在全国国有企业的建设工作会议上指出，坚持服务生产经营不偏离，以企业改革发展成果检验组织的工作和战斗力。集团号召全体干部员工认真学贯彻重要讲话重要指示批示精神，扎实推进提质增效工作。公司围绕发挥组织和员干部作用，提出三个坚持、三个融入、三个推进、强化三心的具体举措，推进企业与生产经营深度融合，以高质量助力企业打赢提质增效攻坚战。
一、三个坚持，以制度保障工作落实
公司将完善制度作为提升基层支部凝聚力和科学决策能力的重要保证，做到决策部署、科室联合推进、基层支部运行，确保制度在执行中完善。坚持发挥数字平台优势。各基层支部严格落实“三会一课”制度，组织学共X次，发挥信息化平台优势，带动X人次参加平台答题活动。积极动员广大员参与“微课”课件制作，组织开展“聚焦微课，激发 ……略…… 频征集，策划拍摄系列微剧《我们队的故事》，打造安全文化线上线下“双课堂”。开展“安全在我心中”系列宣教活动，组织X余名员工参与“查、讲、改”安全自查自改活动。“＋提质提速”见成效。各支部围绕激发活力、防控风险等目标，实施员先锋工程，开展项目化管理。细化责任目标25个，制定“优化生产运行、加强过程_”等保障措施40项，构建了“上下联动、全员参与、整体推进”的责任体系。“＋创新创效”显担当。固化“一切成本皆可降”的全员效益理念，将降本增效任务分解到基层单元。分公司班子成员走访现场，组织座谈，提出意见建议193项。各级组织深入开展“我为公司高质量发展献一计”大讨论207次，围绕企业提质增效“怎么看、怎么办、怎么干”，广大员谈体会、讲方法、理思路、议举措。发挥带动群建优势，自基层征集“淘金项目”36个，“金点子”197条，申报专利8项。
三、三个推进，多措并举提升监督能力
公司将主题实践活动与风政建设工作要求相结合，立足基层组织存在的实际问题，完善落实责任制、组织述职评议等多项制度，将全面从严治落实到“最后一公里”。推进责任落实，保持高压态势。以基层支部为落脚点，狠抓组织主体责任落实。组织签订风政建设责任状、承诺书，各组织纪检委员立足岗位实际，履行“宣传员、协助员、预警员、监督员”四项职责。组织外部市场科级干部述责述活动，各支部向总支述职述百余次。强化对新提拔干部的洁谈话，下发致干部家属洁家书，全方位督促其洁从业。同时，发动离职科级干部成立专项检查组，配合分公司群部门，深入外部市场，针对活动推进、厂务公开等重点工作进行指导。推进洁教育，筑牢思想防线。开展以“学条例、明禁令、知敬畏”为主题的风政教育活动，组织全体员学《中国纪律处分条例》，并开展线上答题活动。科级领导干部结合工作实际形成个人“禁令清单”，并纳入科级干部个人洁档案中。扎实开展洁经验分享和“六个一”教育，基层单位开展洁经验分享近700次。进一步利用新媒体平台开展洁从业教育，打造洁教育的线上阵地。组织员、关键岗位员工282人，前往石家大院参观新中国反腐败第一大案展览，充分筑牢拒腐防变的道德防线。推进日常执纪，形成监督常态。公司各基层支部组织开展洁风险防控工作，确定高风险等级139项、中风险等级148项、低风险等级163项，制定风险防控措施657个，拓展源头治腐工作领域。各机关科室、直附属部门和基层单位开展巡察发现共性问题整改工作，结合实际情况对共性问题清单认真梳理排查，举一反三、对照整改。各级组织开展专项监督自查自纠检查，重点关注考勤、薪酬、伙食费以及油料、物资管理领域，部署开展“微腐败”专项治理，排查“微腐败”主要表现形式16条，制定整改措施28条。
四、强化三心，线上线下筑牢精神高地
公司始终牢守思想建设主阵地，将各项思想工作落到实处，为广大职工创造和谐、稳定的工作环境。强信心，形势任务教育扎实开展。公司在“感恩、忠诚、敬业”形势任务教育的基础上，全面铺开“战严冬、转观念、勇担当、上 ……
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