同志们：
今天，我们在这里召开国有企业思想政治工作创新发展推进会，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于思想政治工作的重要论述，认真落实中央和省委关于加强和改进新时代思想政治工作的部署要求，总结经验、分析形势，研究部署当前和今后一个时期国有企业思想政治工作，推动国有企业思想政治工作创新发展，为做强做优做大国有资本和国有企业提供坚强思想保证和强大精神力量。下面，我强调几点意见。
第一，要坚定不移地坚持党对思政工作的领导。思政教育是党对国有企业实现政治思想领导的重要途径，又是发挥党组织战斗堡垒作用的重要手段，更是发挥政治领导核心作用的具体抓手。因此，思政工作者应该一以贯之、旗帜鲜明、坚定不移地坚持党的领导。主动把握新形势下治企兴企新思维、新理念、新战略、新作为对思政工作提出的新要求，始终保持讲政治的思想自觉 ……略…… 想、聚焦职工“急难愁盼”，分析新情况、应对新挑战、解决新问题，在继承传统中发扬、在开拓创新中发展，积极探索有效方法和路经。必须高度注重宣传教育载体的创新。要重视信息网络技术的运用，推动思政教育传统方式方法与信息技术融合，着力建设线上线下思政教育新阵地，充分利用微信、QQ群、微博等网络新媒体，围绕思政工作热点、难点问题，运用网络语言丰富思政教育语言，运用网络技术创新思政教育话语体系，加强与职工线上线下的互动交流，牢牢掌控思政教育话语权、领导权以及管理权。要把虚功做实提升工作效能。要力求在“研”上做实功，在“引”上求突破，在“用”上做文章，在“效”上下力气。发挥宣传引导、思想引领、典型带动、心理疏导等效能与使命，坚持党建引领，确保“准度”，抓牢舆论导向；拓展“广度”，打造典型示范；提升“力度”，强化心理疏导；增加“温度”，通过面对面、心交心，与职工推心置腹、以真实的情感打动人，以崇高的情怀鼓舞人，以人格的力量感化人，不断提高思政工作的质量水平。积极探索构建职工思想yq分析评估机制。要以大数据等先进技术为支撑，采用实际调研法、问卷调查法等方法和技术手段，追踪职工思想动态和心理状态，及时掌握了解职工思想状况，并定期预判职工思想发展趋势，有针对性的提出有效的应对措施。同时，对思政教育全过程进行动态检测，以发展的眼光评估思政教育的效能，制定切合实际的工作方案及实施计划，把党和政府以及企业的正确思想直接送到职工群众中去，用正确的、正面的舆论引导广大干部职工，提升国企宣传思想工作的针对性。
第四，要加强思政工作者队伍建设提升综合素养。思政工作具有很强的政治性、指向性、理论性、专业性。思政教育做得好不好，取决于思政工作者的主观能动性和个人的业务素养。企业应该有针对性地选调有关企业管理、经济管理以及心理管理方面的优秀职工充实到思政工作队伍，并通过队伍建设和提升综合素养，全方位提高思政工作水平。要鼓励和引导思政工作者深刻认识到肩负的职责，不断丰富自身理论知识素养，提高职业道德素养水平，以高度的责任心积极投入到思政工作当中去，不失时机地加强和改进思政工作方式方法，主动走进基层班组、走进生产一线，了解职工的所思所想，听取意见建议，帮助解决实际困难。要从思想上真正强化责任担当意识，倡导价值观一元化主导地位，大力弘扬核心价值观，围绕企业经营决策部署，关注职工身边的热点、焦点问题、传播正能量，发挥党的宣传喉舌作用，为企业的改革与发展鼓劲发声。要鼓励和引导思政工作者坚持不懈地营造适宜的思政教育工作氛围，统一思想、化解干群矛盾、纾解情绪、凝聚干群力量、激励职工艰苦奋斗。要以更加贴近实际的工作作风，为企业的发展提供舆论上思想上、精神上的支持，引导广大职工立足岗位建功立业。
第五，要正确处理好先进性与群众性二者的关系。正确认识和处理先进性与群众性二者的关系，需要思政工作者增强服务意识，将服务大局、服务基层职工作为重点内容。一是要认真研究新常态给思政教育带来的新挑战，找准问题根源，有的放矢，克服思政工作的随意性。二是开展思政教育要讲究方式方法。既要看到职工身上表现出的先进性的一面，又要看到职工身上 ……
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