党支部书记，加强对党支部书记的培训和管理，提高党支部书记的履职能力和工作水平。建立党支部书记述职评议制度，加强对党支部工作的考核评价，推动党支 ……
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