今年来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行全面从严治党第一责任人责任，坚持党建引领，把党建工作与业务工作同安排、同部署、同考核，将党建责任体系延伸到基层，推动各项工作全面发展，机关党建工作被市直工委评为先进，业务工作在全省争先进位，干部职工精神面貌焕然一新，机关政治生态风清气正。
一、主要工作情况
（一）立足“实”抓理论学习。班子带头领学，每位班子成员每年至少领学辅导一次党课，全年召开6次党组 ……略…… ”抓团队建设。组建共青团基层委员会和妇委会，紧紧把青年人才凝聚在党的周围，形成良好的奋发向上的干事创业氛围。坚持以党建带团建，以党建带妇建，组建机关党员先锋队、巾帼党员先锋队、青年党员先锋队，充分发挥青年党员的先锋模范引领作用。结合工作实际，组织开展主题党日活动12次，激励青年党员立足岗位，建功立业。
二、存在的主要问题及原因
（一）履行主体责任有差距。履行主体责任标准不高、要求不严。在思想认识上，站位还不高，有时存在业务工作挤占党建工作的情况；在责任落实上，存在责任压力传导不到位，责任体系不健全，具体责任没细化没深化，个别领导和科室负责人履行“一岗双责”不到位，一般干部履行党员义务不够。对党风廉政建设缺乏系统性研究，对重点廉政风险点防范措施落实不够，廉政风险隐患仍然存在。对党员干部日常监督研究比较少，具体措施落实抓得不严。
（二）理论学习紧迫性不强。总感觉工作任务艰巨，责任重大，工学矛盾突出。有时对政治理论方面的学习限于“三会一课”的学习，常常忙于检查督查、工作安排、参加会议等，自觉学习积极性不高，学习存在“碎片化”现象，有时学习不深刻，思考不透彻，存在一知半解、浅尝辄止的情况，认识还不全面、不系统，融会贯通还有差距，没有真正做到知行合一，融会贯通。
（三）党员教育管理不够严。工作中容易忽视干部职工的思想教育疏导，平时谈心谈话少，咬耳扯袖少，对干部职工的思想动态了解不够，体会不深，在一些具体事务性工作上，有时由于事情多、检查多、时间紧，人员难凑齐，与干部职工沟通交心不够。特别是对干部队伍的管理缺乏针对性，下基层接地气不够，掌握一手情况不充分、不全面，心里感觉压力大，责任重。
三、下一步打算
（一）持之以恒抓政治建设。把健全党建责任体系、严肃党内政治生活作为重点任务，教育引导全体党员干部加强党性修养，增强政治自觉，强化“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）持之以恒抓理论武装。通 ……
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