尊敬的各位领导，同志们：
近年来，XX县紧紧围绕全县经济社会发展需求，做好人才工作“引育留”，持续激发人才培育机制内生动力，实现人才工作破局起势、提质增效，为XX高质量发展提供了强有力的人才引擎。
下好“先手棋”，拓宽渠道“引才”。聚焦七条重点产业链，围绕 ……略…… 精耕细作“育才”。针对高等院校数量、人才支撑及科技运用不足的问题，主动作为，与宜良天元数学国际交流中心纵深交流，争取天元数学国际交流中心“开放日”研学名额，同时邀请省内外知名校企到XX指导工作，积极探索人才交流合作机制。创新推动人才帮带培养工程，开展“六个一批”人才帮带培养工程，结成270个帮带对子，接续培养了人参果嫩枝扦插骨干技术人员50余人。紧跟技术需求，创新科技人员培育，成功培养XX省科技特派员5人，在期省级科技特派员达4人，培养市级科技特派员1人，聘请省种植业处、省农技总站、市农科院高层次技术人才到XX开展农业技能培训工作，召开技术培训会10余次，服务农户1000余户，组织农民培训480人次，为乡村振兴提供了坚实的人才支撑。
下好“关键棋”，优化服务“留才”。加强政治吸纳，选派党建工作指导员常态化开展开展谈心谈话，深入了解人才的思想动态和需求，积极引导企业人才向党组织靠拢。健全服务机制，强化政策保障，先后制定印发《XX彝族自治县中长期人才发展规划（202x—2026年）》《XX彝族自治县人才住房保障暂行办法》等政策制度，细化了包括安居保障、薪酬补贴等具体措施。截至目前，累计配套人才公寓85套，入住率达98.82%，审核发放青年创业贷款50人次共1068万元 ……
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