今年以来，在的正确领导下，在去监委的监督指导下，我坚持以为指导，深入学贯彻的、的二十届三中全会精神，始终把风政建设工作放在突出位置，把领导班子和员干部风政建设工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，紧盯各岗位洁风险，严格履行第一责任人职责，全力推动全面从严治工作落地落实。现将202x年第三季度履行风政建设“第一责任人”情况汇报如下：
一、以“三化”推动风政建设落实到位
我始终在思想上高度重视风政建设工作，将其作为必须扛牢、必须落实的重大责任，牢固树立抓好是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，切实把这项重大责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。主动作为、敢于担当，进一步强化工作主动性，增强斗争精神，在抓实抓硬、抓常抓细上下功夫，全力破解当前风政工作的突出矛盾和问题。
（一）厘清职责，坚持责任落实具体化。始终高度重视纪律问题，带头严格落实规定精神，压实工作责任，认真履行“一岗双责”，扎实做好风政建设工作。结合单 ……略…… 风险，抓早抓小防患于未然，切实转变机关干部工作，做到服务群众亲而有度，清而有为。把“加强制度建设，提高制度执行力”放在突出位置。坚持“以制度管人、用规章管事”的工作导向，坚持领导带头，发挥头雁效应。修订财务内控管理制度，进一步完善会议管理、公文管理、固定资产管理、请销假制度管理等，消除政风险。严格执行机关考勤、财务管理、公务接待、办文办会等工作制度，自觉遵守规章纪律，维护制度权威。
（三）提升意识，推进规纪常态学。带头学规纪法，落实会前学规纪法制度，结合日常工作常态化开展普规普纪，利用组会、干部职工大会开展规纪法集中学了x次。严格落实“第一议题”学制度，坚持集中统一学、领导示范学、个人自主学相结合，每周例会开展纪规学，组理论学中心组切实发挥领学带学促学作用。将《条例》作为支部学的重要内容，原原本本学、逐章逐条学、联系实际学，通过“三会一课”、主题日、讲课等方式，引导机关员干部学纪、知纪、明纪、守纪。累计开展集中学了x余次，专题辅导学了x次。组织全体员干部观看警示教育片7次，通报近年来发生在身边的违纪违法典型案例，开展以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，让员、干部受警醒、明底线、知敬畏。充分利用县内红色资源、政教育等教学资源，组织全体员干部前往红色教育基地进行现场教学，教育引导员干部增强性修养、守牢纪律底线。
二、总结分析当前风政建设存在的问题
经过对前一阶段风政建设工作开展情况的总结，虽然取得了一定的成效，但也存在一些急需解决的问题，主要存在以下几个方面：
一是重业务，轻政，思想认识不深。作为主要领导，日常业务工作任务繁重，协调好抓政建设和抓业务工作的关系，很多时候，还是将主要精力都放在业务工作上，认为业务工作是“硬指标”，风政建设是“软任务”，说起来重要，做起来次要，忙起来不要。对政建设的重要性认识不深，没有把政文化工作放在应有的位置，思想教育工作不深入，接受教育的主动性不强，个别员干部放松自我约束，忽视世界观、人生观、价值观的改造，在思想上存在模糊认识，在消极腐朽思想面前经不起考验，有的员干部认为，自己只是普通的员干部，既无人事权又无财权，更无决策权，对于风政建设不放在心上，对错误的思想倾向教育、批评、制止不够及时。
二是风政教育针对性不强。风政建设更多强调的是对员领导干部的洁从检教育，而忽视了对一般干部洁意识的灌输和洁从检行为的培养。基层干部工作繁杂又直接面向社会、面向群众，实际工作做得多，而静下心，坐下来参加学的时间较少，导致从思想上认为洁从检是领导干部的事，事不关已，漠不关心。甚至出现了风政建设“形式主义”、“无用论”等错误观念，无形中产生了“思想意识腐败”。
三是制度落实与监督不力。当前已经出台的一些制度的弹性较大，在具体操作上有较大的浮动幅度；有的制度存在相互矛盾、重迭的现象，执行的随意性较大，缺乏稳定性和可预见性，客观上导致制度落实不到位，监督检查不到位，使有些制度流于形式，难以发挥应有的效力，使得一些不洁行为难以得到有效遏制。监督意识不强，还没有在思想上确立起勇于监督、善于监督、积极监督、主动监督的思想观念。
三、认真履职将政建设贯穿始终
我将坚决履行好风政建设主体责任，以时时放心不下的责任感和枕戈待旦的精神状态，抓好理论学、政教育，努力推动各项事业再上新台阶、开创新局面。
一是把风政建设贯穿责任落实始终。始终把学贯彻作为首要任务、终身课题，深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，切实增强‘两个维护’的思想自觉、自觉和行动自觉。坚持的领导，旗帜鲜明讲，始终坚持正确方向，重大事项及时向请示报告。团结带领全体员干部牢固树立“四个意识”，更加紧密地团结在以同志为核心的周围，更加坚定地维护以同志为核心的 ……
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